Электронная обработка социометрии: Обновленная версия компьютерной обработки социометрии в программе MO Excel

Обновленная версия компьютерной обработки социометрии в программе MO Excel

Инструкция

Создание и расширение электронной базы данных социометрии.

Данные, которые мы получаем при помощи компьютерной обработки, хранятся в программе до тех пор, пока мы не начнем обрабатывать новые данные. Есть два способа их сохранить: распечатать или скопировать в отдельный файл. Я рекомендую оба эти способа. Но, если распечатать можно, просто нажав клавишу печати, то для их копирования в электронном виде, необходимо подготовить для этого специальный файл. В приложении у вас есть основа, необходимая для создания такого файла (см. Приложение 1). Он предназначен для хранения данных четырех классов одной параллели по двум выборам (дружескому и учебному).

Его можно либо расширить на большее число классов, либо сократить. Обратите внимание на вкладки, Первая буква – означает класс, необходимо только спереди дописать номер класса. Вторая буква, в скобках, означает тип выбора: (д) – по дружескому мотиву, (у) – по учебному мотиву. Таким образом, на каждый класс приходится по две вкладки.

С данным файлом необходимо сделать следующее:

1. Скопировать его в папку, где вы будете накапливать данные.

2. Изменить название файла, обозначив обрабатываемые классы и год (например: «социометрия 7-е классы 2010»).

3. Открыть и дописать номер класса в названиях вкладок. Например, мы хотим, что бы на первой вкладке хранились данные выборов и отклонений по дружескому мотиву 7а класса:

Теперь в этот файл, выбирая соответствующие вкладки, можно вставлять данные из программы, и у вас будет создаваться своя электронная база данных по социометрии.

Подготовка программы к обработке конкретного класса

Файл обработки программы называется «Приложение 2». В этом файле присутствует много технических вкладок. Вам понадобятся только четыре из них, выделенные желтым и зеленым цветом. В желтых вкладках необходимо вписывать данные, с зеленых распечатывать или копировать данные. Для получения обработанных данных необходимо пройти следующие этапы:

1. Отрыть вкладку «Список».

В открывшемся окошке найти слева желтый столбик и вставить в него список учащихся класса.

Если неоткуда вставлять список, его можно напечатать самостоятельно. В списке важно не допускать лишних пробелов, так как они влияют на работу программы. Желательно сделать список в формате Фамилия и Имя. Рекомендуемое количество участников – 26 и меньше.

2. Заполнить желтые клеточки с подписями «Класс», «Дата» и «Мотив».

3. Перейти на желтую вкладку «Ввод данных».

Ввод данных в программу обработки.

Теперь можно вводить данные. Для этого вы берете листочек с ответом конкретного учащегося из класса, смотрите, кого он выбрал, а кого отклонил (если такие есть), находите фамилию учащегося в списке и начинаете, справа от него, вписывать фамилии тех, кого он выбрал и отклонил. Есть некоторые рекомендации, которые надо знать во время ввода данных:

1. Если в классе нет одинаковых фамилий, то практически все фамилии вводятся при помощи автозаполнения после набора двух-трех первых букв. Когда система автозаполнения высвечивает вам набираемую фамилию, достаточно нажать стрелочку «вправо» на клавиатуре, и можно уже набирать следующую фамилию. Одинаковые или похожие фамилии вводятся до тех пор, пока не будет напечатан отличающий их символ.

Но для этого необходимо, что бы между списком слева и заполняемой клеточкой не было пустых ячеек. А иногда бывает так, что учащиеся пропускают некоторые выборы или вообще пишут только те, кого они отвергают в классе. Тогда в пустых клетках необходимо поставить хоть какой-нибудь знак пробела (пробел в клеточке не видно, но система автозаполнения уже считает, что эта клеточка не пустая) и заполнять следующие.

2. Заполнять данные рекомендуется только через автозаполнение, так как важен каждый символ набираемой фамилии. Если фамилия хоть чем-то будет отличаться от фамилии в первоначальном списке, программа ее не посчитает.

3. Желтое поле – те, кого выбирают; голубое поле – те, кого отклоняют.

Знакомство с результатами обработки

Если вы все сделали правильно, то в результате вы получаете две заполненные зеленые вкладки: «Печать (26)» (цифра в скобочках означает, что лист рассчитан на 26 человек) и «Микрогруппы». Их можно сразу распечатывать.

На листе «Печать (26)» автоматически подсчитывается количество выборов, отклонений, взаимные выборы и отклонения, а так же неадекватные выборы и отклонения (неадекватный выбор – учащийся выбирает того, кто его отклонил, неадекватное отклонение – учащийся отклоняет того, кто его выбрал). Дополнительно рассчитывается индекс конфликтности группы (напомню, что средний диапазон конфликтности: I_k= 0,66 – 1,33), числовое значение социометрического индекса каждого учащегося («C_i» в графическом виде справа от таблицы), уровень эмоциональной экспансивности («A») и индекс групповой сплоченности («G»).

На листе «Микрогруппы» вы можете увидеть фамилии учащихся, объединенные в получившиеся микрогруппы. В нижней части листа микрогруппы объединены взаимным отклонением, то есть у них взаимная неприязнь. Эта информация предназначена для более полного представления социальной картины в классе и планирования дальнейшей работы с участниками социометрии.

Правильный перенос данных из программы в базу

В электронном виде желательно сохранять данные только с листа «Печать (26)» Для этого нужно выполнить следующий алгоритм:

1. На листе «Печать (26)» выделить данные с самой верхней левой клеточки

до самой нижней правой (той, где написано значение индекса конфликтности).

2. Нажать на выделенную область правой кнопкой мыши и выбрать опцию «Скопировать».

3. Открыть или развернуть файл, в котором вы будете сохранять данные и выбрать соответствующую вкладку.

4. Нажать левой кнопкой мыши на верхнюю левую клеточку (что бы выделить только ту зону, с которой начнется перенос данных).

5. На ту же клеточку нажать правой кнопкой и выбрать опцию «Вставить»

6. Важно! Нажать на появившуюся вкладку (маленький квадратик справа внизу) опций копирования и выбрать «Только значения». Это необходимо сделать из-за особенностей программы Excel, которая по умолчанию вставляет не данные, а ссылки на данные. Если этого не сделать, то при обработке новых данных, предыдущие сотрутся!

Альтернативный способ хранения данных

Если предыдущий способ сохранения данных показался вам слишком неудобным, можно им не пользоваться и хранить данные только в распечатанном виде. Но я настоятельно рекомендую сохранять данные в электронном виде. Есть еще один вариант всегда иметь под рукой электронную базу данных социометрии. Он требует больше памяти от компьютера, но вы в любой момент сможете дописать или исправить данные. Для этого всегда, перед началом работы, копируйте оригинальный файл программы обработки социометрии, и переименовывайте название на более информативное. Например: «Социометрия (вер_7_0) – копия» на «7а дружба (январь 2013)». В этом случае у вас на каждый класс будет скопирована программа целиком, и вы легко сможете распечатать результаты заново. Таким образом, у вас будет создаваться электронная база данных социометрии в удобном и систематическом виде. Не забывайте часто сохраняться и дублировать данные распечатыванием. В данной инструкции описаны самые основные возможности программы.

Как сделать социометрию в excel?

Как сделать социометрию в excel?

Библиографическая ссылка на статью:
Чуднова О.В. Алгоритм обработки данных социометрического опроса инструментами Microsoft Excel // Психология, социология и педагогика. 2016. № 11 [Электронный ресурс]. URL: http://psychology.snauka.ru/2016/11/7375 (дата обращения: 07.02.2019).

