Тест на притязание: Самооценка уровня притязаний по методике Шварцландера

Оценка уровня притязаний Ф. Хоппе

Объективный тест личности. Предназначен для изучения таких личностных особенностях, как: самолюбие, самооценка, уровень притязаний, а также адекватности или неадекватности его формирования в зависимости от успеха или неуспеха.

Стимульный материал представляет собой набор несложных заданий, воспринимаемых как тест на общую эрудицию. Перед началом тестирования испытуемому дается следующая инструкция:

«Перед Вами разложены два ряда карточек от 1 до 12 и от 1а до 12а. Каждая карточка содержит задание, сложность которого возрастает соответственно номеру карточки. Карточки с одинаковыми номерами имеют задания одинаковой сложности. Вы можете поочередно выбирать карточку с любым номером и давать ответ на задание в карточке. Время решения строго ограничено и фиксируется по секундомеру».

В процессе выполнения испытуемым заданий теста психолог, следя по секундомеру, может по своему усмотрению увеличивать или уменьшать время для выполнения задания и тем самым произвольно создавать ситуацию «успеха- или «неуспеха-. Это обстоятельство придает данной методике экспериментальный характер. Порядок выбора (№ карточек) фиксируется в протоколе. Выполненные задания отмечают знаком «+», невыполненные – знаком «-».

При оценке результатов психолога должны интересовать не интеллектуальные возможности испытуемого (объем его знаний), а особенности его поведения в зависимости от успеха или неуспеха, наличие или отсутствие тенденций к усложнению задания (формирование уровня притязаний). У людей с устойчивым характером колебания в выборе (переход к легким задачам после неудач и более сложным после успеха) носят плавный характер, а при эмоциональной неустойчивости личности эти колебания более резки. После небольшого успеха они могут выбрать самую трудную задачу а после однократной неудачи – самую легкую. При выборе, не зависящем от успеха или неуспеха необходимо дополнительное исследование, т.к. речь может идти о нарушениях психической деятельности.

Необходимость постоянного отслеживания хода выполнения заданий испытуемым, гибкого изменения хода тестирования (временных параметров) экспериментатором не позволяют проводить только индивидуальное тестирование. Экспериментальный характер, относительно небольшой объем предлагаемых заданий делает данную методику весьма информативным и эффективным средством экспресс диагностики указанных особенностей личности.

Стимульный материал:

1. Написать три слова на букву М

2. Написать названия четырех животных на букву Л

3. Написать названия пяти городов на букву Л

4. Написать шесть имен на букву А

5. Написать три названия цветов на букву Г

6. Написать названия шести животных на букву К

7. Написать пять названий цветов на букву Г

8. Написать четыре названия деревьев на букву О .

9. Написать названия городов на букву Л

10. Написать фамилии пяти писателей на букву С

11. Написать фамилии четырех композиторов на букву С

12. Написать фамилии семи французских художников

1а. Написать три слова на букву Н

2а. Написать названия четырех фруктов на букву А

За. Написать шесть имен на букву Б

4а. Написать названия шести государств на букву П

5а. Написать названия пяти городов на букву К

6а. Написать двадцать слов на букву С

7а. Написать какие части света начинаются на букву О

8а. Написать названия пятнадцати городов на букву М

9а. Написать названия пяти фильмов на букву М

10а. Написать фамилии пяти известных советских киноартистов на букву Л

11а. Написать фамилии известных русских писателей, композиторов, художников на букву Р

12а. Написать фамилии пяти известных русских художников на букву К

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Похожие материалы в разделе Психологический практикум:

Тест «Уровень притязаний» — Студопедия

Инструкция. Размеры таблицы 10×3 см, разделена она на 10 столбцов и 3 строки.

1. Подумайте, сколько «плюсиков» вы сможете нарисовать за 10 секунд, и это число предполагаемых «плюсиков» укажите в табл. 1 поставьте цифру рядом с УП (уровень притязаний). Затем по сигналу экспериментатора «Пуск» начинайте рисовать «плюсики» в каждом квадратике табл. 1, а по сигналу «Стоп» — прекратите рисовать. Подсчитайте число реально нарисованных вами «плюсиков» и укажите в табл. 1 рядом с УД (уровень до­стижений).

2. Учитывая ваш предыдущий опыт и диапазон ваших возможностей (можете ли вы больше, быстрее нарисовать «плюсики»), укажите в табл. 2 ваш уровень притязаний и затем по сигналам экспериментатора «Пуск» и «Стоп» повторите опыт, подсчитайте и запишите в табл. 2 ваш уровень достижений.

3. Данную процедуру опыта повторите для третьей, а затем для четвертой таблицы. (Примечания для экспериментатора смотреть в «Интерпретации».)

Обработка

1. Вычислите ваш уровень притязаний по формуле

УП = (УП2 — УД 1) + (УП3 — УД2) + (УП4 – УД3)

                                 3

где УП2 — уровень притязаний из второй таблицы; УД1 — уро­вень достижений из первой таблицы и т. д. в соответствии с указанными номерами таблиц.

2. Полученные значения уровня притязаний сравните со шка­лой (см. ниже).

