Профессиональные интересы это: «Что такое профессиональные интересы?» – Яндекс.Кью

Newsland – комментарии, дискуссии и обсуждения новости.

Приводим примеры заполнения графы «интересы» в резюме. Напоминаем — перечисленные ниже варианты чужие. Люди заявляли их в своем резюме с целью, которая может абсолютно не совпадать с вашей собственной. О том ради чего можно написать тот или другой тип интересов, рассказано в статье «Интересы в резюме». Некоторые варианты вспомогательных вопросов для их определения даны там же. Если вам нужны только чужие примеры, не забывайте ставить ссылку на источник. А теперь, собственно, сами примеры.

1. Примеры частных интересов (увлечений во внерабочее время)

• профессиональная фотография
• хоровое пение (занимаюсь в фольклорном ансамбле, имею опыт участия в различных конкурсах)
• страстный автолюбитель
• нравится организовывать праздничные мероприятия
• горные лыжи, сноуборд, отдых на природе (знаю все о базах, домах отдыха и т.д. в радиусе 300 км., где компанией от 5 до 30 человек можно активно и весело провести выходные )
• волейбол (кандидат в мастера спорта)

Даже не читая статью с разъяснениями причин, по которым в отдельных случаях выгодно указывать подобные увлечения, становится ясно с какой целью специалисты предоставили именно такую информацию потенциальному работодателю. Остается лишь уточнить, что во всех представленных случаях в резюме имелась качественно сформулированная цель трудоустройства.

2. Примеры личных интересов

• стабильный оклад, наличие плановых норм, выплаты за превышение установленного плана (сдельные, премиальные и т.п.)
• новейшие разработки в ортопедии (мед.техника)
• повышение профессиональной компетенции (дополнительное образование, семинары, конференции)
• безупречное выполнение обязанностей, перспектива занять должность главного бухгалтера
• защита диссертации на соискание ученой степени доктора технических наук
• служебные командировки (имеется л/а)
• четкие критерии эффективной работы в рамках должности, возможность принимать самостоятельные решения о вариантах успешного достижения цели заказчика
• работа на предприятии по производству горно-шахтного оборудования

Если вы уже знакомы с основными материалами сайта, значит не нужно долго объяснять почему эти примеры попали в категорию личных интересов. Отметим, что некоторые из перечисленных вариантов были составлены кандидатами специально для сайтов по трудоустройству, где выдвигалось требование в графе «цель резюме» указывать только название интересующей вакансии. Говорим это, чтобы вы могли использовать все шансы найти нужную работу даже если возможности для этого кем-то ограничиваются. Без разницы намеренно устанавливаются ограничения или просто необдуманно.
Предположим, вы хотите в графе «интересы» заявить о личных интересах в профессиональной деятельности. А на нашем сайте впервые. Чтобы разобраться как лучше написать свой интерес, рекомендуем прочитать статьи:
«Личные проблемы при устройстве на работу»,
«Как отличить личное от профессионального»,
«Интересы в резюме».
После этого препятствий к эффективному обозначению интересов у вас не останется.

3. Примеры профессиональных интересов

• адаптация первоклассников к школе
• технология производства сухих строительных смесей
• методы мотивирования персонала к надлежащему выполнению должностных инструкций
• поиск производителей и поставщиков качественной алкогольной продукции
• обеспечение связей компании с общественностью
• снижение затрат на выпуск низковольтной аппаратуры
• химический анализ проб промышленных сбросов

также варианты профессиональных интересов можно посмотреть в составе некоторых профессиональных целей (например, вот на этой странице)

Графа «интересы» отличается от графы «цель» тем, что здесь нет жесткой необходимости предоставлять информацию на языке конкретных цифр и фактов. В «интересных» графах допускается гораздо большая степень свободы. Например, можно перечислить разные интересы через запятую — совсем не обязательно собирать их в одном предложении. Можно написать интересов больше, чем обычно заявляется в цели. Например, указать не 1-2 самых важных варианта, а 3-4 (в зависимости от той цели, с которой вы это делаете). Причем такие варианты могут принадлежать и к одной, и к двум, и сразу ко всем трем категориям интересов. Если считаете необходимым сделать это — делайте. В данной графе такая возможность у вас есть.

Понимая для чего вами указывается тот или другой интерес, остается лишь соблюсти общие правила заполнения резюме. Например, если вы решили заявить 3-4 интереса, они должны быть представлены как вся остальная информация — коротко и четко. Если приняли решение отдать эту графу для детального объяснения одного из своих принципиально важных интересов, проследите, чтобы применяемые формулировки не допускали возможности свободной интерпретации ваших слов. И самое главное — если хотите, чтобы после прочтения графы «интересы» у работодателя осталось отчетливое представление о вас, пишите максимум 3-4 самых значимых варианта интересов. Иначе конкретного впечатления не будет.

Если у вас нет четких целей поиска работы или глубоко безразлично какое там впечатление останется у работодателя, можете писать в этой графе что угодно — хоть о своей любви к ночному звездному небу.
Это не шутка. Нет цели — нет смысла шибко убиваться над заполнением этой графы.

с какой целью можно указать интересы — подробнее…

Профессиональные интересы (occupational interests) — это… Что такое Профессиональные интересы (occupational interests)?

По причине большого интереса, к-рый вызывает к себе у исследователей развития профессиональной карьеры и профконсультантов систематическое измерение П. и. и профессиональной адаптации, общая оценка интересов приобрела важное значение в данной области. В число рассматриваемых вопросов входили адекватность психометрических подходов к измерению П. и.; проблемы, связанные с сексизмом и/или расизмом в процедурах измерения П. и., в частности, как эти предубеждения отражаются на языке инструментов; допущения, кладущиеся в основу при разраб. инструментов; и нормы, на к-рых осн. показатели.

Интересы обычно определяются операционально через инструмент, используемый для их измерения. Считается, что существует 4 общих типа интересов. Явные интересы представлены теми видами деятельности, в к-рые индивидуум в настоящее время вовлечен; выражаемые интересы — это те интересы, к-рые наз. индивидуумом в ответ на просьбу рассказать о своих интересах; инвентаризуемые интересы — те, что измеряются различными инструментами, такими как Инвентарь Стронга — Кэмпбелла или Обозрение Кьюдера; и тестируемые интересы выводятся на основе оценки тех знаний, к-рыми обладает индивид в отношении различных областей челов. деятельности, при этом предполагается, что такие знания отражают степень интереса к соотв. видам деятельности.

В целом признается, что П. и. молодых людей, измеряемые при помощи опросников, прогнозируют их выбор не лучше, чем выражаемые ими интересы, и что интересы молодежи изменяются со временем. Одна из причин, по к-рой интересы недостаточно эффективно прогнозируют выбор профессии и удовлетворенность у юношей и девушек, состоит в том, что на определение профессионального выбора и достижения оказывают влияние такие переменные как специальные способности, рез-ты деятельности и возможности.

Большинство опросников интересов осн. на общем предположении, что индивидуумы, выбирающие одни и те же профессии и получающие удовлетворение от одинаковой работы, обладают множеством сходных характеристик, и поэтому средства измерения интересов нацелены на измерение релевантные личных характеристик.

К сожалению, нам мало что известно о том, как в действительности формируются интересы.

Большинство мер П. и. строились по образу и подобию двух наиболее часто и успешно используемых в этой области инструментов — Инвентарь интересов Стронга — Кэмпбелла и Обозрения профессиональных интересов Кьюдера. Мн. консультанты применяют оба этих инструмента, поскольку один предоставляет информ. о чел., а др. — о мире труда в том виде, как он открывается этому чел.; в рез-те эти два инструмента дополняют друг друга.