Социометрическая методика, разработанная социальным психологом Якобом Леви Морено, применяется для первичной диагностики и дальнейшей коррекции уровня развития взаимоотношений внутри членов малого контактного коллектива, период взаимодействия, между участниками которого составляет не менее полугода. Предложенная методика позволяет выявить формальную и неформальную структуру группы, степень взаимного притяжения и отталкивания членов коллектива и как следствие степень их социально-психологической совместимости, внутригрупповое положение (статус) каждого человека в группе, оценить социально-психологический климат внутри любого малого коллектива.
При проведении социометрического опроса отношения, имеющие место в коллективе находят конкретное выражение в таблицах и индексах, подсчет которых является трудоемкой процедурой. Упростить выполнение обработки итогов диагностических процедур призваны несколько программных комплексов, разработанных российскими и украинскими специалистами (Sociometry Pro, Соцiометрiя и т.п.), однако их использование может быть затруднено высокой стоимостью программ. В таком случае помочь исследователю может установленная на большинстве современных компьютерах офисная программа Microsoft Excel.
На первом этапе подготавливается социоматрица выборов, где отражается позитивное (1), или негативное (-1) отношение участников группы друг к другу. Ячейки, запрещающие самовыбор закрашиваются нажатием на них левой копкой мыши, далее выбор «Формат ячеек» – вкладка «Заливка», далее необходимо выбрать любой цвет и нажать «Ok» (см. рис 1.)

рис. 1. Первый шаг обработки социометрических данных

Ниже под фамилиями подсчитываем число полученных положительных голосов, формула будет иметь вид:

где C2:C7 диапазон ячеек, значения в которых необходимо вычислить, 1 – показатель положительного отношения одного человека к другому в нашем исследовании.
Для того чтобы не дублировать формулу под каждым участником, ее можно «растянуть», выделив ячейку содержащую формулу, а появившейся черный маркер заполнения потянуть вправо. (см. рис. 2)

рис. 2 Маркер автозаполнения ячеек

Далее подсчитывают количество полученных негативных голосов. При этом формула будет иметь вид:

где C2:C7 диапазон ячеек, значения в которых необходимо вычислить, -1 – показатель отрицательного отношения одного человека к другому в нашем исследовании.
После этого мы можем узнать статус каждого человека, входящего в изучаемый коллектив. Формула подсчета будет иметь вид:

где C2:C7 – диапазон ячеек, которые необходимо суммировать (см. рис. 3)

рис. 3. Второй шаг обработки социометрических данных

Для дальнейшей работы с индексами, характеризующими уровни группового развития, может понадобиться показатель количества положительных и отрицательных выборов, сделанных участниками опроса. Для этого справа от социоматрицы, аналогично предыдущим вычислениям, подсчитываем число отданных положительных и отрицательных голосов, используя формулу вида:

=СЧЕТЕСЛИ(C2:h3;1) и =СЧЕТЕСЛИ(C2:h3;-1)

где C2:h3 – диапазон ячеек, сумму в которых необходимо сосчитать, а 1 или -1 – условия отрицательного или положительного выбора. (см. рис. 4)

рис. 4. Третий шаг обработки социометрических данных

Общая сумма выборов (как положительных, так и отрицательных) вычисляется с помощью суммирования количества заполненных ячеек с помощью формулы вида:

где C2:H7 – диапазон ячеек, в которых необходимо произвести расчет.
Аналогичным образом подсчитываем количество возможных не сделанных (проигнорированных) выборов, т.е. пустых ячеек. Формула приобретет следующий вид:

где C2:H7 – диапазон ячеек, в которых необходимо произвести расчет, 6- количество участников социометрического опроса (поскольку участник не может выбрать сам себя).
Сумма абсолютно всех выборов может быть посчитана по формуле:

где C11:C12 ячейки с количеством сделанных и проигнорированных выборов (см. рис. 5).

рис. 5. Четвертый шаг обработки социометрических данных

Далее нам необходимо посчитать количество взаимных положительных и отрицательных выборов. Для этой цели необходимо транспонировать таблицу. Выделяем диапазон ячеек, характеризующий выборы участников социометрии и копируем их (см. рис. 6).

рис. 6. Первый шаг транспонирования таблицы.

Далее воспользуемся функцией «Специальная вставка». Щелкнув правой кнопкой мыши по той ячейке, в которую планируем скопировать таблицу (см. рис. 7).

рис. 7. Второй шаг транспонирования таблицы

В открывшемся окне ставим галочку «транспонировать» (см. рис. 8).

рис. 8. Третий шаг транспонирования таблицы.

Таблица в зеркальном отображении появится в указанном месте (рис 9.)

рис. 9. Вставка транспонированной таблицы.

Далее нам необходимо, вычислить, сколько взаимных выборов было сделано в группе. Для этого используем формулу вида:

где С2 и С16 ячейки, которые необходимо сравнить между собой. Данные, полученные в ячейке «растягиваем» по количеству участников обследуемой группы. В получившейся таблице взаимные выборы отображаются цифрой 1 (см. рис 10).

рис. 10. Пятый шаг обработки социометрических данных

Теперь мы можем вычислить количество взаимных положительных и отрицательных выборов и перейти к расчету групповых и персональных индексов. Основными персональными индексами являются: индекс социометрического статуса (для выбираемого) и индекс эмоциональной экспансивности.
Индекс социометрического статуса – это показатель позиции члена группы, в котором отражается степень влияния человека на других людей, потенциальная способность к лидерству. Данный показатель может быть положительным и отрицательным и вычисляется по формулам:

где B + – количество полученных индивидом положительных выборов, B — – количество полученных им отрицательных выборов, N – число членов группы.
Соответственно в нашем примере формула подсчета положительного и отрицательного индексов для первого участника будет иметь вид:

С помощью маркера заполнения произведится подсчет индексов и для других испытуемых (см. рис 11).

рис. 11. Шестой шаг обработки социометрических данных

Эмоциональная экспансивность – показатель желания индивида определять отношения симпатии и антипатии к другим членам группы. Это важнейшая характеристика степени общительности человека. Индекс общей экспансивности рассчитывается по формуле:

где V + — количество сделанных респондентом положительных выборов, V — — количество сделанных им отрицательных выборов, N – число членов группы.
В нашем примере эмоциональная экспансивность будет иметь вид:

Основными групповыми индексами являются индексы экспансивности группы и взаимности выборов (сплоченности группы).
Индекс групповой экспансивности подсчитывается по формуле:

где V + N – сумма всех положительных выборов в группе, V — N – сумма всех отрицательных выборов, N – численность группы.
Для нашего исследования подсчет будет иметь вид:

где I2:J7 – диапазон ячеек, в которых отражены выборы участников группы
Индекс психологической взаимности выборов характеризует степень групповой сплоченности. Он выражает «удельный вес» положительной взаимности отношений в коллективе по отношению к идеальной возможной взаимности (в %). Определяется по формуле:

где X + — число положительных взаимных связей в группе.
В нашем случае формула подсчета будет иметь вид:

В целом вычисления по итогам социометрического опроса могут выглядеть следующим образом (см. рис. 12)

Рис. 12. Представление итогов социометрического исследования.

Таким образом, путем использования несложных стандартных формул офисный пакет Microsoft Excel в сжатые сроки позволяет качественно и быстро обработать большой массив социометрических данных и значительно упростить задачу психолога или социолога по работе с первичными данными, полученными в ходе исследования.