Образцы заполнения таблиц представлены ниже:

Таблица 1                                           Таблица 2

Таблица 3                                            Таблица 4

УП = (УП2 — УД 1) + (УП3 — УД2) + (УП4 – УД3)

                                 3

Психодиагностическая шкала (разработана К. Шварцладером)

Уровень притязаний (УП) = 5 и выше — нереалистично высо­кий; УП = 3 + 4,99 — высокий; УП = 1 + 2,99 — умеренный; УП = -1,49 + 0,99 — низкий; УП = -1,50 и ниже — нереалис­тично низкий.

Уровень притязаний характеризует степень трудности тех це­лей, к которым стремится человек и достижение которых представляется человеку привлекательным и возможным. На уровень притязаний оказывает влияние динамика удач и неудач на жизненном пути, динамика успеха в конкретной деятельнос­ти. Бывают адекватные уровни притязаний (человек ставит пе­ред собой те цели, которые реально может достичь, которые со­ответствуют его способностям и возможностям) и неадекватные: завышенные (притязает на то, чего не может достичь) или зани­женные (выбирает легкие и упрощенные цели, хотя способен на большее). Чем адекватнее самооценка личности, тем адекватнее уровень притязаний.

Лица с нереалистично завышенным уровнем притязаний, переоценивая свои способности и возможности, берутся за не­посильные для них задачи и часто терпят неудачи. Люди с высо­ким, но реалистичным уровнем притязаний постоянно стремят­ся к улучшению своих достижений, к самосовершенствованию, к решению все более и более сложных задач, к достижению труд­ных целей. Лица с умеренным УП стабильно, успешно решают круг задач средней сложности, не стремясь улучшить свои дос­тижения и способности и перейти к более трудным целям. Лица с низким или нереалистично заниженным уровнем притязаний выбирают слишком легкие и простые цели, что может объяснять­ся: а) заниженной самооценкой, неверием в свои силы, «комп­лексом неполноценности», либо б) «социальной хитростью», когда, наряду с высокой самооценкой и самоуважением, человек избегает социальной активности и трудных, ответственных дел и целей.

Примечание для экспериментатора:

1) размеры таблиц 10×3 см, размеры маленьких квадратиков в таблицах 1 х 1 см;

2) длительность первого, второго, четвертого опытов по 10 с, а в третьем опыте — 8 с для искусственного создания ситуации неудачи.

Тест «Самооценка»

Инструкция.1. Внимательно прочтите набор из 20 качеств личности: акку­ратность, доброта, жизнерадостность, настойчивость, ум, прав­дивость, принципиальность, самостоятельность, скромность, общительность, гордость, добросовестность, равнодушие, лень, зазнайство, трусость, жадность, подозрительность, эгоизм, на­хальство.

2. В столбик «идеал» под номером (рангом) 1 запишите то ка­чество из вышеуказанных, которое вы более всего цените в лю­дях, под номером 2 — то качество, которое цените чуть меньше и т. д., в порядке убывания значимости. Под номером 13 укажи­те то качество — недостаток — из вышеуказанных, которое вы легче всего могли бы простить людям (ведь, как известно, иде­альных людей не бывает, у каждого есть недостатки, но какие-то вы можете простить, а какие-то — нет), под номером 14 — тот недостаток, который простить труднее и т. д., под номером 20 — самое отвратительное, с вашей точки зрения, качество людей.

3. В столбик 2 «Я» под (рангом) 1 запишите то качество из вы­шеуказанных, которое лично у вас сильнее всего развито (независимо от того, достоинство это или недостаток), под но­мером 2 — то качество, которое развито у вас чуть менее и т. д. в убывающем порядке, под последними номерами — те качества, которые у вас менее всего развиты или отсутствуют.

Обработка. 1. Подсчитываем по формуле

где R_i1 (номер) — ранг 1-го качества в 1-м столбике; R_i2 — ранг 1-го качества во 2-м столбике; Д— разность рангов 1-го каче­ства в столбцах. Возводим Д в квадрат. Подсчитаем все Д_i, воз­веденные в квадрат, их должно быть 20.

Предположим, что пер­вое слово в столбце 1 — ум (R_i1 = 1), а в столбце 2 это слово находится на пятом месте, т. е. R_i2= 5, тогда по формуле вычис­ляем (1 — 5) = — 4, возводим в квадрат = 16, и так далее для всех слов по порядку (n — количество анализируемых качеств, n = 20).

Затем полученные (Д_i²) складываем, умножаем на 6, делим произведение на (n x n x n — n) = (20 х 20 х 20 — 20)= = 7 980 и, наконец, от 1 отнимаем частное, т. е. находим коэф­фициент ранговой корреляции:

p = 1 – (6×∑ Д_i²)/n³ — n

3. Полученный коэффициент ранговой корреляции сравни­ваем с психодиагностической шкалой.

Методика Дембо-Рубинштейн: тест на определение самооценки

Методика Дембо-Рубинштейн используется психологами для изучения личностных качеств человека. По его результатам можно узнать уровень самооценки, зрелости, самокритичности. Специалисты определяют, насколько испытуемый удовлетворен своей жизнью, адекватно ли он воспринимает реальность. Пройти тест полезно и взрослым, и детям.