Отчетливо сознавая, что каждый из этих инструментов имеет свои ограничения, их разработчики модифицировали их на протяжении мн. лет. Потенциальные пользователи тж могут иметь свои собственные предпочтения к психометрическим особенностям того или др. инструмента, однако теоретически оба они измеряют по сути те же самые наборы атрибутов.

Эти два инструмента преобладали в области измерения интересов на протяжении почти полувека; были разраб. и др. инструменты, однако ни один так и не смог оказать сколько-нибудь сопоставимого влияния на измерение П. и., к-рое оказали эти два.

К числу др. часто используемых инструментов относится Самоанализ профессиональных склонностей (Self-Directed Search, SDS) Дж. Л. Холланда. SDS оценивает интересы иным образом, чем профессиональные шкалы Стронга — Кэмпбелла или Кьюдера. В настоящее время SDS яв-ся, по-видимому, третьим наиболее широко используемым инструментом для измерения интересов, связанных с профессиями.

Сексизм и расизм в измерении

История всех этих инструментов отмечена периодами трудностей, возникших, когда их пользователи начали поднимать вопросы в отношении расизма и сексизма. Наиболее очевидными в ранних версиях были сексизм и представление о существовании исключительно мужских или женских профессий, а тж вытекающие отсюда вопросы, касающиеся норм для этих инструментов и языка, используемого при описании интересов. В инструментах Кьюдера и Стронга — Кэмпбелла сегодня существуют однополые и раздельнополые подходы к определению норм, а сексизм удален из языка описаний. При использовании SDS не возникает проблемы языкового сексизма, однако в нем используется единый набор норм, и при наличии определенных пунктов и их различной представленности в шкалах могут возникать систематические различия в вероятности, с к-рой женщины в сравнении с мужчинами будут относиться к др. типам, к-рые не обязательно будут связаны с предполагаемой профессиональной принадлежностью и удовлетворенностью.

Расизм не выражается прямо и труднее поддается обнаружению, так как сами формулировки пунктов опросников никогда не были расистскими. Однако нормативная база, стилистика языка и культурный опыт могут существенно различаться для отдельных этнических групп и тем самым оказывать трудноуловимое влияние на оцениваемые реакции респондентов и их итоговые показатели, следствием чего могут стать неадекватные выводы.

См. также Инвентари интересов, Обозрение профессиональных интересов Кьюдера, Инвентарь интересов Стронга-Кэмпбелла

С. Г. Осипов

.

Профессиональные интересы личности — Студопедия

Под профессиональным интересом понимается отношение человека к определенной профессии. Интерес и склонность к профессии рассматриваются как две стороны одного целого. Интерес и склонность к профессии лежит в основе формирования общетрудовых и профессиональных способностей. Эти две составляющие выступают одновременно и как цель воспитания, и как средство превращения труда в потребность жизни.

Этапы развития профессиональных интересов:

— ориентационный этап; — этап профессионального становления; — профессиональная адаптация; — активная творческая деятельность.

Осознанный интерес к профессии может иметь место там и тогда, когда личность осознает свои индивидуальные особенности и тогда можно говорить о специфики профессии.

Однако специфика профессии выступает в качестве предмета профессионального интереса прежде всего на этапе выбора профессии, т.е. задача формирования интереса к профессии должна решаться на этапе школьного трудового обучения, воспитания, в процессе профессиональной ориентации.

Профессиональный интерес (склонность) – это положительное эмоциональное отношение к профессии. Это динамическая категория, которая проходит свои определенные этапы развития. Интерес является важнейшим побудителем любой деятельности, влияющим на эффективность ее протекания.

Профессиональный интерес отражает объективно существующие отношения личности и общества, которые проявляются в результате жизни и деятельности человека. Рядом с развитием интереса идет становление таких ценных качеств личности, как; а) наблюдательность; б) старательность; в) настойчивость; г) самостоятельность и т.д.

Благодаря профессиональному интересу деятельность становится плодотворной. Развитие профессиональных интересов – сложный процесс, который в своем развитии проходит путь от интереса а) познавательного, затем б) интереса к профессии, вызванного ее привлекательностью до в) интереса, обусловленного внутренними мотивами личности.

Являясь ведущим компонентом профессиональной направленности личности, профессиональный интерес выражается в принятии целей и задач деятельности, ее ценностей.

Таким образом, профессиональный интерес – это единственная мотивация, которая может поддерживать стремление учащегося к приобретению профессии и способствовать в дальнейшем, успеху в профессиональной деятельности.

Психологическая энциклопедия — профессиональные интересы

(occupational interests)

По причине большого интереса, к-рый вызывает к себе у исследователей развития профессиональной карьеры и профконсультантов систематическое измерение П. и. и профессиональной адаптации, общая оценка интересов приобрела важное значение в данной области. В число рассматриваемых вопросов входили адекватность психометрических подходов к измерению П. и.; проблемы, связанные с сексизмом и/или расизмом в процедурах измерения П. и., в частности, как эти предубеждения отражаются на языке инструментов; допущения, кладущиеся в основу при разраб. инструментов; и нормы, на к-рых осн. показатели.

Интересы обычно определяются операционально через инструмент, используемый для их измерения. Считается, что существует 4 общих типа интересов. Явные интересы представлены теми видами деятельности, в к-рые индивидуум в настоящее время вовлечен; выражаемые интересы это те интересы, к-рые наз. индивидуумом в ответ на просьбу рассказать о своих интересах; инвентаризуемые интересы те, что измеряются различными инструментами, такими как Инвентарь Стронга Кэмпбелла или Обозрение Кьюдера; и тестируемые интересы выводятся на основе оценки тех знаний, к-рыми обладает индивид в отношении различных областей челов. деятельности, при этом предполагается, что такие знания отражают степень интереса к соотв. видам деятельности.

В целом признается, что П. и. молодых людей, измеряемые при помощи опросников, прогнозируют их выбор не лучше, чем выражаемые ими интересы, и что интересы молодежи изменяются со временем. Одна из причин, по к-рой интересы недостаточно эффективно прогнозируют выбор профессии и удовлетворенность у юношей и девушек, состоит в том, что на определение профессионального выбора и достижения оказывают влияние такие переменные как специальные способности, рез-ты деятельности и возможности.

Большинство опросников интересов осн. на общем предположении, что индивидуумы, выбирающие одни и те же профессии и получающие удовлетворение от одинаковой работы, обладают множеством сходных характеристик, и поэтому средства измерения интересов нацелены на измерение релевантные личных характеристик. К сожалению, нам мало что известно о том, как в действительности формируются интересы.

Большинство мер П. и. строились по образу и подобию двух наиболее часто и успешно используемых в этой области инструментов Инвентарь интересов Стронга Кэмпбелла и Обозрения профессиональных интересов Кьюдера. Мн. консультанты применяют оба этих инструмента, поскольку один предоставляет информ. о чел., а др. о мире труда в том виде, как он открывается этому чел.; в рез-те эти два инструмента дополняют друг друга.

Отчетливо сознавая, что каждый из этих инструментов имеет свои ограничения, их разработчики модифицировали их на протяжении мн. лет. Потенциальные пользователи тж могут иметь свои собственные предпочтения к психометрическим особенностям того или др. инструмента, однако теоретически оба они измеряют по сути те же самые наборы атрибутов.

Эти два инструмента преобладали в области измерения интересов на протяжении почти полувека; были разраб. и др. инструменты, однако ни один так и не смог оказать сколько-нибудь сопоставимого влияния на измерение П. и., к-рое оказали эти два.