Рассмотрим обработку социометри с использованием сервиса Социоматрица.Онлайн на примере.

Допустим, мы провели исследование по методике социометрии, у нас на руках есть бланки с выборами испытуемых. Теперь все это дело нужно посчитать и обработать.

Для начала регистрируемся на сайте, затем приступаем к обработке.

Обработка состоит их четырех этапов:

Рассмотрим все это подробнее и по шагам. Будем использовать Яндекс.Браузер. В Google.Chrome и современной Opera все делается аналогичным образом.

1. Получаем список испытуемых в формате XSLX или CSV

Структура такого файла достаточно проста — это таблица с одной колонкой с ФИО испытуемых.

Можно использовать «родной» формат экселя XLSX — книгу Microsoft Excel с версии 2007. Если у вас список в формате XLSX, то можете использовать сразу ваш файл и переходить к шагу 2.
Если у вас старый формат книги xls, или иной другой табличный формат, его нужно сперва преобразовать в CSV (формат разделитель запятые).

2. Добавляем протокол на сайт и заполняем выборы в нем

Заходим на сайте в свой рабочий стол. Даем имя протоколу исследования:

Жмем кнопку «выберете файл», и выбираем тот CSV файл со списком, который мы только что создали на своем компьютере. Жмем кнопку добавить.

Важно! С версии 0.912 можно добавлять протокол и испытуемых позже. Процесс описан ниже.

После этого наш протокол исследования появился в списке слева (прим.: в последней версии колонки добавления и списка поменяны местами). Можем работать.

Для удаления протокола с сайта и всех испытуемых в нем воспользуйтесь кнопкой «удалить» в ленте протоколов:

3. Добавление выборов, заполнение и редактирование анкет

Галочка в столбике «изменить» говорит о том, что сейчас мы редактируем выборы этого человека, когда мы её снимем, выборы сохранятся, и появится «да» в столбике «заполнялись ли выборы?» напротив фамилии:

Заполняем выборы. Положительные подсвечиваются зеленым, отрицательные желтым. Если проставили выбор ошибочно, ставим точечку в столбике «снять», выбор снимется:

Если оказалась, что у Вас старый список группы, а кто-то выбыл, то его можно удалить из исследования, или добавить того, кто прибыл:

Важно! Можно переименовывать испытуемых. В момент заполнения выборов, ФИО испытуемого становится редактируемым:

4. Просмотр и сохранение результатов

Когда все выборы проставлены, смотрим результаты (общий отчет или диаграмму взаимных выборов):

Результаты можно сразу распечатать или сохранить в папочку на свой компьютер.

По каждому испытуемому считаются персональные социометрические индексы: Социометрический статус и Эмоциональная экспансивность

А также доступен отдельный отчет по каждому испытуемому (с возможностью скачать по каждому испытуемому отдельно):

Сохранение результатов

С версии 1.2 появилась возможность скачивать результаты в pdf.
Для этого необходимо кликнуть на ссылку в правом верхнем углу «Скачать в pdf»:

На сайте результаты тоже остаются но ТОЛЬКО ДЛЯ ВАС. Вы сможете позже к ним вернуться введя свой логин и пароль. Ваши данные не будут переданы третьим лицам.

Также в результатах будут построены графы положительных и отрицательных выборов с возможностью менять расположение узлов для более удобного их чтения. Мы постарались с помощью компьютера сделать расположение наиболее оптимальным, но возможность поменять масштаб и расположение в них остались.

Про графические социограммы и графы выборов можно почитать на отдельной странице справки.

Можно скачать или напечатать результаты на трех языках: Русский, Український, English. Для этого в результатах есть соответствующие ссылки:

Печать результатов обработки социометрии

Если нужно документ сразу пустить на печать, то жмем кнопочку «напечатать» в верхнем правом углу:

Выбираем настройки печати. Обратите внимание на галочку «фоновые цвета и изображения» и «верхние и нижние колонтитулы». Печатаем.

Также можно и самостоятельно проделать путь сохранения в PDF через печать в файл

Попробуйте самостоятельно использовать сервис, начните с рабочего стола .

5. Способы обработки социометрических данных : Социометрические методы в психологии Марковская И.М. : Библиотека Инокентия Ахмерова онлайн

Существует три основных способа обработки социометрических
данных: табличный, графический и математический.

Табличный способ заключается в построении социоматрицы –
специальной таблицы, в которую заносятся все данные о выборах в группе (табл.
2). Обычно социоматрица строится отдельно для каждого критерия (эмоционального
и деятельностного). Положительные и отрицательные выборы можно заносить в одну
таблицу. Можно строить и суммарные социоматрицы сразу по нескольким критериям,
однако для этого потребуется специальные навыки и повышенная внимательность.
Социоматрица позволяет произвести количественный подсчет выборов, что сразу
дает представление о ранжировании членов группы по числу предпочтений и
отклонений.

Если в опросе проводилось ранжирование выборов, то необходимо
добавить в таблицу строку «Точный подсчет», при этом используется следующая
схема: за предпочтение, сделанное в первую очередь приписывается максимальное
количество баллов, равное числу ограничения выборов; за каждый последующий – на
один балл меньше. Например, если ограничение составило три, то первому выбору
приписывается три балла, второму – два, третьему – один балл. В таблице 3
приведен пример с подсчетом выборов при ограничении с числом два,
следовательно, при точном подсчете за «выбор в первую очередь» присваивается 2
балла, а за «выбор во вторую очередь» – один балл.

Пример социоматрицы для группы численностью 10 чел.

Деловой критерий  – «С кем из твоей группы ты стал бы
готовить доклад на конференцию? В первую очередь, во вторую очередь»

Данные социоматрицы позволяют выявить определенные статусные
позиции членов группы: звезды, предпочитаемые, принятые, изолированные.
«Звезды» – те, кто получает наибольшее количество выборов в группе и,
следовательно, имеют наивысший социометрический статус в группу, в нашем случае
(см. табл. 3) это Федор и Олег, которые имеют по четыре выбора. В разряд
«предпочитаемые» вошли три человека, имеющие по 2–3 выбора. К «принятым»
относятся те, кто получил один выбор, изолированных по данному критерию в
рассматриваемой группе два человека. Следует подчеркнуть, что все категории
позиций получены как следствие использования определенного критерия и, на
основании только лишь данных социометрии психолог не может делать выводы об
окончательном распределении статусов в группе, навешивая «ярлыки» на участников
группы. Применение других критериев может дать иную картину внутригрупповой
дифференциации. В рассматриваемом случае не выделяется категория «отвергаемые»,
так как применялся только положительный критерий.

Задача определения статуса не такая простая, как может
показаться на первый взгляд. Она усложняется в ситуации, когда количество
положительных и отрицательных выборов уравновешивается. Предлагаемые в
литературе ориентиры в основном касаются распределения положительных выборов, а
сочетание их с отрицательными не рассматривается. Так, Я.Л. Коломинский
предлагает на примере анализа школьных классов считать, что «звезды» получают 6
и более выборов, «предпочитаемые»  – 3 – 5 выборов, «принятые»  – 1 –
2 выбора [5]. Однако существует и более точная схема подсчета. На симпозиуме по
изучению коллективов социометрическими методами (Тарту  1968 г.)
была  принята следующая схема соотнесения количества предпочтений каждой
ролевой позиции[12].
Сначала необходимо определить число m по формуле:

где R  – общее количество сделанных положительных
выборов;

m  – среднее количество выборов.