Общая информация

Тест на самооценку Дембо-Рубинштейн считается частью психодиагностики. Она помогает определить несколько параметров:

• уровень самооценки;
• как человек воспринимает себя;
• настроение;
• адекватность;
• уровень зрелости;
• наличие или отсутствие проблем;
• уровень критичности;
• требовательность к себе;
• удовлетворенность своей жизнью.

Создатель метода – Тамара Фульфовна Дембо, американский психолог, ученица Курта Левина, доктор Университета Кларка. Тест создан в 1962 году. В 1970 году он был доработан Сусанной Яковлевной Рубинштейн (психолог, сотрудник лаборатории патопсихологии). Правки заключались в добавлении расшифровки результатов.

Как пройти исследование самооценки Дембо-Рубинштейн

Возьмите чистый лист бумаги. Начертите 4 вертикальные линии. Их высота не должна превышать 10 см. На середине каждой линии поставьте отметку. 1 мм равен 1 баллу.
Линии обозначают:

• характер;
• состояние здоровье;
• умственные способности;
• счастье.

По желанию можно вписать оптимизм, удовлетворенность собой (качествами). Если тест Дембо-Рубинштейн проходит подросток, добавьте способности, внешность, авторитет среди сверстников, уверенность в себе.

Верх линий – наивысший показатель для параметра, например, самый умный, самый красивый и т.д. Низ, соответственно, – самый низкий.
Задумайтесь, как вы оцениваете себя в свете каждого параметра. Насколько вы счастливы? Считаете ли вы себя красивым и счастливым человеком? Пользуется ли подросток авторитетом среди друзей или одноклассников? Уверен ли он в себе или страдает от комплексов?

Ноликами («0») отметьте желаемый уровень. Крестиками («X») – объективную оценку. Горизонтальной черточкой – текущий показатель того или иного параметра.

Используя линейку, измерьте и запишите расстояние от нижней части линии до крестика. Это будет уровень притязаний или желаемый показатель. От нолика до горизонтальной полоски – самооценка. Также нужно посмотреть расхождение между притязаниями и самооценкой.

Как оценивать результаты

Как сказано выше, тест Дембо-Рубинштейн помогает выяснить уровень самооценки. Ее главными свойствами являются высота, устойчивость, реалистичность.

Значения уровня самооценки

Интерпретация результатов методики диагностики самооценки Дембо-Рубинштейн выглядит так:

1. 50-75 баллов – средняя и высокая самооценка. Человек оценивает себя адекватно, реально смотрит на вещи.
2. 75-100 баллов – завышенная самооценка. Возможно, в процессе формирования личности произошли какие-то нарушения. Человек воспринимает себя искаженно, он не хочет учиться чему-то новому, не замечает свои ошибки, нечувствителен к критике и замечаниям.
3. Меньше 50 баллов – низкая самооценка.

После оценки результатов нужно выяснить, почему человек именно так относится к себе. По каким причинам он сомневается в своих возможностях или, наоборот, чрезмерно превозносит себя.

Ключи по притязаниям

Здесь также есть несколько вариантов оценки результатов:

1. 60-90 баллов – реальный уровень притязаний.
2. 90-100 – нереалистичный взгляд на себя, отсутствие самокритики.
3. Показатель меньше 60 баллов – слишком низкие притязания. Свидетельство неправильного развития характера и личностных качеств.

В традиционной модификации методики Дембо-Рубинштейн человек с адекватной самооценкой поставит отметку (горизонтальная полоска) немного выше середины линии. Идеальным (нолик) для него будет вариант ниже верхней части шкалы. Наилучшее место для расположения крестика – посередине самооценкой и желаниями.

Если актуальная самооценка отмечена ниже середины шкалы, человек страдает от излишней самокритичности, слишком многого требует от себя.

Соотношение между параметрами самооценки

Соотношение всех нанесенных на шкалу значков выглядит так:

1. Правильное местоположение X – между 0 и « – ».
2. Расстояние между показателем X и 0 – это то, что вы хотите, но пока не можете достичь.
3. X – то, что вам доступно. Все, что выше этой отметки, недостижимо.
4. Отрезок вниз от X и до показателя актуальной самооценки – то, чего вы достигнете, приложив немного усилий.
5. Соотношение между отрезками до и после X – ваш уровень оптимизма.

0 должен находиться ниже верхней границы шкалы. Если он расположен в самом верху, можно судить о незрелости человека. Сформировавшаяся личность понимает, что стать идеальным никогда не получится.

Если показатели на вертикальных линиях находятся слишком далеко друг от друга – испытуемые эмоционально неустойчивы.
По мнению психологов, 0 – это мечты человека. Мечтают практически все люди. И когда им удается исполнить одну мечту, они берутся за другую. Получается, что они ставят и достигают цели.

X – реальные перспективы, уровень вашей цели. В процессе движения вперед одна цель сменяется другой. 0 при этом должен оставаться выше X. Иначе случится инфляция мечты или ее обесценивание.