К числу др. часто используемых инструментов относится Самоанализ профессиональных склонностей (Self-Directed Search, SDS) Дж. Л. Холланда. SDS оценивает интересы иным образом, чем профессиональные шкалы Стронга Кэмпбелла или Кьюдера. В настоящее время SDS яв-ся, по-видимому, третьим наиболее широко используемым инструментом для измерения интересов, связанных с профессиями.

Сексизм и расизм в измерении

История всех этих инструментов отмечена периодами трудностей, возникших, когда их пользователи начали поднимать вопросы в отношении расизма и сексизма. Наиболее очевидными в ранних версиях были сексизм и представление о существовании исключительно мужских или женских профессий, а тж вытекающие отсюда вопросы, касающиеся норм для этих инструментов и языка, используемого при описании интересов. В инструментах Кьюдера и Стронга Кэмпбелла сегодня существуют однополые и раздельнополые подходы к определению норм, а сексизм удален из языка описаний. При использовании SDS не возникает проблемы языкового сексизма, однако в нем используется единый набор норм, и при наличии определенных пунктов и их различной представленности в шкалах могут возникать систематические различия в вероятности, с к-рой женщины в сравнении с мужчинами будут относиться к др. типам, к-рые не обязательно будут связаны с предполагаемой профессиональной принадлежностью и удовлетворенностью.

Расизм не выражается прямо и труднее поддается обнаружению, так как сами формулировки пунктов опросников никогда не были расистскими. Однако нормативная база, стилистика языка и культурный опыт могут существенно различаться для отдельных этнических групп и тем самым оказывать трудноуловимое влияние на оцениваемые реакции респондентов и их итоговые показатели, следствием чего могут стать неадекватные выводы.

См. также Инвентари интересов, Обозрение профессиональных интересов Кьюдера, Инвентарь интересов Стронга-Кэмпбелла

С. Г. Осипов

профессиональные интересы — это… Что такое профессиональные интересы?



профессиональные интересы

Универсальный русско-английский словарь.
Академик.ру.
2011.

• профессиональные игроки на скачках
• профессиональные испытания

Смотреть что такое «профессиональные интересы» в других словарях:

• профессиональные интересы — Этимология. Происходит от лат. profiteor объявляю своим делом и interest важно. Категория. Элементы мотивационно потребностной сферы. Специфика. Обращены на различные виды профессиональной деятельности и побуждают к овладению ими. В ряду других… …   Большая психологическая энциклопедия

• Профессиональные Интересы — (от лат. profiteor объявляю своим делом и interest важно) элементы мотивационно потребностной сферы. Обращены на различные виды профессиональной деятельности и побуждают к овладе …   Психологический словарь

• ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ИНТЕРЕСЫ — означают избирательную активность в отношении предполагаемой профессии; выделяют разные уровни интереса при выборе профессии: интерес потребителя (созерцательный, возникающий главным образом под воздействием извне), интерес деятеля (возросшая… …   Словарь по профориентации и психологической поддержке

• Профессиональные интересы (occupational interests) — По причине большого интереса, к рый вызывает к себе у исследователей развития профессиональной карьеры и профконсультантов систематическое измерение П. и. и профессиональной адаптации, общая оценка интересов приобрела важное значение в данной… …   Психологическая энциклопедия

• Профессиональные Союзы — добровольные общественные объединения граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемые в целях представительства и защиты их социально трудовых прав и интересов. Как общественная… …   Словарь бизнес-терминов

• Профессиональные союзы — (trade unions) Общественные организации рабочих, целью которых является замена индивидуальных договоров (с предпринимателями) на коллективные договоры для повышения – и поддержания на высоком уровне – качества жизни своих членов. Действуют как… …   Политология. Словарь.

• ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ — (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце 18 в. как общества… …   Современная энциклопедия

• ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СОЮЗЫ — (профсоюзы) добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Зап. Европы и США в кон. 18 в. как общества… …   Большой Энциклопедический словарь

• Профессиональные союзы — (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце 18 в. как общества… …   Иллюстрированный энциклопедический словарь

• Профессиональные союзы (профсоюзы) — союзы рабочих для организованной борьбы с капиталом за улучшение условий наемного труда (увеличение заработной платы, сокращение рабочего дня и пр.), для борьбы с безработицей и пр. Профессиональные союзы массовая организация рабочих для защиты в …   Популярный политический словарь

• профессиональные союзы — (профсоюзы), добровольные организации, объединяющие трудящихся в производственных и внепроизводственных сферах для защиты социально экономических прав и интересов своих членов. Возникли в странах Западной Европы и США в конце XVIII в. как… …   Энциклопедический словарь

Книги

• Национальные интересы: приоритеты и безопасность № 31 (316) 2015, Отсутствует. Журнал освещает актуальные проблемы национальных интересов, приоритетные направления развития экономики, вопросы национальной безопасности России и регионов в различных сферах экономики,… Подробнее  Купить за 750 руб электронная книга
• Проектная методика для педагогов дошкольных организаций. Профессиональные стандарты и практические советы, Райхерт-Гаршхаммер Е.. Интересы, идеи детей, их инициатива, совместный выбор и решение вот что находится в центре внимания работы над проектами в дошкольных организациях. Что такое проект и с чего он начинается?… Подробнее  Купить за 462 грн (только Украина)
• Мультипотенциалы. Руководство для тех, кто уже вырос, но так и не решил, кем хочет стать, Вапник Эмили. Зачем проживать одну жизнь, если можно прожить несколько? Как? Например, попробовать свои силы в тех сферах, которые давно манили. Именно так поступают мультипотенциалы — люди, чьи… Подробнее  Купить за 365 руб

Другие книги по запросу «профессиональные интересы» >>

Cфера профессиональных интересов | Профориентир

Примеры увлечений, интересов и хобби в резюме: для женщин и мужчин

Правильное указание интересов в резюме способно привлечь внимание работодателя. Увлечения будущего работника должны отражать миссию или цель предприятия, поэтому не стоит писать шаблонно или необдуманно. Поговорим о хобби детальнее…

Может показаться, что это обычная графа, и заполнять её не обязательно. Но она позволяет рекрутеру понять, насколько вы подходите компании.

Раздувать информацию не стоит. Работодатель не должен подумать, что хобби для вас важнее работы.

1. В резюме не стоит писать много интересов.
2. Достаточно: два-три.
3. Добавьте краткие комментарии к ним.

Общий пример: люблю рисовать, иногда посещаю школу искусств. Увлекаюсь психологией и веду блог по ландшафтному дизайну.

к содержанию ↑

# Зачем начальнику информация о хобби

Главный мотив – увидеть неофициальную сторону личности и оценить пользу, которую вы сможете принести компании и коллективу в будущем. Но интересы могут и не отразиться на решении о трудоустройстве. Чтобы повлиять:

1. Вносите увлечения в резюме осознанно, не первое что пришло в голову.
2. Исследуйте предприятие и вакансию, потом заполняйте графу.
3. Вносите коррективы в интересы, в соответствии с должностью.

к содержанию ↑

# Что писать в увлечениях и хобби

Резюме – это рекламная презентация, его задача – рассказать о себе кратко и целенаправленно, чтобы работодатель разглядел ценного сотрудника. Это возможно посредством информации об увлечениях (в том числе). Становится понятно заранее, насколько ваше хобби может стать полезным для предприятия.

