Темперамент методика айзенка: Тест по психологии на тему: Опросник Айзенка по определению типа темперамента

Содержание

Методика Айзенка по определению темперамента. Описание, интерпретация результатов

Каждый слышал про типы темперамента, такие, как сангвиник, холерик, меланхолик и флегматик. Многие даже проходили тесты на определение своего темперамента. Методика Айзенка позволяет выявить врождённые свойства человека, оказывающие влияние на всю его дальнейшую жизнь. Каждому интересно, что движет его поступками, чувствами и эмоциями. Айзенк, использовав в работе материалы своих многочисленных предшественников, создал тест, способный определить, к какому типу темперамента относится человек.

Если отвечать на вопросы тестирования честно и прямо, то данная методика показывает удивительно правдивые результаты, что лишь увеличило её популярность в мировом сообществе. Что за человек создал этот тест? Что заставило его исследовать столь сложную вещь, как человеческий интеллект? Чтобы разобраться в этом вопросе, нужно заглянуть в прошлое, узнать о нелёгкой, но интересной жизни профессора Айзенка.

Биография

Ганс Юрген Айзенк родился в 1916 году в Берлине. Семья, в которой появился на свет великий учёный, была довольно необычной — отец снимался в комедийных кинофильмах, а мать была известной актрисой немого кино. Естественно, родители хотели приобщить сына к своей прибыльной профессии, даже помогли маленькому Айзенку сыграть свою первую роль в фильме. Но юный Ганс не хотел становиться актёром, его манили бескрайние просторы научной мысли.

После окончания гимназии Айзенк поступил в Берлинский университет, чтобы изучать там философию. Однако он не поддерживал идеологию нацистов, занимавшую тогда всё большее место в немецких сердцах.

методика Айзенка Поэтому Ганс часто ссорился с другими учениками, что создавало плохую атмосферу для освоения наук. В то же время положение семьи Айзенков становилось всё более шатким, ведь его отец был евреем, которым в нацистской Германии готовилась ужасная участь.

Все эти факторы заставили семейство Айзенков переехать во Францию. Правда, там они пробыли недолго, всего год, в течение которого Ганс изучал литературу и историю. Затем семья будущего гения психологии переехала в Англию, где и осталась жить. Тут Айзенк поступил в Лондонский университет на факультет психологии, так как требования на физическом факультете были слишком высоки. В 1940 году Ганс Айзенк стал доктором психологии.

Работы

Во время Второй мировой войны доктор Айзенк работал в госпитале по реабилитации солдат, получивших психические отклонения на войне. Там он не только помогал пациентам, но и проводил над ними эксперименты, задавая множество вопросов относительно их внутренних переживаний. После войны Ганс основал кафедру психологии в Лондонском институте психиатрии. Именно она стала его постоянным местом работы вплоть до самой смерти.

Отнюдь не всем нравился необычный доктор психологии, некоторые из его работ вызывали откровенную неприязнь у людей. Конечно, тест на интеллект, методика диагностики самооценки психических состояний по Айзенку или его знаменитый тест на темперамент приобрели всемирную популярность. Каждому хочется узнать о себе больше или удостовериться в том, что уж его-то интеллект выше, чем у других.

Но не все исследования Ганса Айзенка пришлись по душе публике. Некоторые из его трудов носили откровенно расистский характер. Например, работа, в которой учёный написал, что уровень интеллекта определяется генами, и чернокожие люди в среднем на 15 пунктов ниже белого человека. Многие науки вроде евгеники или астрологии, популярные в Третьем Рейхе, влекли психолога. Идея создания сверхчеловека также была близка Айзенку, что отчётливо ощущается в его книгах.

Неоднократно Ганс подвергался жёсткой критике и нападкам леворадикальных организаций. Несмотря на это, он спокойно продолжал свою работу, совершенно не обращая внимания на недоброжелателей. Многие его работы, такие как методика Айзенка на темперамент, заслужили небывалую популярность и принесли всемирную славу своему создателю. Умер великий психолог в 1997 году, опубликовав огромное количество работ, используемых в психологии и по сей день. Неоднозначная репутация Ганса Айзенка не в силах затмить его весомые достижения в области психологии.

Методика Айзенка по определению темперамента

Тест на определение темперамента основан на предположении, что нервной системе человека присущи некие врождённые качества, которые существенно влияют на формирование личности. Большую роль в создании этого теста сыграли исследования Павлова. Ганс Айзенк предположил, что наибольшее влияние на личность оказывают некоторые самые сильные черты характера, которые он выделил в два типа — экстраверсия и интраверсия, стабильность и невротизм. Именно комбинации этих признаков формируют темперамент человека.

Методика исследования темперамента Айзенка выявила, что комбинация интраверсии и стабильности создаёт спокойного, миролюбивого, доброго и заботливого, но пассивного человека. Но если интраверсия сочетается с невротизмом, то результатом будет замкнутый, пессимистичный, подозрительный индивид, страдающий от постоянных перепадов настроения. Сочетание экстраверта и стабильности делает человека общительным, весёлым, дружелюбным, наделяет его прекрасными лидерскими качествами. Но если экстраверсия сочетается с невротизмом, то выходит агрессивная, непостоянная, ранимая и импульсивная личность.

Что представляет собой тест на темперамент

Методика Айзенка по определению темперамента включает ряд вопросов, направленных на выявление основных качеств человеческой личности. Например, часть вопросов призвана выявить экстраверсию или интраверсию личности. Другая же их часть нужна для определения эмоциональной устойчивости, а некоторые предназначены лишь для проверки честности испытуемого, чтобы установить достоверность результатов. Существует два варианта теста, чтобы иметь возможность проводить повторное испытание, не опасаясь, что объект исследования запомнил свои предыдущие ответы.

Интерпретация теста достаточно проста, чтобы каждый мог провести его самостоятельно. Методика диагностики темперамента Айзенка предполагает, что есть некая координатная плоскость, по горизонтали которой находится шкала «экстраверт-интраверт», на ней отмечается сумма баллов за ответы на вопросы, призванные определить экстраверсию. Некоторые вопросы дают балл за ответ «да», некоторые — за ответ «нет». Шкала начинается от 1 балла и заканчивается на 24, соответственно, центром является 12. Такая же шкала по вертикали определяет невротизм личности.

методика Айтзенка на темперамент

Подсчитав баллы и отметив их на координатной плоскости, вы получите точку, которая будет характеризовать вашу личность. Эта точка находится на пересечении двух координат. Помните, что встретить какой-либо тип темперамента в чистом виде невозможно, в каждом присутствуют черты всех четырёх типов. Однако какой-то из них будет доминирующим. Именно для выявления главенствующего типа темперамента и создана эта методика. Тип темперамента Айзенка не является приобретённым качеством, поэтому нереально изменить доминирующий темперамент полностью, можно лишь слегка разбавить его, подстраиваясь под жизненные обстоятельства.

Методика Айзенка — самооценка психических состояний

Тест на самооценку психических состояний создан для того, чтобы можно было выяснить, насколько часто испытуемый впадает в определённые психические состояния. В этом тестировании присутствует 4 группы вопросов, по 10 в каждой.

методика самооценки АйзенкаЕсли состояние, отмеченное в вопросе, наблюдается часто, то ставится 2 балла, если иногда — 1 балл. Ежели вероятность подобного состояния исключена, то вопрос оценивается в 0 баллов.

Это тестирование позволяет лучше понять себя, не прибегая к помощи сторонних людей. С его помощью можно выяснить, что вам необходимо изменить в своей личности для более гармоничной жизни. Эта весьма популярная методика Айзенка. Психических состояний, описанных в ней, невозможно полностью избежать, но вполне реально привести их в порядок, стать уравновешенным, счастливым человеком.

Интерпретация результатов

Первая группа вопросов предназначается для проверки человека на тревожность. Количество баллов от 0 до 7 — признак низкой тревожности, человек с такими результатами спокоен и радуется жизни. От 8 до 14 баллов — средний уровень тревожности, большинство людей подходят именно под эту категорию. 15 баллов и более свидетельствуют о крайне высоком уровне тревожности, это сигнал, означающий, что пора принимать меры по восстановлению психического здоровья.

Вторая группа вопросов выясняет уровень фрустрации испытуемого. Если человек набрал от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, то его самооценка высока, неудачи и трудности не пугают его. 8-14 баллов — нормальный уровень, фрустрация бывает, но не очень часто. От 15 баллов — постоянная фрустрация, вызванная низкой самооценкой и катастрофической неуверенностью в своих силах. Люди с таким уровнем фрустрации избегают трудностей, даже мелкая неудача способна нанести сокрушительный удар по их душевному равновесию.