Заключение

Методика Дембо-Рубинштейн поможет вам определить уровень вашей самооценки. Правильно ли вы воспринимаете себя, свои способности, достижения, характер? По результатам теста вы поймете, в каком направлении двигаться. Изучайте себя, улучшайте качества, развивайтесь. Это поможет достичь любых целей и исполнить самые сокровенные мечты.

Автор статей по саморазвитию и психологии отношений.

ТЕСТ: Ответьте на 4 коротких вопроса и узнайте свой тип личности

Этот тест не претендует на научность и стопроцентную точность. Он базируется на опроснике Майерс — Бриггс ^{, который применяется для выявления индивидуальных особенностей человека. Такое тестирование в расширенной версии иногда проходят при приёме на работу и перед поступлением в вуз. Мы предлагаем вам его сокращённый вариант.}

Помните, что этот тест помогает лишь примерно очертить самые яркие стороны вашей личности, поэтому не воспринимайте его результаты слишком уж серьёзно. 🙂

Как проходить тест

• Если память вас подводит, запаситесь небольшим листочком и ручкой.
• При ответах на вопросы выбирайте тот вариант, который кажется наиболее привлекательным.
• В каждом варианте ответа в конце даётся буква. Запишите или запомните её.
• Когда ответите на все четыре вопроса, у вас получится буквенная комбинация. Отыщите её в результатах и узнайте о себе интересные подробности.
• Делитесь в комментариях, какая комбинация вам досталась и насколько результаты совпадают с действительностью.

Вопросы

1. У вас был день, полный неудач и разочарований. Как проведёте вечер?

• Нужно отвлечься! Позвоню друзьям и позову их куда-нибудь, вместе горести переживать веселее. (E)
• Побуду наедине с собой: включу любимый сериал, наготовлю вкусняшек или придумаю ещё какое-нибудь приятное занятие. (I)

2. Вы пришли к психологу. Он задаёт вопрос: «Какое из двух утверждений описывает вас точнее?» Выбирайте.

• Предпочитаю жить настоящим: для меня важно то, что происходит здесь и сейчас. Меня отличает практичность и внимание к деталям. (S)
• Частенько витаю в облаках: люблю мечтать и строить великие планы на будущее. Иногда настолько ухожу в себя, что не замечаю ничего вокруг. (N)

3. Вам предложили переехать в мегаполис. Теперь вы в раздумьях. В крупном городе больше возможностей, зато там, где вы живёте сейчас, ваши близкие и уютный дом. Как будете принимать непростое решение?

• Порыскаю в интернете, посоветуюсь со знающими людьми, рассчитаю примерный бюджет на переезд. Тщательно взвешу все за и против, потом приму решение. (T)
• Сделаю так, как велит мне сердце. Интуиция меня никогда не подводила. (F)

4. Через месяц у вас долгожданный отпуск, ура! Как к нему готовитесь?

• Билеты уже куплены, страховка оформлена, план по покорению достопримечательностей составлен. Люблю ко всему готовиться заранее. (J)
• Спонтанность — моё второе имя. За пару часов до полёта закину в чемодан всё необходимое, а о достопримечательностях поспрашиваю у местных. (P)

Найдите свою уникальную буквенную комбинацию

ESTJ — руководитель

Трудолюбие и целеустремлённость — ваши лучшие качества. Вы обожаете порядок, умеете и любите планировать, без опаски берётесь за самые сложные задачи, потому что уверены в успехе. Вам свойственен рациональный взгляд на вещи, фактам вы доверяете куда больше, чем ощущениям. Вы веселы, добродушны и любите компанию. Благодаря организаторским талантам вы без труда можете подбить окружающих на любую авантюру.

ENTJ — командир

Вы всегда на гребне волны: знаете всё о свежих трендах и тенденциях. Вам не занимать смелости, вы любите рисковать и всегда открыты новому. Вы динамичны, продуктивны и обожаете преодолевать сложности. Вся ваша жизнь — борьба во имя достижения заветной цели. У вас превосходные лидерские качества: харизма, авторитетность и умение мыслить стратегически притягивают к вам людей.

ENFJ — наставник

Вы очень проницательны: доверяете интуиции, и она никогда вас не подводит. Вы наблюдательны, испытываете неподдельный интерес к людям и их эмоциям, способны улавливать малейшие перемены настроения. Окружающие часто обращаются к вам за советом и поддержкой, а вы всегда рады им помочь, а иногда и вдохновить.

ESFJ — энтузиаст

Вы отлично ладите с людьми, всегда готовы прийти на помощь, иногда даже во вред собственным интересам. Вы отзывчивы и открыты. Любите и цените похвалу, одобрение окружающих необходимо вам как воздух. Если где-то возникает конфликт, вы чувствуете себя не в своей тарелке и пытаетесь любой ценой восстановить мир и гармонию. Вы как лучик света в тёмном царстве — способны заряжать людей позитивом и вести за собой.

ENTP — изобретатель

Таких, как вы, часто называют идейными вдохновителями. Вы любопытны, мобильны, обожаете быть в движении и легко приспосабливаетесь к переменам. Вы — настоящий генератор идей, постоянно что-то изобретаете и подвергаете сомнению. Вы ненавидите рутину и всеми силами стремитесь её избегать. Вас пленит новое и неизведанное, поэтому вы часто меняете увлечения. Вы считаете, что в жизни нужно попробовать если не всё, то многое.