# Молодой девушке и опытной женщине

Девушки могу указать в увлечениях творческие предпочтения, которые подчеркивают их талант и многогранность:

• Дизайн, оформление.
• Фотосъёмка, видео.
• Написание сценариев.
• Занятие рукоделием.
• Танцевальные секции.
• Спортивные секции.
• Иностранные языки.

Женщинам постарше полезно обозначить усидчивость и внимательность:

• Шитьё, вязание, вышивание.
• Психология.
• Выращивание цветов, комнатных растений.
• Самодельные украшения, хенд-мейд.
• Кулинария.

к содержанию ↑

# Парню студенту и мужчине специалисту

Мужчины могут подчеркнуть серьёзные намерения и внимательный подход к решению сложных задач:

• Спортивные .
• Охота, рыбалка.
• Ремонтные работы.
• Реставрация.
• Иностранные языки.
• Походы.
• Шашки, шахматы.

Молодым парням очень кстати придутся современные навыки:

• Программирование, seo оптимизация.
• Копирайтинг.
• Конструирование, моделирование.
• Активный спорт.
• Ведение блога.
• Редактирование видео.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Работники, которые имеют познания в компьютерных программах – ценятся многими предприятиями.

к содержанию ↑

# Какие увлечения работодатели хотят видеть у сотрудников

Чтобы правильно указать в резюме профессиональные интересы – забудьте о личной выгоде и поставьте себя на место фирмы, в которую желаете устроиться. В ваших профессиональных интересах они должны увидеть то, что им сейчас нужно и выгодно.

Работодатели заинтересованы в сотрудниках, которые могут дополнить их основную деятельность:

А ваши интересы и увлечения относятся к работе?

ДаНет

• Командные секции. Человек отлично чувствует себя в коллективе и добивается поставленных задач совместно с коллегами.
• Стратегические игры. Хобби актуально специалистам, которые хотят работать в отделах планирования, управления персоналом.
• Быт и хозяйство. Говорит о усидчивости претендента, выгодному и долгому сотрудничеству с компанией.
• Творческие увлечения. Подойдут тем, кто претендует на креативную занятость. Подчеркивает многогранность личности и мышления.
• Активные и экстремальные виды спорта. Подразумевают, что человек активен, целеустремлён, не сдается и умеет рисковать. Такими качествами должен обладать начальник или менеджер по продажам.
• Техника. Укажет на внимательность к деталям, последовательности решений человека и планирование своего труда.

к содержанию ↑

# Универсальные интересы, которые подойдут всем

Многие вакансии предполагают общение, можно указать распространенные увлечения: чтение, психология, театры. В приоритете все, что подчеркнёт вашу образованность, активность и общительность.

Если сложно определиться с интересами в резюме – воспользуйтесь наиболее удачными:

• Увлечение спортом (плаванье, велосипед, тренажерный зал, бег).
• Танцы, хореография, фитнес, йога, рисование, скульптура.
• Кулинария, садоводство (комнатные растения), правильное питание.
• Домашние питомцы (не фанатично), помощь животным.
• Иностранные языки, язык жестов.
• Авто-техникой (тюннинг, восстановление, усовершенствование)
• Классическая инструментальная музыка, обучение игре на инструментах, пение.
• Коллекционирование, рукоделие, шитье.
• Моделирование (изготовление деревянных или металлических моделей, одежды, игрушек).
• Игра в развивающие настольные игры (шашки, шахматы, монополия, пазлы)
• Активный отдых (рыбалка, походы, охота).
• Повышенные компьютерные навыки (разработка программ, игр, сайтов, дизайн, фотошоп, ведение блога).
• Чтение книг (философия, романы, профессиональная и классическая литература).
• Написание или перевод книг, стихов, публикуетесь в журналах и сайтах.
• Фотография, обработка видео, съемка фильмов.

Выбирайте хобби, которые действительно вам близки, иначе можно провалиться на элементарном вопросе при собеседовании.

к содержанию ↑

# Необычные, но цепляющие увлечения в резюме

Подобные примеры встречаются редко, поэтому и вызывают интерес у начальника. Они должны быть реальны и соответствовать вакансии.

• Скорочтение.
• Мнемотехника (запоминание большого объема данных).
• Гипноз или НЛП (нейролингвистическое программирование).
• Прыжки с парашютом.
• Экстремальное вождение.
• Владение оружием.
• Обучение людей (проведение тренингов, продажа информации).
• Фриланс, бизнес, оказание платных услуг.

к содержанию ↑

# Связь между увлечениями и вакансией?

Рекрутеры провели ряд исследований, которые подтверждают существование связи между профессией и интересами. Часто любимое хобби становится . Это не удивительно, ведь профессию нужно выбирать исходя из увлечений, которые сформировались ещё в детстве.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Просматривая резюме, менеджер по персоналу оценивает соответствие хобби кандидата и будущей должности. Честно говоря – это редкая практика, но престижные компании ей пользуются.

к содержанию ↑

# Пример для государственных служащих

Люди работающие на госслужбе принимают участие в общественной деятельности. Зачастую это рутинные действия: общение с людьми, документооборот, отчеты. Давайте заполним графу исходя из этих данных.

Хобби: увлекаюсь чтением книг, шахматами и кулинарией. Иногда пишу курсовые и рефераты студентам.

# Пример для программистов

Специалисты сферы IT занимаются разработкой функционала, дизайна, фронтенда и бэкенда программ или сайтов. Ищут, исправляют и дорабатывают программный код. Хобби должны доказать, что вы профессионал.

Хобби: увлекаюсь копирайтингом и seo оптимизацией, люблю интересные проекты и уделяю свободное время обучению.

# Пример для юристов

Юристы работают с документами, ведут переговоры и проводят консультации. Нужно быть в курсе последних изменений в юридических аспектах и уметь нарабатывать связи.

Хобби: Занимаюсь спортом, интересуюсь психологией и ораторским искусством. Посещаю юридические тренинги.

# Пример для менеджеров и продавцов

Сфера деятельности продавца заключается в разговорах, убеждениях и рекламе товаров или услуг компании. Задача заинтересовать клиента и привить нужду в продукте. Менеджеры работают в команде и нацелены на результат всего отдела, а увлечения часто совпадают.

Хобби: увлекаюсь креативной рекламой и психологией продаж. Играю в футбол, изучаю иностранные языки и участвую в олимпиадах по математике.

к содержанию ↑

# Пример для начальников и руководителей

Руководящие должности подразумевают ответственность, умелое делегирование задач и постановку целей предприятия. Помимо прочего работа с документацией и отчетность. Интересы должны отражать в вас лидера.

Хобби: увлекаюсь спортом, публичными выступлениями, коллекционирую монеты и провожу стратегические игры. Являюсь командиром команды по волейболу.

# Какие увлечения не подойдут для резюме

Существуют увлечения, которые нежелательно указывать в резюме, они могут негативно повлиять на трудоустройство. Подобные виды увлечений вызывают настороженность работодателей и понизят ваш рейтинг в глазах рекрутеров:

• Азартные игры.
• Религии, политика.
• Пристрастие к татуировкам, пирсингу.
• Социальные сети.
• Занятие магией, эзотерикой.
• Намеки на клубную или ночную жизнь.

Мнение эксперта

Екатерина Троицкая

Менеджер по подбору персонала

Задать вопрос

Можете иметь любое хобби вне работы, но не стоит распространяться. Иногда, даже коллегам не обязательно знать про ваши увлечения.

к содержанию ↑

# Что делать, если хобби нет

Желательно не оставлять графу пустой. Грамотно заполненные увлечения способны привлечь внимание, и лишний раз подчеркнуть соответствие вакансии. Используйте этот шанс!