Отнесение в ту или иную группу происходит на основании
социоматрицы. Социометрическому статусу (St) в данном случае соответствует
количество полученных выборов (табл. 4).

Сигма (s) –
квадратическое отклонение.

По результатам социометрии можно выделить микрогруппы. Для
этого в таблицу, аналогичную таблице 3, в первую строчку вписываются фамилия и
номер любого члена группы, имеющего взаимный выбор (а в 1-й столбец – также его
номер). Допустим, номер 1 – Надежда (см. табл. 5). В последующие строчки и
столбцы вписываются фамилии и номера тех, кто находится с ним во взаимном
выборе (4; 7; 16). Выборы помечаются крестиками, взаимные – звездочками. Затем
вписываются те, кто находится во взаимном выборе со вторым записанным, с
третьим и так далее до тех пор, пока эта цепь не обрывается. Далее формируется
следующая подгруппа. Затем то же повторяется с любым следующим, имеющим
взаимные выборы, и так далее. Последними заносятся те, кто их не имеет.

Микрогруппы располагаются по диагонали, проходящей из левого
верхнего в правый нижний угол таблицы. Численность их, как правило, колеблется
от 2 до 7 человек.

В таблице 5 хорошо видны две подгруппы, тяготеющих друг к
другу людей в коллективе.

Таблица 5

Выделение микрогрупп в социоматрице

Следующий способ обработки данных – графический. Он
заключается в построении социограммы. Социограмма – схематическое изображение
реакций членов группы друг на друга, устанавливаемых на основании выбора, то
есть при ответах на социометрический критерий. Она позволяет произвести
сравнительный анализ структуры взаимоотношений с помощью специальных знаков
(условных обозначений). Социограмма служит для представления структуры группы
на плоскости. По всей видимости, возможно и пространственное, объемное
расположение структурных единиц и их взаимосвязей, в этом смысле некоторые игровые
социометрические процедуры напоминают моделирование объемной социограммы (см.
раздел «Другие варианты»).

Виды социограмм. Обычно используются три вида социограмм:
произвольные, локограммные, и концентрические.

Социограмма произвольного вида показывает комбинацию связей
с наиболее удобным расположением членов группы по результатам выборов. В такой
социограмме употребляются следующие условные обозначения:

В зависимости от количества связей в социограмме могут быть выделены
определенные элементы структуры: изолированные, диады, триады, тетрады и
другие. Изолированный элемент – это индивид, не связанный с другими. Связь
между двумя элементами обозначается как диада, эта структура встречается во
всех группах и характеризует наиболее устойчивые доверительные связи между
двумя людьми. Триады, тетрады и другие виды связей, состоящие из большего числа
элементов, часто составляют «ядра» коллективов или являются отдельными
группировками внутри группы. Почти все элементы внутри этих структур
симметрично связаны между собой.

На основании данных таблицы 3, можно построить социограмму такого типа (рис.1).

Рис.1. Пример социограммы произвольного вида

Построение социограммы требует от социометриста терпения и
тщательности, не раз приходится перестраивать социограмму, которая должна как
можно более близко показывать имеющиеся в коллективе группировки, наличие зон
напряженности. Сначала на чертеже помещают тех, кто получил наибольшее число
выборов, далее стрелками изображают те предпочтения, которые они сделали, и
постепенно переходят ко всем оставшимся элементам групповой структуры. Как
правило, в группе не бывает одного общепризнанного лидера, к которому тяготели
бы все члены, на социограмме должно быть в наглядной форме показано
расположение полюсов притяжения отталкивания  в группе. Так, на рис. 1
хорошо заметно образование двух подгрупп: ядром первой подгруппы являются участники
с номерами 6, 9 и 7, ядром второй – участники 3, 4 и 5. Участнику №1 хочется
примкнуть к «лидерам» обеих группировок, однако он остается непризнанным ими.
Участники №2 и №8 тяготеют к различным подгруппам. Возможность построения на
плоскости сил отталкивания, при наличии отрицательного критерия, позволила бы
прояснить, где возникает напряженность: внутри подгрупп или между этими
подгруппами.

Социограмма локограммного вида
располагает на плоскости членов группы так, чтобы это моделировало
деятельность, расположение в помещении. Локограммная социограмма для
рассмотренной выше группы представлена на рис. 2, прямоугольники обозначают в
данном случае столы в аудитории.

Рис. 2. Пример социограммы локограммного вида

На локограммной социограмме также видно расположение
подгрупп. Очень часто люди в помещении, являющимся местом их работы или учебы,
занимают пространство близкое к тем, кто им наиболее симпатичен. В
научно-популярной психологической литературе можно встретить мнение, что место
человека в пространстве помещения связано с его личностными качествами,
например, слева сидят, те, кто наиболее критичен, или с положением в группе,
например, в центре сидят лидеры группы, а аутсайдеры занимают «камчатку». Эта
упрощенная трактовка сложных процессов, которые происходят в группе, может
сбить неопытного социометриста с толку. Большое количество переменных влияет на
процесс местонахождения: отношение к процессу деятельности; люди сидят не там,
где им хотелось бы, а там, где досталось место; вовлеченность  в жизнь
группы на этом отрезке времени; школьная привычка сидеть у окна (как посадила
первая учительница), взаимные симпатии и антипатии и так далее.

Концентрические или мишеневые социограммы располагают всех
членов группы на концентрических окружностях, каждая из которых соответствует
описанным выше групповым позициям: звезды, предпочитаемые, принятые,
изолированные, отвергаемые. Такая социограмма может быть удобна для анализа
отношений в многочисленных группах, например школьных классах по 35-40 человек,
однако, она не всегда  позволяет достаточно полно раскрыть взаимосвязи и
образование подгрупп. Во внутренний круг социограммы попадают «звезды», в
следующий за ним – «предпочитаемые», далее – «принятые», «изолированные». Если
в исследовании использовался отрицательный критерий, то можно нарисовать еще
один внешний круг для «отвергаемых». Однако при построении кругов часто
возникают сложности, особенно если члены группы имеют и отрицательные, и
положительные выборы. В такой ситуации явно проявляется ограниченность мишеневой
социограммы, из всех видов социограмм эта является наименее предпочтительной.
Кроме того, сам вид социограммы задает для психолога «ярлыковое» мышление,
побуждающее его делать поспешные, часто неверные выводы о структуре
взаимоотношений в группе и статусе того или иного члена группы. На рис. 3
приводится социограмма по данным таблицы 3. Иногда на такой социограмме также,
как и на других социограммах, стрелками показывают взаимные предпочтения и
отвержения.

Рис. 3. Пример концентрической социограммы

Построенная концентрическая социограмма позволяет определить
уровень благополучия взаимоотношений (УБВ). Это понятие было введено
Я.Л.Коломинским, который предложил выделить три градации УБВ: высокий, средний,
низкий. Если обозначить, что

I градация  – «звезды»,

II градация  – «предпочитаемые»,

III градация   – «принятые»,

IV градация   – «изолированные»,

то уровень благополучия взаимоотношений необходимо соотнести
со следующими условиями.

Это означает, что если в первую и вторую градацию попало
больше человек, чем в третью и четвертую, то есть количество предпочитаемых и звезд
составляет подавляющую часть группы, то уровень благополучия можно считать
высоким. Такое определение уровня благополучия взаимоотношений  –
процедура не математическая и не лишенная недостатков. Как известно средних
значений должно быть большинство, а условие, задающее равенство встречается на
самом деле довольно редко, поэтому прибегать к индексу УБВ в
научно-практических исследованиях вряд ли стоит.