ESTP — непоседа

Вас отлично описывает фраза: «Вижу цель — не вижу препятствий». Вы стремитесь к победе любой ценой, сметая на своём пути все преграды. Вы решительны и дерзки, живёте моментом и любите быть в центре внимания. Жажда жизни в вас так и кипит, вы стремитесь всё познавать на практике и не терять ни одной ценной минуты.

ENFP — чемпион

Вы — творческая личность с неуёмной фантазией и отличным воображением. Вы открыты миру, свободолюбивы, стрессоустойчивы и не боитесь перемен. Вам важно постоянно проявлять инициативу, предлагать оригинальные решения, активно взаимодействовать с людьми и сопереживать им. Рутинные задачи для вас — сущая пытка и наказание.

ESFP — политик

Вы живёте сегодняшним днём и получаете огромное удовольствие от сиюминутных наслаждений. Планирование и разработка стратегий вас утомляют. Делая что-нибудь, вы часто полагаетесь на удачу, а в случае поражения бросаете работу не закончив. Вы спонтанны и непредсказуемы, ненавидите проволочки и стремитесь получать всё и сразу. Вы любите производить впечатление на окружающих и заводить полезные знакомства.

ISTJ — администратор

«Семь раз отмерь, один раз отрежь» — это про вас. Вы любите строгость и порядок, тщательно продумываете и анализируете свои действия. Вы нацелены на результат, поэтому берётесь только за те задачи, которые точно сможете выполнить. Вы аккуратны и терпеливы, не любите пустой болтовни. Вы цените честность и трудолюбие, а попытки увильнуть от ответственности вызывают у вас такое же негодование, как и плохо выполненная работа.

INTJ — стратег

Вы независимы, эрудированны и умеете грамотно расставлять приоритеты. Вы не любите шумные компании, а вдохновение и прорывные идеи черпаете внутри себя. Вы перфекционист до мозга костей, а ваша заветная мечта — сделать окружающий мир более совершенным. Вы ненавидите ретроградные правила и глупые ограничения и стараетесь бороться с ними при помощи своих инновационных задумок, в чём нередко преуспеваете.

INFJ — гуманист

Помощь окружающим для вас — неотъемлемая часть жизни. Вы верите, что мир могут спасти любовь и сострадание. Если кому-то из ваших близких потребуется помощь, то он точно обратится именно к вам, а в ответ всегда получит чёткое руководство к действию. Вы ранимы, цените верность и не прощаете предательства.

ISFJ — защитник

Вы чуете фальшь за версту, поэтому держите чужих на расстоянии, а за близких стоите горой. Вы делаете всё, чтобы дорогие вам люди были счастливы, и каждый день стараетесь приятно их удивить. Вы усердны, для исполнения целей часто прикладываете неимоверные усилия. Правда, бываете неторопливы и любите откладывать на потом. Несмотря на это, на вас можно положиться, потому что вы никогда не забрасываете то, что начали.

INTP — архитектор

У вас философский склад ума. Вы постоянно выдвигаете гипотезы, спорите сами с собой, подмечаете важные детали и стремитесь докопаться до сути вещей. Со стороны это выглядит так, будто вы рассеянны и витаете в облаках. Отчасти это верно: бытовые вопросы вас нисколько не волнуют. Вы сосредоточены на важных размышлениях и особого интереса к окружающим не испытываете. Вы цените уют и комфорт, а к переменам относитесь крайне негативно.

ISTP — виртуоз

Вы познаёте мир через ощущения, способны глубоко сопереживать людям и цените искренность. Вы достаточно открыты, но в случае лжи или лицемерия уходите в себя. Вы тщательно продумываете каждый шаг, прежде чем сделать что-нибудь. Вы пунктуальны, объективны и в меру любопытны.

INFP — лирик

Смысл жизни для вас — гармония с собой и окружающим миром. Вы впечатлительная натура и остро реагируете на любую несправедливость. Для вас важно самовыражение: вы не только проводите грандиозную работу над своим внутренним миром, но и не забываете о внешности. Вы бываете мечтательны и погружены в себя, но всегда находите возможность уделить внимание близким.

ISFP — композитор

Вы тот самый редкий человек, которого не страшит рутина и однообразие. Вы принимаете мир таким, какой он есть, не стремитесь его менять и подстраивать под себя. Вы просто живёте в своё удовольствие, наслаждаясь тем, что уже имеете. Вы не стремитесь никем руководить и командовать. Вы то самое надёжное плечо, на которое можно опереться и не ждать подвоха.

Не забудьте поделиться результатом в комментариях. 🙂

Читайте также
🔥

Тест Шварцландера «Исследование уровня притязаний»

2)
Возрастной диапазон: со
школьного возраста

3)
Цель методики: исследование
уровня притязаний

4)
Оборудование: бланк с четырьмя
прямоугольными секциями по количеству
проб в эксперименте

5)
Инструкция: В инструкции субъекту
формулируется задача поставить крестики
(x) в максимальном числе маленьких
квадратов одного из прямоугольников,
выполняя эту задачу за определенное
время. Испытуемого просят назвать
количество квадратов, которое он сможет
заполнить за 10 с. Свой ответ он заносит
в верхнюю большую ячейку первого
прямоугольника.