Вопросы третьей группы определяют агрессивность испытуемого. Если методика самооценки Айзенка показывает от 0 до 7 баллов в этой группе вопросов, это признак спокойного и уравновешенного человека. От 8 до 14 баллов — приемлемый уровень агрессии, большинство людей относятся именно к этой группе. Агрессия имеет место, но возникает лишь по какой-либо причине и частично контролируется человеком. Если же испытуемый набирает более 15 баллов в вопросах третьей группы, то он однозначно испытывает проблемы с гневом и агрессией, что может создавать серьёзные трудности в общении с людьми.

Последняя группа вопросов оценивает ригидность человека. Если набранные баллы — 0-7, то испытуемый легко переносит перемены, без проблем изменяет мировоззрение под действием весомых аргументов, быстро приспосабливается к новой обстановке. 8-14 баллов — нормальный уровень ригидности, человеку непросто приспосабливаться и изменяться, но под действием обстоятельств это вполне возможно. От 15 до 20 баллов — очень сильная ригидность, невозможность изменить свои убеждения даже под воздействием неоспоримых фактов, перемены на работе или в семье несут серьёзный стресс столь закостенелому субъекту.

Тест на уровень интеллекта

Наверное, самая популярная методика Айзенка — тест на уровень интеллекта, или IQ. Он используется повсеместно: от приёма на работу и до бесплатных онлайн-тестов.

методика Айзенка, интеллектСредний коэффициент интеллекта находится в промежутке между 100 и 120 пунктами. Испытуемый, набравший более 130 пунктов, отличается выдающимися умственными способностями. Если же тестирование показывает более 150 пунктов, это явный признак гениальности.

Вопросы в этом тесте Айзенка предназначены для людей от 18 лет с законченным средним образованием. В них нужно решать задачи, которые не требуют каких-либо определённых знаний, а лишь проверяют способности к логическому мышлению. Поэтому тест на IQ подходит каждому, независимо от образования и профессии. Это, наверное, самая распространённая методика Айзенка. Интеллект — одно из главных качеств, необходимых для выживания в современном мире, его развитие и измерение невероятно важны для человечества.

Как проходит тест на IQ

На прохождение теста даётся 30 минут. За этот промежуток времени нужно ответить на 40 вопросов. Если вопрос слишком сложен, можно пропустить его и приступить к следующему, чтобы сэкономить немного времени. Как показала практика, некоторые вопросы идут очень просто, тогда как другие вводят в ступор, поглощая время испытуемого, снижая общий результат. Поэтому нужно грамотно распоряжаться временем и не зацикливаться на каких-либо вопросах, к ним можно будет вернуться позже.

Это тестирование не такое, как, например, методика Айзенка на темперамент, ведь тут на все вопросы отводится всего 30 минут, что не позволяет человеку, проходящему тестирование, расслабиться, постоянно держит его в напряжении.

методика Айзенка, описаниеТрудно сказать, насколько этот метод измерения интеллекта достоверен, многие считают, что он лишь показывает способности к логическому мышлению. Как бы то ни было, альтернативы этому тесту ещё не придумали, оставляя Айзенку монополию на измерение людских умов.

Стоит ли верить тестам?

Ганс Айзенк создал много замечательных тестов, повсеместно используемых в нашем обществе. Однако не стоит полностью полагаться на них, ведь сознание человека — дремучий лес. Учёные лишь слегка рассмотрели его поверхность, но глубины разума до сих пор остаются загадкой.

методика Айзенка по определению темперамента

Несмотря на это, тесты Айзенка способны выявить наиболее серьёзные нарушения в эмоциональном или интеллектуальном развитии. Например, человек, набравший менее 80 баллов в тесте IQ, однозначно имеет проблемы с умственным развитием.

Результаты по методике Айзенка могут также вовремя сообщить о серьёзных нарушениях в работе психики. Таким образом, незначительные дефекты или проблемы, спрятанные глубоко в подсознании, едва ли откроются вам при помощи тестов Айзенка, но если отвечать на вопросы честно, то информация, полученная в результате, безусловно, заставит задуматься. Каждая методика Айзенка — результат упорного труда и многочисленных исследований. На создание некоторых тестов Ганса вдохновили труды античных мыслителей. Также огромное значение в работах этого замечательного учёного имеют исследования И. П. Павлова, который тоже внёс неоценимый вклад в науку.

Где можно пройти тесты Айзенка?

В интернете создано огромное количество сайтов, на которых можно прочесть всё о тестах, и даже пройти их онлайн. Во Всемирной паутине представлена каждая методика Айзенка, описание, вопросы и способы подсчёта баллов — всё это предлагают многочисленные сайты, посвящённые психологии. Всевозможные социальные центры и психологи тоже готовы провести «живое» тестирование. Однако оно, скорее всего, будет стоить денег.

Другое дело — тестирование онлайн. Тут вам предоставят удобный интерфейс для прохождения всей процедуры и подробно объяснят, что к чему.

результаты по методике АйзенкаТот, кто не хочет проходить тестирование онлайн, может просто найти вопросы и способы подсчёта баллов, чтобы самостоятельно подсчитать результаты. Для этого понадобится лишь листок бумаги и ручка или карандаш.

Конечно, проходить или нет тесты Айзенка — личное дело каждого, кроме тех случаев, когда этого требует работодатель. Но если у вас есть немножко свободного времени, то вместо того, чтобы потратить его на развлечения и вредные привычки, вы можете получше узнать свой характер, оценить сильные или слабые стороны собственной личности. Это поможет выработать наиболее эффективную жизненную стратегию, использовать свои сильные стороны и прикрывать уязвимые места.

Каждая методика Айзенка — плод его многолетнего труда. Этот необычный учёный верил, что разум человека поддаётся измерению. Вся его жизнь была пронизана этой непоколебимой верой в безграничные возможности психологии, и это дало свои плоды. Целых 84 книги было написано Гансом Айзенком, его работы вдохновляют пылких исследователей современности, а тесты психолога используются по всему земному шару и прекрасно себя зарекомендовали. Не упускайте возможность прикоснуться к своему внутреннему миру, пройдите тесты Айзенка, и, быть может, это навсегда изменит вашу жизнь.

Методика айзенка по определению темперамента

1.Методика Айзенка по определению темперамента

С помощью методики Айзенка определяют экстраверсию (направленность личности на внешний мир) и нейротизм (результат неуравновешенности процессов возбуждения и торможения) – свойства, лежащие в основе темперамента.

В опроснике Айзенка 57 вопросов. На них необходимо ответить «да» или «нет».

Полученные результаты сопоставляют с ключом, в котором есть три шкалы: экстраверсия – интроверсия; нейротизм, шкала лжи.

Принадлежность к типу темперамента выявляется при помощи системы координат, на которой отмечаются результаты по шкале «нейротизм» и шкале «экстраверсия».

Личностный опросник состоит из двух форм «А» и «В», что дает возможность повторного испытания. Опросники содержат по 57 вопросов. Ответы на них только «Да» или «Нет».

Инструкция

Вам будет предложено несколько вопросов об особенностях вашего поведения в различных условиях и ситуациях. Это не испытание ума или способностей, поэтому нет ответов хороших или плохих. Мы заинтересованы в правдивых ответах. Содержание отдельных вопросов не анализируется, важен только итоговый результат. На вопросы следует отвечать поочередно, не возвращаясь к предыдущим ответам. Работайте быстро, не тратьте слишком много времени на обдумывание ответа – наиболее интересна ваша первая реакция. На вопрос можно ответить «да» или «нет». Выбранный вами ответ на каждый вопрос следует отметить в бланке для ответов. Не пропускайте какого-либо вопроса. Начинайте!

Текст опросника (вариант А).

1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?

2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, одобрить или посочувствовать?

3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?

5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?

6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?

7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?

8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не затрачиваете ли много времени на обдумывание?

9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины на это не было?

10. Верно ли, что «на спор» вы способны решиться на все?

11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?

12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?

13. Часто ли действуете необдуманно, под влиянием момента?

14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?

15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?

16. Верно ли, что вас легко задеть?

17. Любите ли вы часто бывать в компании?

18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось делиться с другими людьми?

19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда вы чувствуете сильную вялость?

20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких людей?

21. Много ли вы мечтаете?

22. Когда на вас кричат, отвечаете ли тем же?

23. Считаете ли вы свои привычки хорошими?

24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы чем-то виноваты?

25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувств и беззаботно развлечься с веселой компанией?

26. Можно ли сказать, что часто у вас нервы бывают натянуты до предела?

27. Слывете ли вы за человека веселого и живого?