Все рассмотренные выше социограммы называются групповыми,
однако, при необходимости может быть построена и индивидуальная социограмма, на
которой схематически изображаются предпочтения и отклонения, сделанные каким-то
членом группы.

Математические индексы. Математические способы обработки
данных заключаются в подсчете математических показателей, которые можно
разделить на индексы групповые и индивидуальные. Наиболее используемые
показатели  – индекс социометрического статуса и индекс групповой
сплоченности. Необходимость их применения чаще диктуется какими-то
исследовательскими целями, чем практическими задачами. Математическая обработка
позволяет сравнивать различные по составу группы, проводить корреляционные
процедуры, статистический анализ данных.

Индивидуальные индексы. Индекс социометрического статуса
является показателем предпочтения или какого-либо члена группы со стороны
остальных ее участников. Статусом в социальной психологии называется положение
субъекта в системе межличностных отношений, определяющее его права, обязанности
и привилегии. В различных группах один и тот же индивид может иметь разный
статус, то есть различное влияние на собратьев по группе. Социометрический
статус отражает положение субъекта в сфере неформальных межличностных отношений
в группе, его показатель (количество предпочтений) может в значительной мере
расходиться с официальным статусом человека в группе. Количество предпочтений
указывает на величину положительного социометрического статуса (S i +).
Количество  отвержений обычно связывают с понятием отрицательного статуса
(S i -), однако, на наш взгляд более корректно было бы говорить об индексе
отвержения. Чтобы высчитать социометрический статус, необходимо воспользоваться
данными социоматрицы.

         Индекс
социометрического статуса i – члена группы определяется по формуле:

        S (Ri+)

Si + = ___________  ,

       N – 1

где Ri+  – полученные i-членом положительные выборы, S  – знак алгебраического суммирования
числа полученных выборов i-члена, N  – число членов группы.

         Индекс
отвержения i – члена группы определяется по формуле:

        S (Ri –)

Si  – = ____________   ,

     N — 1

где Ri –  – все полученные i-членом отрицательные
выборы.

Существует также и такой вариант подсчета индекса
социометрического статуса, в котором учитываются и положительные и
отрицательные выборы.

    S
(Ri + + Ri –)

Si = _____________________

N — 1

Если в процедуре социометрии не учитывается ранжирование
выборов, их точный подсчет, то величина социометрического статуса колеблется от
нуля (отсутствие выборов) до единицы (все члены группы оказывают предпочтение).

Второй вид персональных индексов – эмоциональная
экспансивность, которая выражается в количестве всех совершаемых выборов, как
положительных, так и отрицательных, неким субъектом в группе. С психологической
точки зрения показатель экспансивности характеризует потребность личности в
общении, однако, этот индекс теряет свое диагностическое значение в случае
параметрической процедуры социометрического исследования. Социометрическое
ограничение уравнивает субъектов в проявлении их эмоциональной экспансивности. Если
лимит выборов отсутствует, то индекс экспансивности можно трактовать как
величину активности субъекта в сфере внутригрупповых отношений. Положительная
эмоциональная экспансивность характеризует позитивное отношение к группе, силу
притяжения индивида к группе. Отрицательная эмоциональная экспансивность может
выявлять силу отталкивания индивида от группы. Расчет этого индекса
производится по сумме всех сделанных выборов i-членом группы. Возможен
одновременный учет и положительных, и отрицательных выборов, или отдельный
подсчет позитивной и негативной экспансивности.

Индекс позитивной эмоциональной экспансивности высчитывается
по формуле:

Индекс отрицательной эмоциональной экспансивности
высчитывается по формуле:

Групповые индексы. На основании данных социоматрицы можно подсчитать
групповые индексы, характеризующие степень развития социально-психологической
структуры группы.

Индекс групповой сплоченности выражает степень
взаимосвязанности членов группы, тесноту их эмоциональных связей.
Психологический смысл этого индекса заключается в наличии или отсутствии
взаимности в момент совершения выборов в группе. Чем больше взаимных выборов в
группе, чем большее количество членов группы нравятся друг другу, тем выше ее
сплоченность. Конечно, проявления сплоченности в группе шире, как и само
понятие сплоченности, под которым понимают один из элементов групповой
динамики, характеризующий степень приверженности к группе ее членов.
Социометрическая сплоченность является на самом деле лишь одним из показателей
групповой сплоченности.

Обычно выделяют две основы тяготения к группе: мотивационную
и эмоциональную. Мотивационная основа тяготения субъекта к группе включает в
себя совокупность его потребностей и ценностей, учитывает насколько
характеристики группы соответствуют и отвечают  этим потребностям.
Эмоциональная составляющая проявляется в межличностных симпатиях, в характере
взаимодействия индивидов. Именно такой компонент измеряет индекс групповой
сплоченности в социометрии. Возможно, поэтому некоторые авторы избегают
употреблять термин «индекс сплоченности», заменяя его «коэффициентом
взаимности». В отечественной психологии существует трактовка сплоченности как
ценностно-ориентационного единства группы, в русле этой концепции используются
другие методы измерения сплоченности коллектива.

Индекс групповой сплоченности (психологической взаимности)
рассчитывается по следующей формуле:

          S (А+)

Сгр= –––––––––    ,

      1/2 S (А)

где Сгр – групповая сплоченность, S (А+) – сумма всех взаимных положительных выборов в группе, S (А) – количество всех сделанных выборов в
группе. Если все выборы в группе взаимные, то индекс достигнет своего
максимального значения, то есть единицы. Если в группе не будет сделано ни
одного взаимного выбора, то величина групповой сплоченности будет равна нулю.

В примере на рис. 1 мы можем найти 5 взаимных выборов, общее
количество выборов  – 18, следовательно, индекс сплоченности 

Сгр = 5/9 = 0, 56.

Это означает, что более половины выборов, сделанных в
группе, носят характер взаимности.

При необходимости можно также подсчитать индекс групповой
экспансивности, на его величину влияет количество всех сделанных в группе
выборов.  Однако, он мало информативен, если мы используем
социометрическое ограничение, то есть прибегаем к параметрической процедуре опроса.

В литературе можно найти описание и других индексов,
конструировать их можно практически в любом количестве согласно задачам
конкретного исследования. Социометрические индексы представляют собой сильное
средство анализа собранной информации, так как позволяют использовать для ее
обработки количественные методы математической статистики, однако, надо с
большой тщательностью относиться к интерпретации этих индексов, при расчете
которых создается иллюзия получения точного объективного знания. Необходимо внимательно
относиться к обобщению полученных результатов и дополнять их данными других
исследований межличностных отношений и способов общения в группе.

Обработка результатов социометрии.

⇐ ПредыдущаяСтр 14 из 37Следующая ⇒

Для первичной обработки социометрических данных следует простроить простейшую социоматрицу.

Пример социоматрицы для группы численностью N- членов

Примечание: «+» положительный выбор;

«- » отрицательный выбор.

По вертикали пишется весь список класса, а по горизонтали — номера, соответствующие каждому члену класса. Тогда при заполнении матрицы пустая строка будет указывать члена группы, который никого не выбрал, а пустой столбец — ученика, которого никто не выбрал. Знаки «+» и «-» в соответствующей ячейке матрицы указывают на положительный или отрицательный выбор i-того члена группы j-тым членом.