После
пробы, начинающейся и заканчивающейся
по команде экспериментатора, испытуемый
подсчитывает количество поставленных
элементов и отмечает его в нижней большой
ячейке первого прямоугольника.

Далее
по той же схеме осуществляются следующие
пробы с уменьшением времени на выполнение
на 1 с (от 10 с до 7 с)

6)
Обучающая помощь:

7)
Анализ результатов: Сопоставляется
число графических элементов, намеченное
для исполнения, с реализуемым в каждой
пробе. Средняя величина целевого
отклонения (ЦО) подсчитывается по
формуле, предполагающей сравнение
уровня притязаний (УП) и уровня достижений
(УД).

где
УП1, УП2, УП3 — уровни притязания в пробах
№№ 1, 2, 3; УД2, УД3, УД4 — уровни достижений
в пробах №№ 2, 3, 4

8)
Оценка результатов:

Стандарты
целевого отклонения:

5
— нереально высокий уровень притязаний

3
— 4,99 — высокий уровень притязаний (внутри
нормы)

1
— 2,99 — умеренный уровень притязаний
(внутри нормы)

1,49
— 0,99 — низкий уровень притязаний

 -1,50
— нереально низкий уровень притязаний

В психологических тестах есть подвохи.: psyteaman — LiveJournal

Один из таких подвохов — Шкала искренности. Об этом важно знать, если Вам периодически приходится сталкиваться с тестированием. В некоторых психологических тестах есть группа вопросов, которые проверяют, насколько искренне человек отвечал на вопросы теста.

Например, в тестах Айзенка есть Шкала искренности. Высокие значения по этой шкале говорят о неискренности в ответах. Также это может свидетельствовать о некоторой демонстративности поведения, стремлении казаться лучше в глазах окружающих людей, высказывать только социально одобряемое мнение. Если Вы набрали высокое количество совпадений по тем вопросам, которые относятся к этой шкале (25 вопросов), то ваш результат с ответами на все(101) вопросы признается недостоверным.

Высокий бал по шкале искренности означает, что человек выдавал себя за более социально приемлемого человека.
Если Вы дали бы тот же ответ, что я укажу, значит Вы неискренни:

4. Вы претендовали когда-нибудь на похвалу за то, что в действительности сделал другой человек. НЕТ
8. Вам случалось когда-нибудь пожадничать, чтобы получить больше того, что Вам полагалось. НЕТ
13. Вы всегда исполняете свои обещания, даже если лично Вам это очень неудобно. ДА
17. Вы когда-нибудь обвиняли кого-нибудь в том, в чем на самом деле были виноваты Вы сами. НЕТ
21. Все ли Ваши привычки хороши и желательны. ДА
25. Вам приходилось брать вещи, принадлежащие другому лицу, будь это даже такая мелочь, как булавка или пуговица. НЕТ
29. Вам приходилось говорить о том, в чем Вы плохо разбираетесь. НЕТ
33. Вы всегда извиняетесь, когда нагрубите другому. ДА
37. В детстве Вы всегда безропотно и немедленно выполняли то, что Вам приказывали. ДА
41. Вам случалось сломать или потерять чужую вещь. НЕТ
45. Бросите ли Вы ненужную бумажку на пол, если под рукой нет корзины для мусора. НЕТ
49. Вы иногда много хвастаетесь. НЕТ
53. Вы говорили когда-нибудь плохо о другом человеке. НЕТ
57. Вы дерзили когда-нибудь своим родителям в детстве. НЕТ
61. Вы всегда моете руки перед едой. ДА
65. Вам нравится работа, требующая быстрых действий. НЕТ
69. Вы когда-нибудь воспользовались оплошностью другого человека в своих целях. НЕТ
73. Вы всегда вежливы, даже с неприятными людьми. ДА
76. Вы попытались бы избежать уплаты налога с дополнительного заработка, если бы были уверены, что Вас никогда не смогут уличить в этом. НЕТ
80. Вы когда-нибудь настаивали на том, чтобы было по-вашему. НЕТ
82. Вы когда-нибудь намеренно говорили что-нибудь неприятное или обидное для человека. НЕТ
87. Всегда ли Ваши слова совпадают с делом. ДА
91. Вы когда-нибудь опаздывали на свидание или на работу. НЕТ
95. Вы иногда откладываете на завтра то, что должны сделать сегодня. НЕТ
99. Вы всегда готовы признать свои ошибки. ДА

В оригинале тесте эти вопросы из Шкалы искренности не идут подряд, как Вы заметили. И ответов там нет. Испытуемый просто выбирает «Да» или «Нет».
Если бы Вы набрали 10 и более совпадающих ответов, то результат всего теста будет считаться недостоверным. Вы слишком старались показаться правильным, соответствующим социальным ожиданиям. Поэтому тест не может показать, какой Вы на самом деле.