28. После того, как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?

29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?

30. Бывает ли, что вы передаете слухи?

31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?

32. Что вы предпочитаете, если хотите что-либо узнать: найти это в книге или спросить у друзей?

33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?

34.Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?

35. Бывают ли у вас приступы дрожи?

36. Всегда ли вы говорите только правду?

37. Бывает ли вам неприят

Методика Айзенка по определению темперамента

С помощью методики Айзенка определяют экстраверсию (направленность личности на внешний мир) и нейротизм (результат неуравновешенности процессов возбуждения и торможения) – свойства, лежащие в основе темперамента.
В опроснике Айзенка 57 вопросов. На них необходимо ответить «да» или «нет».
Полученные результаты сопоставляют с ключом, в котором есть три шкалы: экстраверсия – интроверсия; нейротизм, шкала лжи.


Принадлежность к типу темперамента выявляется при помощи системы координат, на которой отмечаются результаты по шкале «нейротизм» и шкале «экстраверсия».
Личностный опросник состоит из двух форм «А» и «В», что дает возможность повторного испытания. Опросники содержат по 57 вопросов. Ответы на них только «Да» или «Нет».



Инструкция
Вам будет предложено несколько вопросов об особенностях вашего поведения в различных условиях и ситуациях. Это не испытание ума или способностей, поэтому нет ответов хороших или плохих. Мы заинтересованы в правдивых ответах. Содержание отдельных вопросов не анализируется, важен только итоговый результат. На вопросы следует отвечать поочередно, не возвращаясь к предыдущим ответам. Работайте быстро, не тратьте слишком много времени на обдумывание ответа – наиболее интересна ваша первая реакция. На вопрос можно ответить «да» или «нет». Выбранный вами ответ на каждый вопрос следует отметить в бланке для ответов. Не пропускайте какого-либо вопроса. Начинайте!
Текст опросника (вариант А).
1. Часто ли Вы испытываете тягу к новым впечатлениям, к тому чтобы отвлечься, испытать сильные ощущения?
2. Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь в друзьях, которые могут вас понять, одобрить или посочувствовать?
3. Считаете ли вы себя беззаботным человеком?
4. Очень ли трудно вам отказываться от своих намерений?
5. Обдумываете ли вы свои дела не спеша и предпочитаете подождать, прежде чем действовать?
6. Всегда ли вы сдерживаете свои обещания, даже если вам это невыгодно?
7. Часто ли у вас бывают спады и подъемы настроения?
8. Быстро ли вы обычно действуете и говорите, не затрачиваете ли много времени на обдумывание?
9. Возникало ли у вас когда-нибудь чувство, что вы несчастны, хотя никакой серьезной причины на это не было?
10. Верно ли, что «на спор» вы способны решиться на все?
11. Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться с человеком противоположного пола, который вам симпатичен?
12. Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись, вы выходите из себя?
13. Часто ли действуете необдуманно, под влиянием момента?
14. Часто ли вас беспокоят мысли о том, что вам не следовало чего-либо делать или говорить?
15. Предпочитаете ли вы чтение книг встречам с людьми?
16. Верно ли, что вас легко задеть?
17. Любите ли вы часто бывать в компании?
18. Бывают ли у вас такие мысли, которыми вам не хотелось делиться с другими людьми?
19. Верно ли, что иногда вы настолько полны энергии, что все горит в руках, а иногда вы чувствуете сильную вялость?
20. Стараетесь ли вы ограничить круг своих знакомств небольшим числом самых близких людей?
21. Много ли вы мечтаете?
22. Когда на вас кричат, отвечаете ли тем же?
23. Считаете ли вы свои привычки хорошими?
24. Часто ли у вас появляется чувство, что вы чем-то виноваты?
25. Способны ли вы иногда дать волю своим чувств и беззаботно развлечься с веселой компанией?
26. Можно ли сказать, что часто у вас нервы бывают натянуты до предела?
27. Слывете ли вы за человека веселого и живого?
28. После того, как дело сделано, часто ли вы мысленно возвращаетесь к нему и думаете, что могли бы сделать лучше?
29. Чувствуете ли вы себя неспокойно, находясь в большой компании?
30. Бывает ли, что вы передаете слухи?
31. Бывает ли, что вам не спится из-за того, что в голову лезут разные мысли?
32. Что вы предпочитаете, если хотите что-либо узнать: найти это в книге или спросить у друзей?
33. Бывают ли у вас сильные сердцебиения?
34.Нравится ли вам работа, требующая сосредоточения?
35. Бывают ли у вас приступы дрожи?
36. Всегда ли вы говорите только правду?
37. Бывает ли вам неприятно находиться в компании, где все подшучивают друг над другом?
38. Раздражительны ли вы?
39. Нравится ли вам работа, требующая быстрого действия?
40. Верно ли, что вам часто не дают покоя мысли о разных неприятностях и «ужасах», которые могли бы произойти, хотя все кончилось благополучно?
41. Верно ли, что вы неторопливы в движениях и несколько медлительны?
42. Опаздывали ли вы когда-нибудь на работу или встречу с кем-то?
43. Часто ли вам снятся кошмары?
44. Верно ли что вы так любите поговорить, что не упускаете любого удобного случая побеседовать с новым человеком?
45. Беспокоят ли вас какие-либо боли?
46. Огорчились бы вы, если бы не смогли долго видеться с друзьями?
47. Можете ли вы назвать себя нервным человеком?
48. Есть ли среди ваших знакомых такие, которые вам явно не нравятся?
49. Могли бы вы сказать, что вы уверенный в себе человек?
50. Легко ли вас задевает критика ваших недостатков, или вашей работы?
51. Трудно ли вам получить настоящее удовольствие от мероприятий, в которых участвует много народу?
52. Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то хуже других?
53. Сумели бы вы внести оживление в скучную компанию?
54. Бывает ли, что вы говорите о вещах, в которых совсем не разбираетесь?
55. Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?
56. Любите ли вы подшутить над другими?
57. Страдаете ли вы бессонницей?


Текст опросника (вариант В).
1. Нравится ли вам оживление и суета вокруг вас?
2. Часто ли у вас бывает беспокойное чувство, что вам что-либо хочется, а вы не знаете что?
3. Вы из тех людей, которые не лезут за словом в карман?
4. Чувствуете ли вы себя иногда счастливым, а иногда печальным без какой-либо причины?
5. Держитесь ли вы обычно в «тени» на вечеринках или в компании?
6. Всегда ли в детстве вы делали немедленно и безропотно то, что вам приказывали?
7. Бывает ли у вас иногда дурное настроение?
8. Когда вас втягивают в ссору, предпочитаете ли вы отмолчаться, надеясь, что все обойдется?
9. Легко ли вы поддаетесь переменам настроения?
10. Нравится ли вам находиться среди людей?
11. Часто ли вы теряли сон из-за своих тревог?
12. Упрямитесь ли вы иногда?
13. Могли бы вы назвать себя бесчестным?
14. Часто ли вам приходят хорошие мысли слишком поздно?
15. Предпочитаете ли вы работать в одиночестве?
16. Часто ли вы чувствуете себя апатичным и усталым без серьезной причины?
17. Вы по натуре живой человек?
18. Смеетесь ли вы иногда неприличным шуткам?
19. Часто ли вам что-то так надоедает, что вы чувствуете себя «сытным по горло»?
20. Чувствуете ли вы себя неловко в какой-либо иной одежде, кроме повседневной?
21. Часто ли ваши мысли отвлекаются, когда вы пытаетесь сосредоточить на чем-то свое внимание?
22. Можете ли вы быстро выразить ваши мысли словами?
23. Часто ли вы бываете погружены в свои мысли?
24. Полностью ли вы свободны от всяких предрассудков?
25. Нравятся ли вам первоапрельские шутки?
26. Часто ли вы думаете о своей работе?
27. Очень ли вы любите вкусно поесть?
28. Нуждаетесь ли вы в дружески расположенном человеке, чтобы выговориться, когда вы раздражены?
29. Очень ли вам неприятно брать взаймы или продавать что-нибудь, когда вы нуждаетесь в деньгах?
30. Хвастаетесь ли вы иногда?
31. Очень ли вы чувствительны к некоторым вещам?
32. Предпочли бы вы остаться в одиночестве дома, чем пойти на скучную вечеринку?
33. Бываете ли вы иногда так беспокойны, что не можете долго усидеть на месте?
34. Склонны ли вы планировать свои дела тщательно и раньше, чем следовало бы?
35. Бывают ли у вас головокружения?
36. Всегда ли вы отвечаете на письма сразу после прочтения?
37. Справляетесь ли вы с делом лучше, обдумав его самостоятельно, а не обсуждая с другими?
38. Бывает ли у вас когда-либо отдышка, даже если вы не делали никакой тяжелой работы?
39. Можно ли сказать, что вы человек, которого не волнует, чтобы все было именно так, как нужно?
40. Беспокоят ли вас ваши нервы?
41. Предпочитаете ли вы больше строить планы, чем действовать?
42. Откладываете ли вы иногда на завтра то, что должны сделать сегодня?
43. Нервничаете ли вы в местах, подобных лифту, метро, туннелю?
44. При знакомстве вы обычно первым проявляете инициативу?
45. Бывают ли у вас сильные головные боли?
46. Считаете ли вы обычно, что все само собой уладится и придет в норму?
47. Трудно ли вам заснуть ночью?
48. Лгали ли вы когда-нибудь в своей жизни?
49. Говорите ли вы иногда первое, что придет в голову?
50. Долго ли вы переживаете после случившегося конфуза?
51. 3амкнуты ли вы обычно со всеми, кроме близких друзей?
52. Часто ли с вами случаются неприятности?
53. Любите ли вы рассказывать забавные истории друзьям?
54. Предпочитаете ли вы больше выигрывать, чем проигрывать?
55. Часто ли вы чувствуете себя неловко в обществе людей выше вас по положению?
56. Когда обстоятельства против вас, обычно вы думаете, тем не менее, что стоит еще что-либо предпринять?
57. Часто ли у вас «сосет под ложечкой» перед важным делом?