Если хобби нет или не хватает на него времени – так и укажите: посвящаю свое время только работе и семье. Это будет честно и окажет хорошее впечатление.

Посоветуйте, чем еще можно дополнить статью? Рекомендую . Делитесь информацией с коллегами в социальных сетях, задавайте вопросы и пишите комментарии.

Данную статью написал эксперт

Николай Бороздин

Директор кадрового агентства

8 лет работы в сфере HR в компаниях с численностью до 2 000 человек персонала. Пропустил через себя тысячи резюме, нанял и обучил более сотни специалистов и управленцев.

Отличная статья 69

Профессиональные интересы и карьерные цели | Заявления о рабочих целях

На этой странице мы представляем вам множество примеров из Профессиональные интересы и карьерные цели для вашего резюме, советы по написанию хороших профессиональных интересов и карьерных целей, бесплатные образцы профессиональных интересов и карьерных целей готовы для использования в резюме, список профессиональных целей:

Карьерные цели, которые можно добавить в ваше резюме или резюме

Профессиональные интересы и карьерные цели 1:
Развиваться на профессиональном уровне в должности, которая требует умений и знаний Промышленное проектирование .

Применять инструменты, полученные в ходе моего профессионального обучения и трудового опыта, для улучшения и непрерывного обучения, с целью способствовать росту компании и общества в областях маркетинга, производства, качества, планирования, администрирования, Закупки и логистика.

В соответствии с моим опытом в области снабжения, закупок, развития поставщиков, логистики продаж и поставок, я могу внести эффективный вклад в развитие компании .

Профессиональные интересы и карьерные цели 2:

Поиск работы в сфере информационных технологий или обработки данных в прогрессивной, дальновидной компании, которая использует мой многолетний прогрессивный управленческий опыт, оказывая техническую поддержку и разрабатывая инновационные решения в соответствии с бизнес-целей, все это вместе с обширным опытом в области сетевых дизайнерских навыков и решения проблем, особенно в аппаратном и программном обеспечении.

Профессиональные интересы и карьерные цели 3:
В соответствии с моим опытом в области снабжения, закупок, развития поставщиков, логистики продаж и поставок, я могу внести эффективный вклад в развитие компании.

Профессиональные интересы и карьерные цели 4:
В качестве основного аспекта приобретение опыта, который позволяет мне продвигать позиции внутри компании посредством участия в рабочем плане роста, в дополнение к этому присоединяется к необходимости повышения моей профессиональной подготовки. уровень, чтобы иметь право на получение большей выгоды в будущем.

Профессиональные интересы и карьерные цели 5:
Эффективно вносить вклад в достижение и рост организационных целей, используя знания, навыки и опыт, укрепляя человеческое развитие, принципы и ценности.

Примеры объективных резюме

Профессиональные интересы и карьерные цели 6:
Приобрести опыт работы и развить свои навыки, проявляя инициативу и командную работу.

Профессиональные интересы и карьерные цели 7:
Чтобы применить свои маркетинговые и управленческие навыки в международной компании.

Профессиональные интересы и карьерные цели 8:
Получить должность инженера по проектам в нефтегазовой отрасли. Для управления всеми аспектами целостности проектирования инженерных систем с точки зрения предварительной оценки, технико-экономического обоснования и детального проектирования от выбора концепции (Pre-FEED), предварительного проектирования и проектирования, инженерной координации, поддержки строительства, передачи, включая ввод в эксплуатацию, запуск и поддержку эксплуатации ,

Профессиональные интересы и карьерные цели 9:
Постоянно улучшать качество обслуживания клиентов посредством анализа в соответствии с их потребностями, предлагая наши услуги и одновременно ища более эффективные решения с использованием инструментов и навыков путем оптимальной командной работы.

Профессиональные интересы и карьерные цели 10:
Принадлежность к уважаемой компании, где я могу применить свои знания, навыки и профессиональные навыки, таким образом обогащая информацию и опыт для моей хорошей личной и профессиональной деятельности, и
аналогичным образом, чтобы сотрудничать в развитие и рост компании в предоставлении моих услуг.

Профессиональные интересы и карьерные цели 11:
Как промышленный инженер я хотел бы продвигать и делиться знаниями, полученными благодаря опыту работы людей, для людей с характером и подходом к развитию.

Профессиональные интересы и карьерные цели 12:
Получите возможность получить работу, на которой я смогу применить свои навыки и научиться отлично говорить по-английски для подачи заявления в университет за границей и продвижения моей учебы и моего личного и профессионального развития ,

Примеры профессиональных целей: 1 2 3 4 5

Похожие сообщения:

Письма с извинениями за отсутствие встреч
Лучшее резюме профессионального профиля для резюме
Скачать профессиональный профиль и цели юриста
Скачать резюме образцы профиля
Как написать карьерную цель в резюме
Прощание с коллегами по офису
Речь о повышении в должности
Письмо с просьбой о вакансии
Письмо с просьбой о сверхурочной работе
Профессиональные интересы и карьерные цели
Образец письма, чтобы представиться новый босс
Образец письма о корректировке заработной платы
Образец сопроводительного письма системного инженера

Кредиты:
Кредиты изображений: Изображения любезно предоставлены Pixabay.com Изменено: onetip.net
Изображение: jscreationzs / FreeDigitalPhotos.net

.

ЛУЧШИХ примеров хобби и интересов для резюме [2020]

• Ознакомьтесь со спецификацией вакансии и поищите подсказки.

  Например, если сотрудник «должен обладать отличными навыками работы с людьми», вы можете упомянуть свою волонтерскую деятельность, командные виды спорта или социальную деятельность — все это развивает ваши коммуникативные, межличностные навыки и навыки общения с людьми. Не упоминайте игру в шахматы или бег трусцой, это не имеет значения.

  Если, с другой стороны, в должностных инструкциях указано, что человек «должен обладать выдающимися техническими навыками», вы должны упомянуть игру в шахматы, сборку компьютеров и модернизацию компьютерных сетей — вещи, которые указывают на вашу техническую компетентность и аналитическое мышление.Не упоминайте о социальных мероприятиях, потому что это будет менее актуально.

• Изучение культуры компании.

  Многие компании обладают «культурой» в том, как они работают и как ведут себя сотрудники этой организации. Google, например, теперь известен тем, что позволяет сотрудникам играть в игры, гулять или заниматься спортом, чтобы снять стресс или повысить продуктивность в рабочее время. При приеме на работу в такую ​​компанию, как Google, нет ничего плохого в том, чтобы показать немного своей веселой, игривой и человечной стороны, потому что это хорошо вписывается в культуру их компании.

• Составьте список своих навыков и способностей

  Всегда полезно записать список навыков и способностей, которыми вы обладаете, и посмотреть, какие из них добавят ценности, если вы включите их в свое резюме. Навыки и способности тесно связаны с вашими увлечениями и интересами; поэтому вы также можете включить их в этот раздел.

5. Как написать хобби на резюме

А теперь приступим к написанию.

Есть тысячи хобби и интересов, которые люди включают в свои резюме.Выбор правильных хобби для включения будет зависеть от ряда факторов, включая сектор работы и должность / характеристики работы.