Анализ социоматрицы по каждому критерию дает достаточно наглядную картину взаимоотношений в классе. Могут быть построены суммарные социоматрицы, дающие картину выбора по нескольким критериям. Основное достоинство социоматрицы — возможность представить выборы в числовом виде, что в свою очередь позволяет проранжировать членов группы по числу полученных и отданных выборов. Алгебраическая сумма положительных и отрицательных выборов, полученных каждым членом группы, служит показателем его социометрического статуса. Согласно полученным выборам можно охарактеризовать место каждого школьника в системе межличностных взаимоотношений в классе. Число полученных выборов (или величина социометрического статуса) требуемое для причисления члена группы к той или иной категории, высчитывается через среднее число выборов в группе и среднее квадратичное отклонение (см.табл.) При параметрическом проведении социометрии, т.е. при ограничении числа выборов, среднее число выборов равно этому ограничивающему числу. Если требуется в положительном и негативном критерии выбрать равное число членов группы, то средним статусом будет ноль, относительно которого и следует считать благоприятность или неблагоприятность положения ученика в классе. Все сказанное хорошо видно в таблице.

Условные обозначения:

S — значение статуса i-того члена группы;

m — среднее значение статуса в группе;

@ — значение среднего квадратичного отклонения (рассчитывается по статистическим формулам).

Максимальное число полученных положительных выборов и обычно отсутствие выборов отрицательных характерно для социометрических «звезд» или «лидеров». Членов класса, получивших положительных выборов больше, чем отрицательных, можно отнести к категории «предпочитаемых»; тех, у кого положительных выборов столько же, сколько отрицательных, можно назвать «нейтральными»; членов класса с преобладанием отрицательных выборов можно назвать «пренебрегаемыми». В категории «нейтральных» обязательно следует обратить внимание на «изолированных» членов класса, т.е. тех, кто вообще не получил ни одного выбора, ни положительного, ни отрицательного. А среди «пренебрегаемых» внимание учителя должны привлечь так называемые «отверженные», те, кто получил лишь отрицательные выборы от своих одноклассников и ни одного положительного.

На социоматрице следует выделить и взаимные выборы учащихся, как позитивные, так и негативные. (Они располагаются симметрично относительно диагонали матрицы, проведенной из верхнего левого угла в нижний правый). Из двух учеников, получивших одинаковое число выборов, положение того предпочтительнее, у кого эти выборы взаимны. Чем больше взаимных выборов у ученика, тем благоприятнее его положение в системе личных отношений в классе. Я.Л.Коломинский предлагает измерять индивидуальный коэффициентудовлетворенности общением путем вычисления процентного отношения числа взаимных выборов каждого учащегося к числу сделанных им выборов.

Для наглядного представления структуры межличностных отношений в классе используют построение социограммы. На плоскости каждый член группы изображается условным значком, например, девочки изображаются кружочками, а мальчики треугольниками. Например, на нижеследующем рисунке изображены:

положительный однонаправленный выбор,

отрицательный однонаправленный выбор,

положительный взаимный выбор,

отрицательный взаимный выбор.

На социограмме элементы, отображающие каждого члена группы, располагаются в соответствии с социометрическим статусом данного индивида: чем выше статус, тем ближе к центру социограммы располагается данный элемент. Целостная же социограмма представляет собой плоскость с нанесенными на нее концентрическими окружностями (наподобие мишени), где в самом центральном круге расположены социометрические «звезды», а на самой периферии, за линией последней окружности — «отверженные». На социограмме наглядно видны взаимные пары или группировки из трех-пяти человек, соединенных взаимными выборами. Учителю полезно знать, что сплачивает эти группировки, и насколько они связаны с остальными членами класса или, наоборот, противопоставлены им.

Об общей сплоченности класса обычно судят по относительному количеству взаимных выборов, хотя это справедливо лишь для тех случаев, когда высокий процент взаимных выборов достигается не за счет изолированных друг от друга замкнутых группировок, что можно увидеть на социограмме.

Данные социометрии позволяют при соответствующей обработке выделить статусные группы (в количестве человек), вычислить коэффициент благополучия отношения в классе, коэффициент изолированности и другие характеристики межличностных отношений.

1. Выделение статусных групп (в количестве человек):

· 6 и более выборов — 1 группа (человек)

· 3 и 5 выборов – 2 группа (человек)

· 1-2 выбора – 3 группа (человек)

· нет выборов — 4 группа (человек)

2. Коэффициент благополучия отношений в классе (КБО):

I гр. + II гр.

КБО = ———————————

III гр. + IV гр.

Если КБО < 1, то КБО – низкий.

3. Коэффициент изолированности — % человек в IV группе.

4. Индекс групповой сплоченности, или коэффициент взаимности (КВ):

КВ = ( R1/ R) х 100 %, где R1 – взаимные выборы,

R – все выборы.

5. Коэффициент удовлетворенности общением (КУ):

КУ = (n1 /n) х 100 %, где n1 – взаимные выборы учащихся,

n – все выборы, которые они сделали.

6. Коэффициент осознанности (КО) отношений:

КО = (R0 / Rх) х 100 %, где R0 – оправдавшиеся ожидания,

Rх- число ожидаемых выборов.

7. Устойчивость эксперимента:

К1 = ( Rс/ R) х 100 %, где Rс – количество сохранившихся выборов,

R -число сделанных выборов.

К2 = (N1 /N) х 100 %, где N1 – количество сохранивших статус,

N — количество участников эксперимента.

I.2. Аутосоциометрия, или изучение осознанности межличностных отношений

Для формирования личности школьника важны не только сами по себе межличностные отношения в классе, но степень их осознания человеком. Ценную информацию на этот счет можно получить, если после проведения социометрии каждого школьника спросить, сколько выборов он предполагает получить. Таким образом, сопоставив затем эти ответы с реально полученными выборами, можно получить информацию о том, кто и насколько недооценивает свой статус, кто оценивает его максимально точно, кто переоценивает, а кто уклонился от ответа. Уклонение от ответа может свидетельствовать либо о неразвитости социальной перцепции, либо о тревожности учащегося в межличностных отношениях. Проанализировать связь между реальным статусом учащегося и его оценкой своего положения можно, составив следующую таблицу.



Sociometry Pro

Sociometry Pro

Просмотров: 9521

Компьютерная программа, облегчающая проведение социометрического исследования с автоматизированным расчетом данных социометрии.
Если Вам требуется создать сплоченную группу профессионалов (team buildung), используя социометрический метод Я.Л. Морено (США), то программа Sociometry Pro способна значительно снизить Ваши трудозатраты, требуемые для рутинного обсчета данных.

Для реализации указанной цели необходимо выполнить следующие шаги:

1. Определить вопрос (критерий), задаваемый каждому участнику группы (например, «С кем бы Вы хотели работать в проекте Alpha?»).
2. Провести опрос (выборы) в группе, в котором каждый участник этой группы отвечает на сформулированный критерий.
3. Занести данные опроса в программу Sociometry Pro.
4. Оценить результаты проведенного социометрического исследования, используя следующие представления данных в программе Sociometry Pro:
графиков социометрических индексов, графа, мишени, отчеты.
5. Сделать заключение о состоянии группы и выработать методы по повышению ее эффективности (здесь уже понадобятся все Ваши знания и опыт).
6. Предпринять необходимые воздействия по отношению к группе (провести тренинги, переформировать группу и т.д.).
7. По происшествии некоторого времени повторить социометрическое исследование в группе (с шага 1) и оценить, насколько
эффективными были эти воздействия.
Компьютерная программа для социометрии Sociometry Pro может быть полезна, прежде всего, для психологов, социологов, менеджеров
по персоналу, тренинг-менеджеров и учителей. Если Вы часто используете социометрию, то автоматизация социометрической процедуры
значительно повысит эффективность Вашей работы.