Вариант В отличается от варианта А только тестом методики. Инструкция, ключ, обработка данных варианта В такие же, как для варианта А.

Из этих 57 вопросов 9 представляют шкалу надежности (лжи). 3 из них положительные (ДА), 6 – отрицательные (НЕТ). Например, шестой вопрос – испытуемый отвечает «ДА» (всегда исполняю), такой ответ, безусловно, не соответствует действительности, т. к. нет человека, который всегда бы исполнял невыгодное для него обещание.
Ненадежный ответ на 5 вопросов из 9 (более 50%) в шкале надежности означает, что остальные ответы ненадежны, поэтому проведенный опыт непригоден.
Для заполнения опросника испытуемому дается 10 минут, время по секундомеру. Время можно продлить, но это обстоятельство должно быть принято во внимание при оценке.
На заполнение опросника много времени затрачивают сдержанные, внутренне конфликтные субъекты, налаживающие контакт с внешним миром не непосредственно, естественным ритмом, а на основе акта напряженной объективации.

Ключ:
ЭКСТРАВЕРСИЯ:
«ДА» на №№ 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49, 53,
«НЕТ» – №№ 5, 15, 20, 29, 32, 34, 37, 41, 51. (Ответ «ДА» на вопросы этой нумерации — показатель интроверсии.)
НЕЙРОТИ3М:
«ДА» – №№ 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31, 33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.
ШКАЛА ЛОЖНЫХ ОТВЕТОВ:
«ДА» – №№ 6, 24, 36;
«НЕТ» – №№ 12, 18, 30, 42, 48, 54.


Система координат выглядит следующим образом:

Нейротизм
18
Меланхолик        16       Холерик
14
Интроверт             12            Экстраверт
2   4   6   8   10   12   14  16   18   20   22
8
Флегматик           6           Сангвиник
4
2
0
Эмоциональная устойчивость

Опросник Айзенка (подростковый)

Лабораторная работа Тема «темперамент» Методика 1. «Опросник Айзенка»

Цель:
 выявление
темпераментных характеристик.

Оборудование:
бланк
методики,
содержащий инструкции.

Ход
работы:
обследуемым
предлагается ответить на 56 вопросов
опросника.

Инструкция:
на каждый вопрос отвечайте только «да»
или «нет». Не тратьте время на обсуждение
вопросов, здесь не может быть хороших
или плохих ответов, т. к. это не испытание
умственных способностей.

1.
Часто ли вы испытываете тягу к новым
впечатлениям, к тому, чтобы отвлечься,
испытать сильные ощущения?

2.
Часто ли вы чувствуете, что нуждаетесь
в друзьях, которые могут вас понять,
ободрить, посочувствовать?

3.
Считаете ли вы себя беззаботным человеком?

4.
Очень ли трудно вам отказаться от своих
намерений?

5.
Обдумываете ли вы свои дела не спеша и
предпочитаете ли подождать, прежде чем
действовать?

6.
Всегда ли вы сдерживаете свои обещания,
даже если это вам невыгодно?

7.
Часто ли у вас бывают спады и подъемы
настроения?

8.
Быстро ли вы обычно действуете и говорите?

9.
Возникало ли у вас когда-нибудь чувство,
что вы несчастны, хотя никакой серьезной
причины для этого не было?

10.
Верно ли, что на «спор» вы способны
решиться на все?

11.
Смущаетесь ли вы, когда хотите познакомиться
с человеком противоположного пола,
который вам симпатичен?

12.
Бывает ли когда-нибудь, что, разозлившись,
вы выходите из себя?

13.
Часто ли бывает, что вы действуете
необдуманно, под влиянием момента?

14.
Часто ли вас беспокоит мысль о том, что
вам не следовало что-либо делать или
говорить?

15.
Предпочитаете ли вы чтение книг встречам
с людьми?

16.
Верно ли, что вас легко задеть?

17.
Любите ли вы часто бывать в компании?

18.
Бывают ли у вас такие мысли, которыми
вам бы не хотелось делиться с другими?

19.
Верно ли, что иногда вы настолько полны
энергии, что все горит в руках, а иногда
чувствуете усталость?

20.
Стараетесь ли вы ограничить круг своих
знакомств небольшим числом самых близких
друзей?

21.
Много ли вы мечтаете?

22.
Когда на вас кричат, отвечаете ли вы тем
же?

23.
Считаете ли вы все свои привычки хорошими?

24.
Часто ли у вас появляется чувство, что
вы в чем-то виноваты?

25.
Способны ли вы иногда дать волю своим
чувствам и беззаботно развлекаться в
веселой компании?

26.
Можно ли сказать, что нервы у вас часто
бывают натянуты до предела?

27.
Слывете ли вы человеком живым и веселым?

28.
После того как дело сделано, часто ли
вы мысленно возвращаетесь к нему и
думаете, что смогли бы сделать лучше?

29.
Чувствуете ли вы себя неспокойно,
находясь в большой компании?

30.
Бывает ли, что вы передаете слухи?

31.
Бывает ли, что вам не спится из-за того,
что в голову лезут разные мысли?

32.
Если вы хотите что-то узнать, вы
предпочитаете найти это в книге или
спросить у людей?

33.
Бывает ли у вас сильное сердцебиение?

34.
Нравится ли вам работа, требующая
сосредоточения?

35.
Бывают ли у вас приступы дрожи?

36.
Всегда ли вы говорите правду?

37.
Бывает ли вам неприятно находиться в
компании, где подшучивают друг над
другом?

38.
Раздражительны ли вы?

39.
Нравится ли вам работа, требующая
быстродействия?

40.
Верно ли, что вам часто не дают покоя
мысли о разных неприятностях и ужасах,
которые могли бы произойти, хотя все
кончилось благополучно?

41.
Верно ли, что вы неторопливы в движениях
и несколько медлительны?

42.
Опаздываете ли вы когда-нибудь на работу
или на встречу с кем-либо?

43.
Часто ли вам снятся кошмары?

44.
Верно ли, что вы так любите поговорить,
что не упускаете любого случая побеседовать
с новым человеком?

45.
Беспокоят ли вас какие-нибудь боли?

46.
Огорчились бы вы, если бы долго не могли
видеться с друзьями?

47.
Вы нервный человек?

48.
Есть ли среди ваших знакомых те, которые
явно вам не нравятся?

49.
Вы уверенный в себе человек?

50.
Легко ли вас задевает критика ваших
недостатков или вашей работы?

51.
Трудно ли вам получить настоящее
удовольствие от мероприятий, в которых
участвует много народу?

52.
Беспокоит ли вас чувство, что вы чем-то
хуже других?

53.
Сумели бы вы внести оживление в скучную
компанию?

54.
Бывает ли, что вы говорите о вещах, в
которых совсем не разбираетесь?

55.
Беспокоитесь ли вы о своем здоровье?

56.
Любите ли вы подшутить над другими?

57.
Страдаете ли вы бессонницей?

Обработка
результатов.
Экстраверсии:
находится
сумма ответов «да»
в вопросах: 1, 3, 8, 10, 13, 17, 22, 25, 27, 39, 44, 46, 49,
53, 56 и ответов «нет»
в вопросах: 5, 15, 20, 29, 32, 37, 41, 51.