• Выбирайте увлечения, которые имеют отношение к работе
• Идеально было бы 1-2 связанных личных интереса
• Выбирайте разные хобби, чтобы показать, что вы разносторонний человек

Некоторые дополнительные инструкции по написанию вашего резюме в разделе интересов:

• Будьте краткими и по существу (один абзац; максимум 2-3 строки)
• Будьте конкретны (e.грамм. вместо «Мне нравится читать» напишите «Мне нравится читать научно-популярную литературу и книги о текущих событиях».)
• Не перечисляйте свои интересы — опишите их предложениями!
• Сохраняйте реальность и не преувеличивайте

6. Какие хорошие хобби можно сделать для резюме? [Примеры]

Давайте перейдем к деталям!

Мартин Йейт, автор бестселлеров о карьере, выделяет три широкие категории досуга, которые следует включить в ваше резюме в своей книге The Ultimate CV Book (стр.35):

1. Командные виды спорта (футбол, крикет, баскетбол и др.)
2. Определительные виды деятельности (бег, плавание, езда на велосипеде, скалолазание и т. Д.)
3. Умственные способности (шахматы, чтение и т. Д.)

Однако не каждая из вышеперечисленных категорий может подходить для вашей ситуации и должности, на которую вы претендуете. Выбирайте только те хобби и интересы, которые имеют отношение к работе и повышают ценность вашего приложения.

Ниже вы найдете списки хороших хобби / интересов, которые можно включить в свое резюме:

10 Примеры хороших интересов для CV

1. Участвует в местных клубах, классах и группах
2. Организация мероприятий в сообществе
3. Благотворительность
4. Волонтерство в местных компаниях, клубах и организациях
5. Посещение мероприятий, шоу и выставок
6. Участие в мероприятиях по сбору средств
7. Ведение личного блога
8. Членство в социальных, экологических или правозащитных группах
9. Участие в акциях
10. Приготовление еды для мероприятий

Эти интересы улучшают ваше резюме, поскольку они информируют работодателя о том, что вы обладаете отличными межличностными, организационными и коммуникативными навыками, которые позволяют вам выполнять эти действия.Это также подтверждает, что вы мотивированы и полны решимости в отношении того, чем вы увлечены.

27 Примеры отличных хобби для CV

1. Следим за деловыми и финансовыми новостями
2. Чтение деловых и финансовых журналов
3. Членство в профессиональной организации
4. Игра в шахматы и головоломки
5. Занятия индивидуальными видами спорта (бег, плавание, езда на велосипеде и др.)
6. Занятия командными видами спорта (футбол, крикет, баскетбол, теннис и др.))
7. Наставничество или коучинг
8. Сборка и ремонт компьютеров
9. Дизайн и разработка сайтов
10. Организация компьютерных сетей
11. Игра в шахматы и головоломки
12. В ногу с последними достижениями в области техники
13. Искусство конструирования
14. Рисование, наброски, роспись и др. От руки
15. Использование компьютерных программ для проектирования
16. Реализация проектов своими руками
17. Фотография
18. Воспроизведение музыки
19. Кулинария и выпечка
20. Выйти и поесть в ресторанах
21. Создание новых блюд
22. Просмотр канала Food или других телепрограмм, связанных с едой (например,грамм. MasterChef)
23. Чтение (художественные и научно-популярные книги, журналы и др.)
24. Написание (сообщения в блогах, статьи, стихи, книги и т. Д.)
25. Изучение нового навыка
26. Рыбалка
27. Путешествие

7. 5 Отличные примеры раздела интересов в CV

Пример 1 — Экономист

В свободное время мне нравится встречаться с друзьями и семьей, и в настоящее время я добровольно участвую в качестве приглашенного обозревателя в местной газете The Daily Herald. Я также люблю читать деловые и экономические журналы, такие как Economist и Financial Times.[Шаблон резюме экономиста]

Пример 2 — Ассистент

Примечание: Пример ниже немного длинен, потому что кандидат имел пустое место в своем резюме и использовал его соответственно.

Пример 3 — Инженер-строитель

Из-за моей непреходящей страсти к инженерии мне нравится расширять свои знания о различных компьютерных программах, которые я могу использовать для дальнейшей карьеры в отрасли. Мне также нравится заниматься различными видами спорта, включая теннис и хоккей в помещении.[Шаблон резюме инженера-строителя]

Пример 4 — Кредитный контроллер

Пример 5 — Журналист

В свободное время я с удовольствием хожу в спортзал и регулярно участвую в благотворительных забегах по Великобритании, чтобы помочь обществу и оставаться в форме и здоровым. Мне также нравится быть в курсе текущих событий, как национальных, так и международных, что помогает мне черпать вдохновение в рассказах, которые я создаю, когда работаю.

8. Расположение раздела хобби на CV

Раздел интересов должен быть размещен в конце второй страницы , непосредственно перед разделом CV-ссылок:

Помните: Этот раздел — , необязательный , поэтому размещение его выше в вашем резюме создаст у потенциального работодателя впечатление, что вы не понимаете, как расставлять приоритеты.Подумайте об этом, как ваши личные интересы могут быть важнее для работодателя, чем ваш опыт работы или квалификация?

9. Чего следует избегать при написании раздела о хобби

Избегайте стереотипов

Лучше не ставить ничего спорного или чувствительное на вашем резюме. Люди по своей природе очень критичны, поэтому будьте мудры в том, что вы раскрываете в своем резюме. Например, некоторые рекрутеры могут отрицательно судить о вас, если вы включили хэви-метал в качестве своего любимого музыкального жанра.

Не раскрывать свою политическую, религиозную или спортивную принадлежность

Заявление о том, что вы являетесь «активным членом поместной церкви», может снизить ваши шансы быть приглашенным на собеседование, особенно если потенциальный работодатель, читающий ваше резюме, является строгим атеистом. Точно так же заявить, что вы «участвовали в ряде предвыборных кампаний лейбористов» или что вы «большой поклонник« Манчестер Юнайтед », тоже не очень хорошая идея.

Избегайте упоминания о рискованных или трудоемких увлечениях

В интересах работодателя, чтобы вы были здоровы, здоровы и могли работать.Любые виды досуга, которые подвергают вашу жизнь риску (или отнимают слишком много времени), будут рассматриваться неблагоприятно. Поэтому, пожалуйста, удалите «регулярное скалолазание в Гималаях» как одно из своих хобби из своего резюме. Спасибо.

Неактуальные увлечения

Упоминайте о своих личных интересах только в том случае, если они повышают ценность вашего приложения. Какое значение имеет «Коллекционирование марок и монет» в качестве хобби для заявки человека, претендующего на должность менеджера по логистике? Ответ: нет.Тем не менее, коллекционирование марок было бы очень ценным хобби, о котором следует упомянуть при приеме на работу в качестве оценщика марок.

Резюме старшего звена

Менеджеры, руководители и директора должны полностью опустить этот раздел в своих резюме. Их личные интересы должны быть ясны из их достижений и опыта работы.

Включая слишком много хобби

Добавление слишком большого количества хобби в свое резюме заполняет ценное пространство, которое можно было бы использовать для более важной информации.Ниже приведен образец раздела CV «Хобби», в котором слишком много увлечений:

На этом этапе потенциальный работодатель, скорее всего, задастся вопросом: «Гоша, а когда у этого человека будет хоть сколько-нибудь времени, чтобы поработать ?!»

Лежащий

Помните, что все, что вы указываете в своем резюме, включая ваши личные интересы, может быть задано и изучено на этапе собеседования. Избавьте себя от смущения и не лгите о своих увлечениях.

Странные интересы

Колдовство и вскрытие лягушек для развлечения не должно быть чьим-либо хобби, не говоря уже о упоминании этого в своем профессиональном резюме!