Практический тест на получение лицензии оценщика требований (обновлено в 2020 г.)

Оценщики страховых требований играют важную роль в страховой отрасли. Это люди, которые исследуют материальный ущерб, автомобильные столкновения, иски о травмах и тому подобное, чтобы определить сумму, которую должна заплатить страховая компания. На этом навыки не заканчиваются. Настройщики часто проводят собеседования, просматривают полицейские отчеты и, помимо прочего, проверяют повреждения. Это может быть быстро развивающаяся карьера, которая имеет свои финансовые преимущества, и существует ряд различных областей, в которых может работать оценщик страховых выплат.Ключ — получить правильную лицензию, которая позволит вам работать в вашем собственном штате и, возможно, в другом штате. Это может быть немного пугающе, поскольку правила и положения в разных штатах различаются, поэтому мы создали это удобное руководство, чтобы помочь людям понять, чего они могут ожидать, когда они готовятся к своей мечте стать оценщиком страховых выплат.

Все ли тесты, проводимые Настройщиком страховых требований, одинаковы?

Нет. Тесты различаются в зависимости от штата, а в некоторых штатах его даже не требуется.Важно проверить правила в вашем регионе.

Какое образование мне нужно?

Диплом средней школы или его эквивалент. Некоторые более крупные компании предпочитают, чтобы кандидаты имели высшее образование (двух- или четырехлетнее) в области, связанной со страхованием.

Какие навыки мне нужны?

Большинство предполагает математические навыки, навыки устного и письменного общения, сильные навыки межличностного общения и обслуживания клиентов, способность анализировать ситуации и многое другое.

Какая подготовка требуется для прохождения теста «Страхование претензий»?

В некоторых штатах перед прохождением теста требуется 40-часовой курс предварительного лицензирования.

Что влечет за собой процесс подачи заявки на тест?

Как правило, вам необходимо предоставить справочную информацию, например историю занятости, и личную информацию, например удостоверение личности с фотографией. В некоторых штатах есть другие требования, например наличие минимальной страховки аджастера.

Сколько вопросов в тесте? Сколько времени это занимает?

Количество вопросов в тесте, формат и продолжительность тестирования зависят от штата.Некоторые тесты содержат 150 вопросов, а некоторые намного меньше.

Какие типы вопросов я могу ожидать при прохождении теста «Настройщик страховых требований»?

Вопросы включают широкий спектр проблем, с которыми могут столкнуться специалисты по настройке. Они включают в себя:

• Общие знания о продуктах страхования имущества и от несчастных случаев в следующих областях:
  • Стандартная политика пожарной безопасности со знанием основных покрытий и положений, оценки, затрат на замену и т. Д.
  • Авто ответственность
  • Страхование домовладельцев, включая вопросы, связанные с жилищами и их содержимым
  • Покрытие коммерческих линий, в котором рассматриваются формы собственности, полисы коммерческих пакетов, грузы и т. д.
  • Внутренние морские перевозки, в которых рассматриваются личные и коммерческие плавучие средства, а также коммерческое внутреннее море
  • Дополнительные покрытия, такие как прерывание бизнеса, амортизация, франшизы, затраты на замену, ограбление, возмещение убытков, убытки и многое другое

Эта часть теста также включает разделы о морском судоходстве и облигациях

• Условия страхования и связанные с ними концепции: Это проверяет ваше понимание множество условий, в том числе: риск, соглашение об отказе / отказе от прав, оценочная политика, возмещение, франшиза, суброгация, арбитраж и ряд других условий.
• Положения полиса: В этом разделе рассматриваются пять областей — декларации, соглашения о страховании, условия, исключения и арбитраж

Какие типы работы я могу ожидать после прохождения теста?

Большинство специалистов по урегулированию страховых претензий либо работают в штате страховой компании, либо работают независимо. Штатные оценщики либо обрабатывают претензии по телефону, либо выезжают на места. Настройщики могут обрабатывать как обычные, так и катастрофические претензии.

Сколько стоит пройти тест?

Размер комиссии зависит от штата, поэтому проверяйте ее в своем регионе.

Что, если я хочу работать в другом штате?

После сдачи экзамена вам нужно будет подать заявление на получение обратной лицензии, если вы хотите работать в другом штате.

Как долго действует лицензия после прохождения теста?

Это зависит от штата, но обычно 1-3 года. В некоторых штатах для сохранения лицензии требуются курсы повышения квалификации; другие этого не делают.

Где я могу найти подробное учебное пособие, которое поможет мне сдать тест «Настройщик страховых требований»?

Mometrix имеет ряд инструментов, которые помогут вам подготовиться к экзамену.

Наше подробное учебное пособие было разработано и написано командой профессионалов с многолетним опытом. В руководстве подробно рассказывается, как отвечать на вопросы, которые вам будут задавать, и если вы запутались, вы можете обратиться за помощью к одному из наших экспертов. И, если вы вообще беспокоитесь о покупке руководства, не беспокойтесь. Мы предлагаем 100% безрисковую гарантию возврата денег.