Если
сумма баллов равна 0-10,
то вы
интроверт, замкнуты внутри себя.

Если
15-24,
то вы
экстраверт, общительны, обращены к
внешнему миру.

Если
11-14,
то вы
амбиверт,
общаетесь, когда вам это нужно.

Невротизм:
находится
количество ответов «да»
в вопросах: 2, 4, 7, 9, 11, 14, 16, 19, 21, 23, 26, 28, 31,
33, 35, 38, 40, 43, 45, 47, 50, 52, 55, 57.

Если
количество ответов «да» равно 0-10,
то
эмоциональная
устойчивость.

Если
11-16,
то
эмоциональная
впечатлительность.

Если
17-22,
то появляются отдельные признаки
расшатанности нервной системы.

Если
23-24,
то
невротизм,
граничащий с патологией, возможен срыв,
невроз.

Ложь:
находится
сумма баллов ответов «да»
в вопросах: 6, 24, 36 и ответов «нет»
в вопросах 12, 18, 30, 42, 48, 54.

Если
набранное количество баллов 0-3

норма человеческой лжи, ответам можно
доверять.

Если
4-5,
то
сомнительно.

Если
6-9,
то ответы недостоверны.

Если
ответам можно доверять, по
полученным
данным строится график.

Качественная
интерпретация.
Экстраверсия

интроверсия.

Характеризуя
типичного экстраверта, автор отмечает
его общительность и обращенность
индивида вовне, широкий круг знакомств,
необходимость в контактах. Он действует
под влиянием момента, ипульсивен,
вспыльчив, беззаботен, оптимистичен,
добродушен, весел. Предпочитает движение
и действие, имеет тенденцию к агрессивности.
Чувства и эмоции не имеют строгого
контроля, склонен к рискованным поступкам.
На него не всегда можно положиться.

Типичный
интроверт
это спокойный, застенчивый, интроективный
человек, склонный к самоанализу. Сдержан
и отдален от всех, кроме близких друзей.
Планирует и обдумывает свои действия
заранее, не доверяет внезапным побуждениям,
серьезно относится к принятию решений,
любит во всем порядок. Контролирует
свои чувства, его нелегко вывести из
себя. Обладает пессимистичностью, высоко
ценит нравственные нормы.

Нейротизм.
Характеризует
эмоциональную устойчивость или
неустойчивость (эмоциональная стабильность
или нестабильность). Нейротизм, по
некоторым данным, связан с показателями
лабильности нервной системы. Эмоциональная
устойчивость
черта, выражающая сохранение организованного
поведения, ситуативной целенаправленности
в обычных и стрессовых ситуациях.
Характеризуется зрелостью, отличной
адаптацией, отсутствием большой
напряженности, беспокойства, а также
склонностью к лидерству, общительности.
Нейротизм выражается в чрезвычайной
нервности, неустойчивости, плохой
адаптации, склонности к быстрой смене
настроений (лабильности), чувстве
виновности и беспокойства, озабоченности,
депрессивных реакциях, рассеянности
внимания, неустойчивости в стрессовых
ситуациях. Нейротизму соответствует
эмоциональность, импульсивность,
неровность в контактах с людьми,
изменчивость интересов, неуверенность
в себе, выраженная чувствительность,
впечатлительность, склонность к
раздражительности. Нейротическая
личность характеризуется неадекватно
сильными реакциями по отношению к
вызывающим их стимулам. У лиц с высокими
показателями по шкале нейротизма в
неблагоприятных стрессовых ситуациях
может развиться невроз.

Психотизм.
Эта
шкала говорит о склонности к асоциальному
поведению, вычурности, неадекватности
эмоциональных реакций, высокой
конфликтности, неконтактности,
эгоцентричное, эгоистичности, равнодушию.
Согласно Айзенку, высокие показатели
по экстраверсии и нейротизму соответствуют
психиатрическому диагнозу истерии, а
высокие показатели по интроверсии и
нейротизму
состоянию тревоги или реактивной
депрессии. Нейротизм и психотизм в
случае выраженности этих показателей
понимаются в качестве «предрасположенности»
к соответствующим видам патологии.

Методика
2.
«Опросник
структуры темперамента (ОСТ)»
В.М.
Русалов

Цель:
диагностика
свойств «предметно-деятельностного»
и «коммуникативного» аспектов
темперамента.

Оборудование:
бланк
методики,
содержащий инструкции.

Ход
работы:
обследуемым
предлагается ответить на 105
вопросов, допускает индивидуальное и
групповое применение, без ограничения
времени.

Инструкция. Вам
предлагается ответить на 105 вопросов.
Вопросы направлены на выяснение Вашего
обычного поведения. Постарайтесь
представить типичные ситуации и дать
первый естественный ответ, который
приходит Вам в голову. Отвечайте быстро,
не задумываясь, не пропуская ни одного
вопроса. Помните, нет «хороших» или
«плохих» ответов. Если Вы выбрали ответ
«да», поставьте крестик (галочку). Ваши
ответы не будут никому демонстрироваться.

Опросник
ОСТ

  1. Подвижный
    ли Вы человек?

  2. Всегда
    ли Вы готовы с ходу, не раздумывая,
    включиться в разговор?

  3. Предпочитаете
    ли Вы уединение большой компании?

  4. Испытываете
    ли Вы постоянную жажду деятельности?

  5. Ваша
    речь обычно медленна и нетороплива?

  6. Ранимый
    ли Вы человек?

  7. Часто
    ли Вам не спится из-за того, что Вы
    поссорились с друзьями?

  8. В
    свободное время Вам всегда хочется
    заняться чем-либо?

  9. В
    разговоре с другими людьми Ваша речь
    часто опережает Вашу мысль?

  10. Раздражает
    ли Вас быстрая речь собеседника?

  11. Чувствовали
    бы Вы себя несчастным человеком, если
    бы на длительное время были лишены
    возможности общения с людьми?

  12. Вы
    когда-нибудь опаздывали на свидание
    или на работу?

  13. Нравится
    ли Вам быстро бегать?

  14. Сильно
    ли Вы переживаете неполадки в своей
    работе?

  15. Легко
    ли Вам выполнять работу, требующую
    длительного внимания и большой
    сосредоточенности?

  16. Трудно
    ли Вам говорить очень быстро?

  17. Часто
    ли вы испытываете тревогу, что выполнили
    работу не так, как нужно?

  18. Часто
    ли Ваши мысли перескакивают с одной на
    другую во время разговора?

  19. Нравятся
    ли Вам игры, требующие быстроты и
    ловкости?

  20. Легко
    ли Вы можете найти другие варианты
    решения известной задачи?

  21. Испытываете
    ли Вы чувство беспокойства, что Вас
    неправильно поняли в разговоре?

  22. Охотно
    ли Вы выполняете сложную ответственную
    работу?

  23. Бывает
    ли, что Вы говорите о вещах, в которых
    не разбираетесь?

  24. Легко
    ли Вы воспринимаете быструю речь?

  25. Легко
    ли Вам делать одновременно очень много
    дел?

  26. Возникают
    ли у Вас конфликты с вашими друзьями
    из-за того, что Вы сказали им что-то, не
    подумав заранее?

  27. Вы
    обычно предпочитаете делать несложные
    дела, не требующие от Вас большой
    энергии?

  28. Легко
    ли Вы расстраиваетесь, когда обнаруживаете
    незначительные недостатки в своей
    работе?

  29. Любите
    ли Вы сидячую работу?

  30. Легко
    ли Вам общаться с разными людьми?

  31. Вы
    обычно предпочитаете подумать, взвесить
    и лишь потом высказаться?

  32. Все
    ли Ваши привычки хороши, желательны?

  33. Быстры
    ли у Вас движения рук?

  34. Вы
    обычно молчите и не вступаете в контакты,
    когда находитесь в обществе малознакомых
    людей?

  35. Легко
    ли Вам переключаться от одного варианта
    решения задачи на другой?

  36. Склонны
    ли Вы преувеличивать в своём воображении
    негативное отношение близких людей?

  37. Разговорчивый
    ли Вы человек?

  38. Вам
    обычно легко выполнять дело, требующее
    мгновенных реакций?

  39. Вы
    обычно говорите свободно, без запинок?

  40. Беспокоят
    ли Вас страхи, что Вы не справитесь с
    работой?

  41. Легко
    ли Вы обижаетесь, когда близкие Вам
    люди указывают на Ваши недостатки?

  42. Испытываете
    ли Вы тягу к напряжённой ответственной
    деятельности?

  43. Считаете
    ли Вы свои движения медленными и
    неторопливыми?