Да, хотите верьте, хотите нет, но люди действительно использовали эти хобби в своих резюме…

Заключение

Добавление списка хобби и интересов в ваше резюме — отличный способ улучшить ваше резюме и повысить шансы быть приглашенным на собеседование.Независимо от вашей работы или отрасли, вы должны добавлять в свое резюме только те хобби или интересы, которые соответствуют и добавляют ценности вашему заявлению.

Хороший примерный список личных интересов и хобби для резюме, которое впечатлит любого работодателя:

• Командные виды спорта (например, футбол, баскетбол, теннис и т. Д.)
• Индивидуальные виды спорта (плавание, ходьба, бег трусцой и др.)
• Дизайн, рисунок и живопись
• Строительные объекты (компьютеры, прототипы продуктов и т. Д.))
• Коучинг и наставничество
• Волонтерство и участие в жизни общества
• Организация мероприятий или мероприятий
• Посещение общественных или деловых мероприятий
• Чтение и письмо
• Изучение нового навыка
• Решение головоломок

Вот и все; мы подошли к концу этого руководства. Теперь вы должны были написать отличное резюме, посвященное хобби и интересам — молодец!

Вам нужна помощь по другим частям вашего резюме или вам нужен шаблон? Ознакомьтесь с разделами Скачать шаблоны резюме (Word) и Как написать резюме (руководство), где вы найдете больше советов, информации и примеров.

Удачи!

,

Управление и защита интересов: введение

В приведенном выше сценарии ваш главный интерес состоит в том, чтобы получить степень с сильным портфолио профессиональных презентаций и публикаций, чтобы получить работу. Ваш научный руководитель заинтересован в качестве выполняемой вами работы, а также в защите и продвижении идей, которые могут быть важны для ее компании. Что произойдет, когда вы завершите свою работу и будете готовы опубликовать и подать заявку на вакансию? Вы захотите открыто говорить о своей работе, но ваш руководитель может быть мотивирован хранить ваши идеи в секрете, пока они не будут защищены.

Эта ситуация создает так называемый «конфликт интересов» (CoI) как внутри, так и между двумя вовлеченными сторонами.

• Ваш научный руководитель заинтересован в защите идей и интеллектуальной собственности, которые необходимы для успеха издательской компании, а также она заинтересована в вашем успехе в качестве аспиранта.
• Вы, , заинтересованы в изучении интересных проблем и публикации результатов своих исследований, которые позволят вам устроиться на работу после окончания учебы.

Глоссарий — проценты
Основная проблема, которая движет вашей работой.

Все интересы здесь являются собственными интересами. Академическим исследователям рекомендуется коммерциализировать свои идеи и получать прибыль от коммерциализации университетских результатов своих исследований. Ожидается, что студенты будут сообщать о своих исследованиях для своего профессионального развития и повышения репутации своего учебного заведения.Но эти разные — и в равной степени действительные — интересы могут вступать в конфликт, создавая ситуации, которые необходимо распознавать и, в некоторых случаях, сообщать, управлять или устранять.

Четыре типа интереса — и что с ними делать

Упоминание «конфликта интересов» обычно связано с финансовыми интересами. Существует множество примеров того, как исследователи действовали ненадлежащим образом с целью получения финансовой выгоды, и твердые доказательства того, что в некоторых областях деньги влияют на результаты исследований.Общество полагается на исследования для получения достоверной и объективной информации. Финансовые интересы могут подорвать целостность этой информации и привести к необъективным выводам во всех областях исследования.

Однако деньги — лишь одно из многих интересов, которые могут привести к предвзятости и нарушению целостности. В этом разделе мы сосредоточимся на четырех из этих интересов: личном, профессиональном, научном и финансовом.

В следующей записи видео ряд исследователей рассказывают о своем опыте работы с разными интересами и рассматривают как возможное влияние на их работу, так и то, является ли каждый интерес личным, профессиональным, научным, финансовым или, возможно, сочетанием нескольких из них.

Конфликт интересов: опыт некоторых исследователей

Мэри Трэверс, аспирант 4-го курса Оксфордского университета: Таким образом, давлению в пользу публикации, безусловно, поможет наличие более длительных докторских степеней. Но я думаю, что проблема в основном возникает из-за того, что руководители хотят, чтобы вы написали и опубликовали свои статьи до того, как вы напишете и завершите диссертацию, потому что их интерес заключается в получении данных и в том, чтобы их имя было на бумаге, которая находится в общедоступной сфере, а не вашу диссертацию, которая в конечном итоге не принесет им особой пользы.В конечном итоге это пойдет вам на пользу.

Доминик Лоуренс, аспирант 4-го курса, Имперский колледж Лондона: У меня есть три руководителя, что вызывает некоторые конфликты при планировании моих исследований и выполнении моих исследований. У каждого из моих руководителей разные требования к моим исследованиям и моей докторской степени, что они хотят от этого получить.

Профессор Карен Росс, профессор СМИ и общественных коммуникаций: Я заинтересован в исследованиях политической коммуникации, потому что меня интересует политика.Я не бескорыстный исследователь, поэтому у меня довольно сильные взгляды. Я действительно был советником. Так что мне нужно заняться исследованием, ситуацией собеседования с кем-то, кого я уже знаю, который придерживается совершенно другой точки зрения на меня.

Исследования подкрепляются вашей способностью, я думаю, как исследователя сказать: «Ага, но это действительно интересно, потому что на самом деле у меня было несколько людей, которые сказали вещи, которые полностью противоречили моим ожиданиям и моим собственным развивающимся тезисам. ,’

Адам Лечнар, аспирант 2-го курса классических наук, Университетский колледж Лондона: Вы должны доверять своему научному руководителю, который говорит вам, что что-то хорошо, потому что вы впервые выполняете такую ​​работу. Как доктор философии, это первый раз, когда вы действительно правильно провели независимое исследование, поэтому вы действительно не знаете, достаточно ли глубоко вы делаете то, что делаете, или что-то в этом роде. Таким образом, это отношения доверия, когда, если интеллектуальные интересы руководителя не совпадают с вашими, вы действительно можете потерпеть неудачу.

Как и исследователи из предыдущего видеоролика, в идеале ответственные исследователи должны размышлять, признавать и открыто обсуждать и раскрывать свои противоречивые интересы, которые во многих случаях неизбежны.

В ситуациях, когда конфликт интересов не может быть устранен и одного их раскрытия (или «сообщения») может быть недостаточно, исследовательские институты разработают план управления ими (например,грамм. путем назначения независимого исследователя для наблюдения за конфликтом). Когда управление невозможно, может возникнуть необходимость запретить или устранить конфликт. Студенты и начинающие ученые всегда должны обращаться за советом к своему учебному заведению, если они обеспокоены влиянием конфликтующих интересов других.

В следующем разделе представлена ​​дополнительная информация о каждом из этих интересов. По каждому из них поразмышляйте над некоторыми примерами из собственного опыта, а затем выясните, как и когда о нем следует сообщать.

Личные интересы

Личные интересы — это то, что важно для вас как личности.

Каковы могут быть ваши личные интересы / обязательства и как они могут противоречить вашим профессиональным обязанностям? Запишите свои идеи, а затем продолжайте наши мысли.

Наши мысли:
Личные интересы могут включать в себя обязательство проводить время с семьей / друзьями и ваши жизненные цели.Семейные обязанности могут вступать в противоречие с необходимостью проводить долгие часы в лаборатории или библиотеке.

Теперь подумайте, как и когда может потребоваться заявить о личных интересах, а затем продолжите наши размышления.