Также программа Sociometry Pro может быть использована и в такой обширной области, как социология. Она может значительно сэкономить
Ваше время при обработке результатов социологических исследований.

Скачать Sociometry Pro

Сайт разработчика: http://www.ledisgroup.com

Связь и обработка сигналов • Электротехника и вычислительная техника

Компьютерный анализ изображений в основном включает области компьютерного или машинного зрения и медицинской визуализации, а также широко использует распознавание образов, цифровую геометрию и обработку сигналов. Эта область компьютерных наук развивалась в 1950-х годах в таких академических учреждениях, как MIT A.I. Lab, изначально как отрасль искусственного интеллекта и робототехники.

Компьютеры незаменимы для анализа больших объемов данных, для задач, требующих сложных вычислений, или для получения количественной информации.С другой стороны, зрительная кора головного мозга человека представляет собой превосходный прибор для анализа изображений, особенно для извлечения информации более высокого уровня, и для многих приложений, включая медицину, безопасность и дистанционное зондирование, человеческие аналитики по-прежнему не могут быть заменены компьютерами. По этой причине многие важные инструменты анализа изображений, такие как детекторы границ и нейронные сети, основаны на моделях визуального восприятия человека.

Компьютерное зрение — это наука и технология машин, которые видят. Как научная дисциплина, компьютерное зрение связано с теорией и технологиями построения искусственных систем, которые получают информацию из изображений или многомерных данных.Информация — это то, что позволяет принять решение. Поскольку восприятие можно рассматривать как извлечение информации из сенсорных сигналов, компьютерное зрение можно рассматривать как научное исследование искусственных систем восприятия из изображений или многомерных данных.

Компьютерное зрение также можно охарактеризовать как дополнение (но не обязательно наоборот) к биологическому зрению. В биологическом видении изучается визуальное восприятие людей и различных животных, в результате чего создаются модели функционирования этих систем с точки зрения физиологических процессов.Компьютерное зрение, с другой стороны, изучает и описывает системы искусственного зрения, которые реализованы в программном и / или аппаратном обеспечении. Междисциплинарный обмен между биологическим и компьютерным зрением становится все более плодотворным для обеих областей. Приложения систем компьютерного зрения включают роботов и автономные транспортные средства, обнаружение, организацию информации и моделирование объектов.

.

sociometry — перевод — англо-немецкий словарь

^en Социометрия как метод социального исследования используется для анализа межличностных отношений в малых группах (холодная социометрия) и как основа для изменения состава группы в соответствии с неформальными отношениями (горячая социометрия) .

springer ^de Ganz genau, einfach einen Kreis bilden

^en После краткого описания особой задачи командной работы в проектах в этом документе описывается социометрия действий на семинарах в начале проекта, цель которой — визуализировать межличностные отношения и проектные проблемы в команде.

springer ^de Einstimmig

^en Его научная работа по социометрии, математическому анализу и визуализации отношений значительно повлияла на текущую стратегию анализа.

springer ^de Sehr unwahrscheinlich

^en Уже много лет психодраматисты требуют, чтобы учителя обладали базовыми знаниями о социометрии и групповой динамике, чтобы разрабатывать образовательные процессы и решать дидактические задачи.

springer ^de Der Insulinbedarf kann während des ersten Trimesters abfallen und steigt in der Regel während des zweiten und dritten Trimesters wieder an

^en Психодрама предотвращает различные взгляды на психометрию, особенно ограниченные взгляды на психологию — диагностика. системы.

springer ^de Anwendung von Rechtsvorschriften

^en Обсуждаются концепции социатрии, ролевой теории и социометрии с точки зрения их значимости для построения команды.

springer ^de Sie sind der Allergrösste von

^en Роль психодрамы и социометрии в социальной работе непростая.

springer ^de Vergessen Sie es, weiter!

^en Наконец, в статье описывается пример социометрии как элемента образовательной драмы.

springer ^de Es ist doch nicht Ihre Schuld

^ru Психодрама и социометрия как методы диагностики в развитии команды Различные внешние и внутренние условия и структуры в современных организациях требуют различных форм сотрудничества.

springer ^de Damit die Patienten jederzeit sofort handeln können, sollten sie immer Traubenzucker mit sich führen

^en Якоб Леви Морено заявляет, что лагерь для перемещенных лиц в Миттерндорфе является «первым местом научных исследований Социендорфа».

springer ^de Ferner ist eine Ex-post-Nachbereitung zur Stärkung der Nachhaltigkeit sowie eine Interessenvertretung vorgesehen

^en С помощью социометрии динамика отношений между женщиной с зависимостью от психоактивных веществ и мужчиной и обсуждали.

springer ^de Wenn ich einen Rock tragen würde, wenn ich mit Allan Kaffee trinken gehe, würde das heißen «ich will mehr von dir?»

^en Социометрия как метод выбора, который представлен как метод выбора может система имманентно критиковать себя.

Springer ^de Für die Darstellung von Vergleichsbeträgen in einer anderen Darstellungswährung sind die Paragraphen # (b) und # des IAS # Auswirkungen von Wechselkursänderungen с феноменом зарождающейся динамики и социометрии в детских и подростковых группах.

Springer ^de Gegebenenfalls ergreift bzw. ergreifen diese Stelle (n) die notwendigen Maßnahmen, um sicherzustellen, dass die Rechte von behinderten Menschen und Personen eingeschränkter Mobilität gewahrt und die в Artikel # Absatz # genannten Qualitätsstandards wiki 9000 на примере социометрии девятнадцатого века, на примере материала, используемого в социометрии 19-го века, More 9000 диалектика без расширения при описании сил притяжения и отталкивания, действующих в социальных отношениях, будет подчиняться элементарным законам, подобным химическим и биологическим процессам.

springer ^de Du wirst mein Spion sein

^en Результаты исследований в области экономики, социометрии и сетевых исследований были собраны и использованы для надзора и консультаций с руководством.

springer ^de (IT) Ich komme nun kurz zu dem Bericht von Herrn Rapkay, dem ich aufrichtig für seine hervorragende Arbeit sowie dafür danken möchte, daß er den XXVIII. Bericht der Europäischen Kommission über die Wettbewerbspolitik im wesentlichen unterstützt hat.

^en Анализ и оптимизация социальных систем являются основными предметами социометрии.

springer ^de Es ist überdies erforderlich, die einzelstaatlichen Haushaltspolitiken besser zu koordinieren

^en Он открывается биографическим обзором, посвященным ранним годам жизни Мореноса в Австрии, с последующим кратким введением в «Социометрию».

springer ^de Sie sind kein richtiger Polizist, sondern nur ein Publicity- Gag

^en Психодрама и социометрия в развитии команды В статье утверждается, что психодрама предлагает многообещающие возможности для построения команды.

springer ^de Sie können auch im Wagen warten

^en Демонстрация практического применения социометрии действия дается на основе примеров.

springer ^de EG-Typgenehmigungsbogen für Bauteile betreffend den Anbau der Beleuchtungs- und Lichtsignaleinrichtungen an einem Typ eines zweirädrigen Kleinkraftrades

^{дает некоторую информацию о новых перспективах Швейцарии с обзорами}

Psychodram 9000 и некоторыми сведениями о перспективах Швейцарии. основал Швейцарский институт психодрамы, социометрии и ролевых игр (IPSR).

springer ^de War doch gut

^en Однако не было найдено никаких доказательств каких-либо исследований, проведенных Моренео в отношении «социометрии» в то время.

springer ^de Herr Präsident, ich weiß Ihre freundlichen Worte zu schätzen und danke Ihnen dafür.