  44. Бывают
    ли у Вас мысли, которые Вы хотели бы
    скрыть от других?

  45. Можете
    ли Вы без долгих раздумий задать
    щекотливый вопрос другому человеку?

  46. Доставляют
    ли Вам удовольствие быстрые движения?

  47. Легко
    ли Вы «генерируете» новые идеи, связанные
    с работой?

  48. Сосёт
    ли у Вас «под ложечкой» перед ответственным
    разговором?

  49. Можно
    ли сказать, что Вы быстро выполняете
    порученное Вам дело?

  50. Любите
    ли Вы браться за большие дела
    самостоятельно?

  51. Богатая
    ли у Вас мимика в разговоре?

  52. Если
    Вы обещали что-то сделать, всегда ли Вы
    выполняете своё обещание независимо
    от того, удобно вам это или нет?

  53. Испытываете
    ли Вы чувство обиды от того, что окружающие
    Вас люди обходятся с Вами хуже, чем
    следовало бы?

  54. Вы
    обычно предпочитаете выполнять
    одновременно только одну операцию?

  55. Любите
    ли Вы игры в быстром темпе?

  56. Много
    ли в Вашей речи длительных пауз?

  57. Легко
    ли Вам внести оживление в компанию?

  58. Вы
    обычно чувствуете в себе избыток сил,
    и Вам хочется заняться каким-нибудь
    делом?

  59. Обычно
    Вам трудно переключить внимание с
    одного дела на другое?

  60. Бывает
    ли, что у Вас надолго портится настроение
    от того, что сорвалось запланированное
    дело?

  61. Часто
    ли Вам не спится из-за того, что не
    ладятся дела, связанные непосредственно
    с работой?

  62. Любите
    ли Вы бывать в большой компании?

  63. Волнуетесь
    ли Вы выясняя отношения с друзьями?

  64. Испытываете
    ли Вы потребность в работе, требующей
    полной отдачи сил?

  65. Выходите
    ли Вы иногда из себя, злитесь?

  66. Склонны
    ли Вы решать много задач одновременно?

  67. Держитесь
    ли Вы свободно в большой компании?

  68. Часто
    ли Вы высказываете свое первое
    впечатление, не подумав?

  69. Беспокоит
    ли Вас чувство неуверенности в процессе
    выполнения работы?

  70. Медленны
    ли Ваши движения, когда Вы что-то
    мастерите?

  71. Легко
    ли Вы переключаетесь с одной работы на
    другую?

  72. Быстро
    ли Вы читаете вслух?

  73. Вы
    иногда сплетничаете?

  74. Молчаливы
    ли Вы, находясь в кругу друзей?

  75. Нуждаетесь
    ли Вы в людях, которые бы Вас ободрили
    и утешили?

  76. Охотно
    ли Вы выполняете множество различных
    поручений одновременно?

  77. Охотно
    ли Вы выполняете работу в быстром темпе?

  78. В
    свободное время Вас обычно тянет
    пообщаться с людьми?

  79. Часто
    ли у Вас бывает бессонница при неудачах
    на работе?

  80. Дрожат
    ли у Вас иногда руки во время ссоры?

  81. Долго
    ли Вы мысленно готовитесь перед тем,
    как высказать своё мнение?

  82. Есть
    ли среди Ваших знакомых люди, которые
    Вам явно не нравятся?

  83. Обычно
    вы предпочитаете легкую работу?

  84. Легко
    ли Вас обидеть в разговоре по пустякам?

  85. Обычно
    Вы первым в компании решаетесь начать
    разговор?

  86. Испытываете
    ли Вы тягу к людям?

  87. Склонны
    ли Вы вначале поразмыслить, а потом
    говорить?

  88. Часто
    ли Вы волнуетесь по поводу своей работы?

  89. Всегда
    ли Вы платили бы за провоз багажа на
    транспорте, если бы не опасались
    проверки?

  90. Держитесь
    ли Вы обычно обособленно на вечеринках
    или в компаниях?

  91. Склонны
    ли вы преувеличивать в своем воображении
    неудачи, связанные с работой?

  92. Нравится
    ли Вам быстро говорить?

  93. Легко
    ли Вам удержаться от высказывания
    неожиданно возникшей идеи?

  94. Предпочитаете
    ли Вы работать медленно?

  95. Переживаете
    ли Вы из-за малейших неполадок на работе?

  96. Вы
    предпочитаете медленный, спокойный
    разговор?

  97. Часто
    ли Вы волнуетесь из-за ошибок в работе,
    которые были Вами допущены?

  98. Способны
    ли Вы успешно выполнять длительную,
    трудоёмкую работу?

  99. Можете
    ли Вы, недолго думая, обратиться с
    просьбой к другому человеку?

  100. Часто
    ли Вас беспокоит чувство неуверенности
    в себе при общении с людьми?

  101. Легко
    ли Вы беретесь за выполнение новых
    заданий?

  102. Устаете
    ли Вы, когда Вам приходится говорить
    долго?

  103. Вы
    предпочитаете работать с прохладцей,
    без особого напряжения?

  104. Нравится
    ли Вам разнообразная работа, требующая
    переключения внимания?

  105. Любите
    ли Вы подолгу бывать наедине с собой?

Темперамент — Википедия, wolna encyklopedia

Temperament — zespół cech osobowości, zdeterminowanych genetycznie i ujawniających się już w pierwszym roku ycia człowieka. Tak rozumiany темперамент stanowi podstawę kształtowania się i rozwoju osobowości (Buss i Plomin).

Арнольд Х. Бусс и Роберт Пломин определяют темперамент яко зеспол дзедзицоних цех особовосци, кто знает, что мы wczesnym okresie ycia jednostki. Cechy te są zdeterminowane genetycznie i ujawniają się już w pierwszym roku życia człowieka.Tak rozumiany темперамент stanowi podstawę kształtowania się i rozwoju osobowości. W dzieciństwie cał osobowość wypełnia temperament (nie biorąc pod uwagę sfery intelektualnej).
W oparciu o te dwa założenia oraz na podstawie wyników prowadzonych badań autorzy wyodrębnili trzy zasadnicze cechy określające Strukturę temperamentu: emocjonalność (Эмоциональность), социальная активность, социальная активность (социальная активность), социальная активность (социальная активность), социальная активность. Początkowo za cechę temperamentalną uznana została również impulsywność (Импульсивность), jednak wyniki analizy czynnikowej wskazały na konieczność uznania jej za cechustíznieznéznésnídnorodní.

Badaniami temperamentu zajmowali się m.in. Гипократ, Гален, Иван Павлов, Ян Стрелау, Ганс Айзенк (patrz: teoria temperamentu PEN), Арнольд Басс, Роберт Пломин, Эрнст Кречмер, Уильям Шелдон. Ich badania należą do nurtu psychoologii konstytucjonalnej.

Темперамент w teorii Pawłowa [edytuj | эдитуй код]

Według teorii Pawłowa temperament odpowiada typowi układu nerwowego, który charakteryzują cztery podstawowe właściwości:

  • SPP — siła processu pobudzenia; na poziomie zachowania funkcjonalna wydolność komórki nerwowej znajduje wyraz w reakcjach na silną lub długotrwałą stymulację; im silniejszy układ nerwowy, tym mniejsza jest wartość processu pobudzenia
    • hamowanie ochronne (pozaokresowe) — rodzaj hamowania bezwarunkowego, służącego ochronie OUN przed przeciążeniem (zob.Habituacja)
  • SPH — siła processu hamowania; łatwość, z jaką UN tworzy warunkowe reakcje hamulcowe (wygaszanie, różnicowanie, opónianie), przejawia się gdy zachodzi konieczność odraczania reakcji, hamowania pobudcej
  • RWN — Równowaga Progress Nerwowych; stosunek processów pobudzenia do processów hamowania
  • РПН — ruchliwość processów nerwowych; zdolność UN do szybkiej zmiany processów pobudzenia i hamowania

Typy wyższej czynności nerwowej według Iwanowa-Smoleńskiego [edytuj | эдитуй код]

  • typ ruchliwy — związki pobudzenia i hamowania tworzą się łatwo i szybko
  • typ powolny — związki pobudzenia i hamowania tworzą się powoli
  • typ pobudliwy — pobudzenie tworzy się szybko, hamowanie powoli
  • typ hamulcowy — pobudzenie tworzy się powoli, hamowanie szybko

Kombinacje właściwości układu nerwowego [edytuj | эдитуй код]

Pawłow swoje badania nad funkcjonalną wydolnością komórki nerwowej odniósł do typologii temperamentów Hipokratesa.Kombinacje typów temperamentalnych to odpowiedni: typ melancholiczny, typ choleryczny, typ sangwiniczny i typ flegmatyczny.