Наши мысли:
Будьте осторожны, чтобы не путать личные желания с личными обязательствами, как описано ранее. Независимо от вашего уровня, вы должны четко понимать, как ваши личные интересы повлияют на ваши профессиональные обязанности. Хорошее время для обсуждения этих интересов может быть во время первоначальной встречи наставника с подопечным или в рамках контракта наставника с подопечным.

Профессиональные интересы

Профессиональные интересы — это то, что важно для развития вашей профессиональной карьеры.

Каковы ваши профессиональные интересы и как они могут противоречить? Запишите свои идеи, а затем продолжайте наши мысли.

Наши мысли:
Профессиональные интересы могут включать получение работы или исследовательских грантов, продвижение по службе, публикации, работу в комитетах или становление руководителем исследования.

Теперь подумайте, как и когда можно сообщать о профессиональных интересах, а затем продолжайте наши размышления.

Наши мысли:
Преследование собственных профессиональных интересов может помешать другим, поэтому вам следует открыто и четко сообщать о влиянии ваших профессиональных усилий на других. Например, научный руководитель должен сообщить, что ожидающий крайний срок подачи заявки на исследование может задержать рассмотрение черновика статьи аспирантом или докторантом. Поддержка финансирования исследований всегда должна признаваться и иногда сообщаться как конфликтующий интерес, если это осуществляется частным лицом.

Научные интересы

Научные интересы — это вещи, которые важны для продвижения ваших конкретных исследовательских идей.

Какие у вас могут быть научные интересы и как они могут противоречить? Запишите свои идеи, а затем продолжайте наши мысли.

Наши мысли:
Примеры могут включать уникальное открытие, конкретный метод исследования, который вы предпочитаете, или конкретную теорию исследования или научную школу.

Теперь подумайте, как и когда можно было бы сообщать об научных интересах, а затем продолжайте наши размышления.

Наши мысли:
Научные интересы аналогичны профессиональным интересам. Однако противоречащая мотивация связана с такими вещами, как ограничение обмена данными, отказ от признания важности конфликтующих областей исследований или несправедливый анализ работы / результатов конкурирующих исследователей. Вы должны раскрыть научные интересы, прежде чем соглашаться рецензировать статьи или участвовать в экспертных комиссиях.

Финансовые интересы

Финансовые интересы включают денежные средства, которыми вы могли бы получить выгоду от своей работы.

Каковы ваши финансовые интересы и как они могут противоречить? Запишите свои идеи, а затем продолжайте наши мысли.

Наши мысли:
Примеры могут включать прямую финансовую поддержку вашего исследования, дополнительные финансовые выплаты, такие как гонорары за консультации, гонорары, прибыль от коммерциализации ваших идей, прямое финансовое вознаграждение за успешный исследователь, такое как оплата за публикацию в престижных журналах, или финансовые выгоды, полученные вами. непосредственные члены семьи в результате вашей исследовательской деятельности.

Теперь подумайте, как и когда можно сообщить о финансовых интересах, а затем продолжайте наши размышления.

Хотя учреждения иногда проводят политику, регулирующую интересы, упомянутые ранее, финансирующие агентства могут требовать от учреждений оценки, управления и / или устранения конфликтующих финансовых интересов. Раскрытие информации учреждению и другим лицам (особенно журналам) является ключевым компонентом обеспечения прозрачности как показателя добросовестности исследований.

Обеспокоенность по поводу эффективности отчетности и саморегулирования интересов за последнее десятилетие привела к ужесточению некоторых правил в отношении конфликта интересов, особенно финансовых интересов.Именно к ним мы теперь обратимся.

,

Примеры и советы для резюме, хобби и интересов

• Следует ли включать хобби в резюме?
• Следует ли включать «область интересов» или «область интересов» и как?
• Уместны ли хобби при приеме на работу?
• Как включить в резюме « интересов и занятий» , « навыков и интересов» или « хобби и интересов »?

Если вы задаете эти вопросы, в этой статье обсуждаются указанные выше темы и приводятся их примеры.

Следует ли включать в резюме хобби и интересы?

В целом да. Все, конечно, зависит от интересов, увлечений и должности, которую вы ищете.

Замечательно, если у вас есть страница, полная важных технических навыков и многолетнего профессионального опыта. Но обычно гораздо лучший эффект, когда профессиональная история сочетается с личными качествами.

Важность перечисления этих личных интересов

Работодатели склонны лучше реагировать на профессионалов с личным характером.

Уместное указание интересов и хобби свидетельствует о доверии. Личность и профессионализм поддерживают друг друга и гарантируют работодателям, что вы обладаете необходимой квалификацией как разносторонний человек.

Примеры интересов резюме: как указать интересы / увлечения в резюме

• Перечислите соответствующие интересы / хобби : Конечно, не все ваши хобби / интересы / занятия актуальны. Но это не значит, что если вы претендуете на должность инженера, вашими хобби должны быть электроинструменты , и Товары для дома.

Например, : Если вы подаете заявку, скажем, на вакансию Desktop Support Engineer , упоминание таких хобби, как чтение, ведение блога и просмотр веб-страниц, может показаться неуместным или несущественным.

Но на самом деле работодатели рады видеть такие вещи.

Они подразумевают врожденную способность проводить долгие часы за столом и перед компьютером. Это означает, что этот человек, вероятно, лучше подходит для работы в Desktop Support или службе технической поддержки, чем тот, кто называет пешим туризмом и серфингом как любимое времяпрепровождение.

• Социальная деятельность / интересы : Этот принцип особенно очевиден, когда речь идет о межличностном общении. Когда работа требует хороших навыков работы с людьми, работодатели уделяют много внимания тому, как кандидаты могут взаимодействовать с людьми.

Чтобы показать общительный характер и лидерский потенциал, перечислите социальные увлечения: клубы, командные виды спорта, кемпинг, социальная волонтерская работа и т. Д.

• Будьте честны: Работодатели имеют большой опыт в сопоставлении резюме и собеседования.Потребуется значительный актерский талант, чтобы выглядеть не так, как на собеседовании.

• Адаптируйте : вы можете адаптировать свои хобби и личные интересы к своему резюме. Если работа в значительной степени ориентирована на людей, упоминайте только те из ваших увлечений, которые предполагают социальные навыки, или создавайте их таким образом, чтобы социальный аспект был более очевидным.

Например: :

• Если вы укажете «чтение / письмо», это может подразумевать уединенную деятельность и интровертную личность.
• Упоминание «Клубы чтения и творческие мастерские» раскрывает вашу общительность и социально ориентированное творчество.

• Волонтерская работа в резюме может быть особенно эффективной. Даже если это не связано напрямую с вакансией, на которую вы претендуете, это сразу подразумевает инициативу, сильную социальную вовлеченность и значительный социальный опыт.

• Наконец, «Хобби» не обязательно должно означать только одну или две вещи, которыми вы действительно увлечены.Это может означать предпочтительное времяпрепровождение, предпочтительную социальную деятельность и волонтерскую работу.

Давайте посмотрим на пример 1 ^st :

Резюме интересов и хобби

• Играющий на музыкальном инструменте: гитара или фортепиано
• Наблюдение за птицами
• Интернет-опыт
• Кулинария
• Путешествия — Изучение экзотических стран
• Мода и моделирование
• Коллекционирование марок, открыток и ручек
• Танцы
• Астрология
• Присмотр за детьми

Вот образец 2 ^nd :

Резюме интересов и деятельности (социальная активность)

• Виды спорта: футбол, баскетбол, волейбол
• Лига «Легкая атлетика»
• Дегустационная группа вин
• Членство в Клубе чтения книг
• Волонтерство в «красном кресте»

,