^ru Социометрия и психодрама являются полезным дополнением к существующим когнитивным аналитическим методам, поскольку они обращаются к динамике и взаимосвязанности организационной деятельности и социальной ориентации с динамической диагностикой организации и процесса.

springer ^de Wie in vielen radikalen Prozeduren, gibt es ernsthafte Nebeneffekte bei dieser Operation

^en Он предложил этот метод не только как терапевтический и организационный инструмент, но и как политическое социометрическое движение, так называемое «горячее» социометрия. Холодная социометрия на самом деле является расширяющимся «сетевым анализом» и вызывает растущий интерес во многих дисциплинах — горячая социометрия остается организационной, терапевтической идеей, которая провалилась как политическая идея.

springer ^de Ausgaben der letzten # Jahre

^en Он был основоположником социометрии, групповой психотерапии и «психодрамы», жил и работал в Haus Maital 4.

WikiMatrix ^de undr. Armut

^ru Субъективность объектива; социометрия с камерой. Автор описывает причины и основные условия групповой фотосъемки в мастерских и в процессах развития команды.

пружина ^de Partnerländern.

социометрия — определение — английский

Примеры предложений с «социометрией», память переводов

спрингер Социометрия как метод социального исследования используется для анализа межличностных отношений в малых группах (холодная социометрия) и в качестве основы для изменения состава группы в соответствии с неформальные отношения (горячая социометрия). WikiMatrix Обе области социометрии существуют для того, чтобы посредством их применения создавать большую спонтанность и творческий потенциал как отдельных людей, так и групп. WikiMatrixMoreno, который много писал о своих размышлениях, приложениях и открытиях, также основал журнал под названием «Социометрия». WikiMatrixMilgram принял вызов по возвращении из Парижа, что привело к экспериментам, описанным в The Small World Problem в научно-популярном журнале Psychology Today, с более строгой версией статьи, появившейся в Социометрии два года спустя. WikiMatrixСоциометрия — это количественный метод измерения социальных отношений. WikiMatrix Все эти подходы во многом разделяют основные принципы социометрии. springer После краткого описания особых проблем командной работы в проектах, в этой статье описывается социометрия действий на семинарах в начале проекта, цель которой — визуализировать межличностные отношения и конкретные проблемы проекта в команде. WikiMatrix Помимо собственных публикаций, Дьюи также входил в советы научных изданий, таких как «Социометрия» (консультативный совет, 1942 г.) и «Журнал социальной психологии» (редакционная коллегия, 1942 г.), а также имел сообщения в других изданиях, таких как «Новый лидер» ( ответственный редактор, 1949 г.). WikiMatrix Якоб Морено определил социометрию как «исследование эволюции и организации групп и положения индивидов в них». Спрингер Его научная работа по социометрии, математическому анализу и визуализации отношений существенно повлияла на текущую стратегию анализа. WikiMatrix Термин «социометрия» относится к латинской этимологии, «socius» означает «компаньон», а «metrum» означает меру. WikiMatrixMoreno утверждал, что «до появления социометрии никто не знал, как« точно »выглядела межличностная структура группы (Moreno, 1953). Glosbe Usosweb Research использование социометрии в групповой диагностике WikiMatrixResearch социометрия — это исследование действий с группами, изучающими социально-эмоциональные сети отношений с использованием определенных критериев, например, Кого из этой группы вы хотите сесть рядом с собой на работе? springerПсиходраматисты на протяжении многих лет требуют, чтобы учителя обладали базовыми знаниями о социометрии и групповой динамике, чтобы разрабатывать образовательные процессы и решать дидактические задачи. WikiMatrix Одним из нововведений Морено в социометрии была разработка социограммы, систематического метода для графического представления людей в виде точек / узлов и взаимосвязей между ними в виде линий / дуг. Common crawl Компания BSSL специализируется на проведении оценки персонала по методике «360 градусов», а также на бизнес-социометрии (эффективности взаимодействия) по собственной методике «Азимут». springer Различные точки зрения психодрамы в диагностике, особенно социометрии, препятствуют ограниченному психологическому взгляду на застрявшие системы.

Показаны страницы 1. Найдено 82 предложения с фразой sociometry.Найдено за 5 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они поступают из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

.

социометрия — перевод — англо-испанский словарь

^en Обе области социометрии существуют для того, чтобы посредством их применения вызывать большую спонтанность и творческий потенциал как отдельных людей, так и групп.

WikiMatrix ^es Lo que no saben es que poco después de que Dowdy entrara con su regimiento в Аль-Кут, генерал Маттис lo релевантно дель мандо

^ru Морено, который подробно описал свои мысли, приложения и выводы, также основал журнал «Социометрия».

WikiMatrix ^es Lombard, tengo la sensación … de que hay un pequeño malentendido sobreel dinero de anoche

^en Милгрэм принял вызов по возвращении из Парижа, что привело к экспериментам, описанным в The Small World Problem в научно-популярном журнале «Психология сегодня», а через два года в журнале «Социометрия» была опубликована более строгая версия статьи.

WikiMatrix ^es Desmantelamiento de instalaciones nucleares y gestión de Residuos

^en Термин «социометрия» относится к латинской этимологии, «socius» означает «компаньон», и «metrum» означает меру.

WikiMatrix ^es Pongala pastilla en la jarra

^en Одним из нововведений Морено в социометрии стала разработка социограммы, систематического метода графического представления людей в виде точек / узлов и взаимосвязей между ними в виде линий / дуг.

WikiMatrix ^es No puedes hacer eso

^en Социометрия в групповых отношениях.

WikiMatrix ^es Habéis hecho un buen servicio

^en Специалисты постоянно проводят оценку взаимодействия между домашними пользователями (с помощью шкал самооценки, контрольных списков, социометрии).

UN-2 ^es La Señora Kaede espera al Señor Jiro ….. para Celebrar su partida hacia la batalla

^en Иногда называемая сетевыми исследованиями, исследовательская социометрия касается моделей отношений в малых (индивидуальных и малых) группа) и более крупные группы населения, такие как организации и районы.

WikiMatrix ^es El intervalo indicado para el cetano no se ajusta al margen mínimo exigido de #R

^en Социометрия — это количественный метод измерения социальных отношений.

WikiMatrix ^es Tenemos nombres de esto, ¿verdad?

^ru Каждый модуль содержит 3-5 текстовых единиц (входов), дополненных двумя упражнениями и введением полезных инструментов (матрица, социометрия, форма организационного анализа, парное ранжирование, анализ проблем, SWOT, совместная оценка, диаграмма Венна, координация) Матрица механизмов, матрица сотрудничества, матрица покрытия, столбчатая диаграмма, расчет денежного потока, логическая рамка).

Common crawl ^es No sería para mi entretenimiento

^en В книге «Социометрия, экспериментальный метод и наука об обществе: подход к новой политической ориентации» (1951) Морено описывает глубину, на которую группа должна пойти. чтобы метод был «социометрическим».

WikiMatrix ^es ¡Hoy son guerreros santos contra los …

^ru Я думаю, что у нас есть идеальное место для проведения небольшой социометрии.

OpenSubtitles2018.v3 ^es Así que si se tenían que encontrar …… debieron haberse conocido aquí

^en Якоб Морено определил социометрию как «исследование эволюции и организации групп и положения индивидов. внутри них.»

WikiMatrix ^es ¿Cuando fue eso?.