Kombinacje właściwości UN

  • choleryczny — ( chole — żółć) porywczy, niewyrozumiały, energiczny, urodzony przywódca, człowiek czynu
  • sangwiniczny — ( sanguis — krew) wesoły, pogodny, Towarzyski, gadatliwy, niezorganizowany, zapominalski
  • flegmatyczny — ( phlegma — flegma) powolny, zrównowaony, dowcipny, pogodny, Obserwator
  • melancholiczny — ( melas chole — czarna żółć) perfekcjonista, uczuciowy, wrażliwy, wierny przyjaciel, podatny na depresję

.

Temperament — Википедия

Temperament (лат. Temperare = mísit) знаменa сурн характерные небо врозеных рыс особности, ктерэ это трвале проектирование зпособьідізівaні. Темперамент je spjat se vzrušivostí — tj. mírou odpovědi určitého člověka na různé podněty — a zahrnuje i tendenci měnit nálady. Název vyjadřuje starou představu, že každou osobu lze charakterizovat jako určitou směs čtyř základních tělesných šťáv čili humorů.

Lidé se navzájem liší nejen obsahem svého duševního života (tj.vnímáním, pamatováním, myšlením, zájmy), ale i formou — reakcemi na podněty. Темперамент tedy určuje Dynamiku celého prožívání a chování особенности.

Lidé si odedávna všímali, že lidé reagují na podněty různě, ale charakteristicky, a tak vznikaly snahy každého jedince zařadit do určitého typu. Vznikly čtyři slavné typologie.

Hippokratova typologie temperamentuEditovat

Hippokrates (přibližně 460 př. N. L. — 377 př. N. L.) Был lékař starověkého Řecka pokládaný za otce lékařství.Jeho spisy Corpus Hippocraticum se staly základem středověkého lékařství. Přisuzuje se mu autorství lékařské přísahy — tzv. Hippokratova přísaha. Гиппократ vycházel z představy o čtyřech tělesných šťávách (humorech), jejichž poměr určuje reakce na okolí. Rozdělil темперамент на 4 типа, které byly rozvíjeny pozdějšími badateli (Галенос, Юнг, Айзенк, Павлов, Кречмер, Шелдон,…)

  • sangvinik (krev) — vyznačuje se především přiměřenou reaktivitou; на слабом уровне, на сильном уровне; dominuje u něho reakce typu „slaměný oheň“ tj.rychlé doznívání zážitku a rychlé změny zaměření; je přizpůsobivý, emočně vyrovnaný, ale poněkud nestálý a lehkovážný, vesele laděný, optimistický, jeho prožitky jsou spíše mělké a stejně tak i jeho city — emočně19 stablení extrovert 900
  • flegmatik (sliz; hlen) — je emočně celkem vyrovnaný, navenek se jeví jako lhostejný, vzrušují ho jen velmi silné podněty, vykazuje stálost a vcelžno глубокий взтахи ма йен к выбраным особенностям; je spíše pasivní a bez velkých životních ambicí a požadavků, nemá rád změny a pohybově je spíše úsporný — emočně стабильный интроверт
  • melancholik (černá žluč) — vyznačuje se hlubokými prožitky a spíše smutným laděním, pesimismem a strachem z budoucnosti; живот е про нэй часто обтижны, усиление о клид и неснаши выпйате ситуаце, взручи, глючность, йего город йсоу трвалэ, ал ейих интензита себе непроявуе навенек, жие спишне внуши; obtížně navazuje kontakty, vztahy, které naváže, jsou trvalé a hluboké — emočně labilní introvert.
  • cholerik (žluč) — je silně vzrušivý, má sklon k výbuchům hněvu ak agresi, těžko se ovládá a reaguje často impulzivně, nerozvážně, má sklon egocentrický, soužití s ​​ním je obtížné; emočně je labilní, город jsou u něho vyvolány snadno, navenek reaguje rychle, silně, často bez zábran — emočně labilní extrovert.

(Existují samozřejmě i „směsice“, tzn. Že jste například flegmatik a některé situace z vás třeba dočasně udělají cholerika atd.)

Typologie Carla Gustava JungaEditovat

C. G. Jung положил закладки dělení temperamentu v závislosti na přístupu k okolnímu světu.

интроверт
člověk žijící především svým vnitřním životem, avšak velmi vnímavý KE svému okolí, přemýšlivý, empatický pozorovatel, rozvážný ве svém jednání opatrný ве svých citech, sklony к mlčenlivosti v případě neexistence relevantního tématu, preferuje nepřímou komunikaci (е-Мейли, dopisy, СМС ) před hovorem.Ve společnosti identify menší skupinky (méně než 5-10 osob) introvertních lidí. V případě nutnosti je po určitou dobu schopen se chovat extrovertně.
экстраверт
člověk žijící navenek — povrchní spontánní ⇒ snadno komunikuje dokáže zahajovat udržovat я hovor «о NICEM», Jedna rozhodně Rychle až zbrkle, ро citové stránce JE velmi otevřený эль Jeho город jsou taktéž povrchní Японско мена vnímavý ка svému okolí. Ke Spojenosti potřebuje být v centru dění, nejlépe i pozornosti, tudíž se rád objevuje na akcích s větším množstvím lidí.
Často rozšířeným mýtem je tvrzení, že introvertní osobnost je nevšímavá vůči svému okolí a naopak extravertní velmi všímavá .
Ve skutečnosti je to však obráceně — extrovertní osobnost je sice schopna vjemy ze svého okolí vnímat ve velkém množství, ale méně intenzivně…
Dvodem vytrvalého přežívání tohoto mýtu je skutečnost, že introvertní osobnost si sice všímá mnohem více detailů, ale nechává si je pro sebe. Zároveň však vysoká kvalita vjemů způsobuje problémy s přetížením vnitřního myšlenkového processu a pocity zmatenosti, vyčerpání.
Míra introverze též často roste s narůstajícím intelektem a kreativitou.

Помочь интроверту и экстраверту в народе, доступном 1: 3.

Typologie vycházející z MBTIEditovat

V návaznosti na Jungovu teorii vznikl během II. světové války osobnostní dotazník MBTI (Индикатор типа Мейрса-Бриггса). Его авторы — американская Кэтрин Кук Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс. На базе MBTI Дэвид Кирси сконструировал типологии особенности dle dominantních vlastností, temperamentů.Темперамент здесь souvisí s ústřední, dominantní potřebou člověka:

  • Hráči hledající rozruch (менее 40% населения)
  • Strážci hledající bezpečí (méně než 40% v populaci)
  • Racionálové hledající znalosti (více než 10% v populaci)
  • Idealisté hledající identityitu (více než 10% v populaci) [1]

Типология Ernsta KretschmeraEditovat

Vychází ze vztahu mezi tělesnou konstitucí a temperamentem, navazujíce na Hippokratovu konstituční typologii.Podle určitých rysů těla vypracoval typologii osobností a nemocí, které tyto osobnosti ohrožují:

  • pyknik — cyklotymní тип — Stavba ТЕЛА: MENSI zakulacená postava, slabé svalstvo, Кулата hlava, vyklenuté břicho, psychické Vlastnosti: Strida nálady, otevřený, Společenský, realistický, ohrožen bipolární afektivní poruchou (střídání nálad Bez vnější příčiny — nálady jsou nepřiměřeně Dlouhé nedají себе ovlivnit vůlí)
  • astenik (leptosom) — schizotymní тип — Stavba ТЕЛА: Vysoký, štíhlý, úzká рамена, slabé svalstvo, Ostrý Профиля, psychické Vlastnosti: uzavřený, jednostranně zaměřený, Idealista, Malo přizpůsobivý , ohrožen schizofrenií (bludné představy, halucinace, rozpad osobnosti)
  • Atletik (ixotym) — viskózní тип — Stavba ТЕЛА: silně vyvinutá Костра, výrazné svalstvo, Široký hrudník, MENSI lebky с protáhlým obličejem, psychické Vlastnosti: klidný, přizpůsobivý, těžkopádný, podle Kretschmera má sklony k epilepsii.

Tato typologie byla později zpochybněna.

Типология Соционика Эдитоват

Vychází ze základů Carla Gustava Junga a stejně jako MBTI rozpoznává 16 typů osobnosti. Na rozdíl od předešlých typologií u každého typu rozlišuje jeho vědomí a podvědomí, rozdílné reakce temperamentu v různých situacích a vzájemnou kompatibilitu či vezatibilitu.

.

Temperament — Википедия

Temperament (лат. Temperare = mísit) знаменa сурн характерные небо врозеных рыс особности, ктерэ это трвале проектирование зпособьідізівaні. Темперамент je spjat se vzrušivostí — tj. mírou odpovědi určitého člověka na různé podněty — a zahrnuje i tendenci měnit nálady. Název vyjadřuje starou představu, že každou osobu lze charakterizovat jako určitou směs čtyř základních tělesných šťáv čili humorů.

Lidé se navzájem liší nejen obsahem svého duševního života (tj.vnímáním, pamatováním, myšlením, zájmy), ale i formou — reakcemi na podněty. Темперамент tedy určuje Dynamiku celého prožívání a chování особенности.

Dynamika prožívání je tempo průběhu a střídání psychoických process, stavů, činností a jednání a jejich intenzitou. Prožívání se liší:

  • rychlostí, intenzitou a délkou reakcí člověka na různé podněty (tj. Prožíváním)
  • projevem prožívaného navenek (tj. Chováním)

Lidé si odedávna všímali, že lidé reagují na podněty různě, ale charakteristicky, a tak vznikaly snahy každého jedince zařadit do určitého typu.Vznikly čtyři slavné typologie.

Гиппократова типология темперамента [редактировать | редактировать здрой]

Hippokrates (přibližně 460 př. N. L. — 377 př. N. L.) Был lékař starověkého Řecka pokládaný za otce lékařství. Jeho spisy Corpus Hippocraticum se staly základem středověkého lékařství. Přisuzuje se mu autorství lékařské přísahy — tzv. Hippokratova přísaha. Гиппократ vycházel z představy o čtyřech tělesných šťávách (humorech), jejichž poměr určuje reakce na okolí.Rozdělil темперамент на 4 типа, které byly rozvíjeny pozdějšími badateli (Галенос, Юнг, Айзенк, Павлов, Кречмер, Шелдон,…)

  • sangvinik (krev) — vyznačuje se především přiměřenou reaktivitou; на слабом уровне, на сильном уровне; dominuje u něho reakce typu „slaměný oheň“ tj. rychlé doznívání zážitku a rychlé změny zaměření; je přizpůsobivý, emočně vyrovnaný, ale poněkud nestálý a lehkovážný, vesele laděný, optimistický, jeho prožitky jsou spíše mělké a stejně tak i jeho city — emočně стабильный экстраверт
  • flegmatik (sliz; hlen) — je emočně celkem vyrovnaný, navenek se jeví jako lhostejný, vzrušují ho jen velmi silné podněty, vykazuje stálost a vcelžno глубокий взтахи ма йен к выбраным особенностям; je spíše pasivní a bez velkých životních ambicí a požadavků, nemá rád změny a pohybově je spíše úsporný — emočně стабильный интроверт
  • меланхолик (черна жлуч) — узнайте, что это глубокие прожитки и спише smutným laděním, pesimismem a strachem z budoucnosti; живот е про нэй часто обтижны, усиление о клид и неснаши выпйате ситуаце, взручи, глючность, йего город йсоу трвалэ, ал ейих интензита себе непроявуе навенек, жие спишне внуши; obtížně navazuje kontakty, vztahy, které naváže, jsou trvalé a hluboké — emočně labilní introvert.
  • cholerik (žluč) — je silně vzrušivý, má sklon k výbuchům hněvu ak agresi, těžko se ovládá a reaguje často impulzivně, nerozvážně, má skloně egocentrický, soužití s ​​ním je obtížné; emočně je labilní, город jsou u něho vyvolány snadno, navenek reaguje rychle, silně, často bez zábran — emočně labilní extrovert.

(Existují samozřejmě i „směsice“, tzn. Že jste například flegmatik a některé situace z vás třeba dočasně udělají cholerika atd.)

Типология Карла Густава Юнга [редактировать | редактировать здрой]

C. G. Jung положил закладки dělení temperamentu v závislosti na přístupu k okolnímu světu.

интроверт
člověk žijící především svým vnitřním životem, avšak velmi vnímavý KE svému okolí, přemýšlivý, empatický pozorovatel, rozvážný ве svém jednání opatrný ве svých citech, sklony к mlčenlivosti v případě neexistence relevantního tématu, preferuje nepřímou komunikaci (е-Мейли, dopisy, СМС ) před hovorem.Ve společnosti identify menší skupinky (méně než 5-10 osob) introvertních lidí. V případě nutnosti je po určitou dobu schopen se chovat extrovertně.
экстраверт
člověk žijící navenek — povrchní spontánní ⇒ snadno komunikuje dokáže zahajovat udržovat я hovor «о NICEM», Jedna rozhodně Rychle až zbrkle, ро citové stránce JE velmi otevřený эль Jeho город jsou taktéž povrchní Японско мена vnímavý ка svému okolí. Ke Spojenosti potřebuje být v centru dění, nejlépe i pozornosti, tudíž se rád objevuje na akcích s větším množstvím lidí.
Často rozšířeným mýtem je tvrzení, že introvertní osobnost je nevšímavá vůči svému okolí a naopak extravertní velmi všímavá .
Ve skutečnosti je to však obráceně — extrovertní osobnost je sice schopna vjemy ze svého okolí vnímat ve velkém množství, ale méně intenzivně…
Dvodem vytrvalého přežívání tohoto mýtu je skutečnost, že introvertní osobnost si sice všímá mnohem více detailů, ale nechává si je pro sebe. Zároveň však vysoká kvalita vjemů způsobuje problémy s přetížením vnitřního myšlenkového processu a pocity zmatenosti, vyčerpání.
Míra introverze též často roste s narůstajícím intelektem a kreativitou.

Помер интровертов и экстравертов в популяции и пршибле 1: 3.

Типология vycházející z MBTI [редактировать | редактировать здрой]

V návaznosti na Jungovu teorii vznikl během II. světové války osobnostní dotazník MBTI (Индикатор типа Мейрса-Бриггса). Его авторы — американская Кэтрин Кук Бриггс и ее дочь Изабель Бриггс Майерс. На базе MBTI Дэвид Кирси сконструировал типологии особенности dle dominantních vlastností, temperamentů.Темперамент здесь souvisí s ústřední, dominantní potřebou člověka:

  • Hráči hledající rozruch (менее 40% населения)
  • Strážci hledající bezpečí (méně než 40% v populaci)
  • Racionálové hledající znalosti (více než 10% v populaci)
  • Idealisté hledající identityitu (více než 10% v populaci) [1]

Типология Ernsta Kretschmera [редактировать | редактировать здрой]

Vychází ze vztahu mezi tělesnou konstitucí a temperamentem, navazujíce na Hippokratovu konstituční typologii.Podle určitých rysů těla vypracoval typologii osobností a nemocí, které tyto osobnosti ohrožují:

  • pyknik — cyklotymní тип — Stavba ТЕЛА: MENSI zakulacená postava, slabé svalstvo, Кулата hlava, vyklenuté břicho, psychické Vlastnosti: Strida nálady, otevřený, Společenský, realistický, ohrožen bipolární afektivní poruchou (střídání nálad Bez vnější příčiny — nálady jsou nepřiměřeně Dlouhé nedají себе ovlivnit vůlí)
  • astenik (leptosom) — schizotymní тип — Stavba ТЕЛА: Vysoký, štíhlý, úzká рамена, slabé svalstvo, Ostrý Профиля, psychické Vlastnosti: uzavřený, jednostranně zaměřený, Idealista, Malo přizpůsobivý , ohrožen schizofrenií (bludné představy, halucinace, rozpad osobnosti)
  • Atletik (ixotym) — viskózní тип — Stavba ТЕЛА: silně vyvinutá Костра, výrazné svalstvo, Široký hrudník, MENSI lebky с protáhlým obličejem, psychické Vlastnosti: klidný, přizpůsobivý, těžkopádný, podle Kretschmera má sklony k epilepsii.

Tato typologie byla později zpochybněna.

Типология Соционика [редактировать | редактировать здрой]

Vychází ze základů Carla Gustava Junga a stejně jako MBTI rozpoznává 16 typů osobnosti. Na rozdíl od předešlých typologií u každého typu rozlišuje jeho vědomí a podvědomí, rozdílné reakce temperamentu v různých situacích a vzájemnou kompatibilitu či vezatibilitu.

Ссылка

[редактировать | редактировать здрой]

  1. Článek o temperantech podle MBTI (ve webovém archivu, k datu 23.3. 2010 г.). eterapie.cz [онлайн]. [цит. 2010-03-23]. Dostupné v archivu pořízeném dne 2010-03-23.

Související články [редактировать | редактировать здрой]

Literatura [редактировать | редактировать здрой]

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о