Наши большие, легко читаемые карточки помогут вам учиться через повторение, а вопросы охватывают все области содержания экзамена.Мало того, с помощью карточек друг или родственник может легко ответить на вопросы, которые вам понадобятся для сдачи экзамена по регулированию страховых требований.

Секреты экзамена для администратора претензий (практические вопросы)

Учебное пособие для администратора претензий

Академия Mometrix — это полностью бесплатный ресурс, предоставляемый компанией Mometrix Test Preparation. Если вы извлекли пользу из наших усилий, ознакомьтесь с нашим учебным пособием по урегулированию претензий премиум-класса, чтобы вывести свое обучение на новый уровень.

Учебное пособие по урегулированию претензий Истории успеха клиентов

Нашим клиентам нравятся обучающие видеоролики от Mometrix Academy, которые мы включили в наше руководство по тестированию Настройщика претензий. Приведенные ниже обзоры руководства по урегулированию претензий являются примерами опыта клиентов.
Учебное пособие для Настройщика утверждений — Учебное пособие для Настройщика GregoryClaims — Учебное пособие для Настройщика PansieClaims — Учебное пособие для Настройщика KyleClaims — Учебное пособие для Настройщика AlexanderClaims — Учебное пособие для Настройщика LaQueenaClaims — Учебное пособие для Настройщика CathyClaims — Учебное пособие для Настройщика WilsonClaims — CRCla — Учебное пособие для Настройщика ConnieClaims — Учебное пособие для Настройщика BettyClaims — Учебное пособие для Настройщика ChesterClaims — Учебное пособие для Настройщика CustomerClaims — Учебное пособие для Настройщика CustomerClaims — Учебное пособие для Настройщика PaulClaims — Alexander

Mometrix Academy — Домашняя страница

.

Вопросы для практического тестирования Настройщика претензий (Экзамен для настройщика)

Что такое экзамен для Настройщика претензий?

Начнем с того, что единого экзамена по урегулированию претензий не существует; скорее, в большинстве штатов есть свои требования к специалистам по урегулированию претензий, а в некоторых штатах экзамен может вообще не требоваться. Прежде всего, обязательно проконсультируйтесь с Департаментом страхования вашего штата, чтобы убедиться, что вы находитесь на правильном пути к тому, чтобы стать специалистом по урегулированию убытков в вашем штате.

Учебное пособие по тесту администратора претензий с практическими вопросами

Проще говоря, экзамены по урегулированию претензий оценивают ваши знания, навыки и способности в отношении корректировки страховки.Экзамены по урегулированию претензий гарантируют, что будущие специалисты по урегулированию претензий разбираются в данной сфере, соблюдают государственные и национальные правила и соблюдают высокие этические стандарты.

Специалисты по урегулированию претензий играют важную роль по всей стране, и эта хорошо оплачиваемая карьера необходима почти во всех страховых агентствах. Специалисты по урегулированию претензий могут работать в нескольких областях, оценивая автомобильный ущерб, материальный ущерб, телесные повреждения и другие страховые случаи. Роль оценщика претензий состоит в том, чтобы провести достаточную следственную работу, чтобы определить, должна ли страховая компания платить по претензии.

Само собой разумеется, что это важная, динамичная работа, и финансовое вознаграждение того стоит. Если вы считаете, что вам нужно стать специалистом по урегулированию претензий, то сдача экзамена по урегулированию претензий в вашем штате — это ваш путь к получению лицензии и успешной карьере.

Какие сборы и требования к участникам?

Когда дело доходит до сдачи экзамена по урегулированию претензий, сборы и квалификационные требования различаются в зависимости от штата. Каждый штат имеет свои собственные правила, и в некоторых штатах не требуется экзамен на рассмотрение претензий.Однако всегда важно проконсультироваться со своим штатом, чтобы убедиться, что вы получаете правильную подготовку и информацию, необходимую для начала карьеры оценщика требований.

В большинстве штатов будет проводиться проверка биографических данных, и, как правило, вам необходимо предоставить историю занятости и действительное удостоверение личности с фотографией. В некоторых штатах также требуется, чтобы у вас была специальная страховка аджастера, поэтому обязательно попросите представителя Департамента страхования вашего штата убедиться, что у вас есть все необходимое.

Что касается других требований, во многих штатах, таких как Калифорния, кандидаты должны быть не моложе 18 лет и иметь не менее двух лет опыта работы в сфере регулирования страхования. В зависимости от требований вашего штата, получение работы в страховой отрасли может быть одним из первых шагов к получению лицензии в качестве оценщика требований.

Аналогичным образом, во многих штатах есть особые образовательные требования, помимо аттестата средней школы или GED, такие как 2- или 4-летнее обучение в колледже в соответствующей области.Таким образом, получение степени младшего специалиста или бакалавра в смежной области может стать еще одним шагом в правильном направлении. Во многих штатах также требуется непрерывное образование, а лицензия обычно длится от одного до трех (1-3) лет.

Наконец, в некоторых штатах требуется предварительный курс обучения, который обычно длится около 40 часов. Опять же, не забудьте проверить в своем штате, чтобы убедиться, что вы выполняете все необходимые требования, чтобы стать оценщиком требований и сохранить свою лицензию после ее получения.

Практические вопросы по урегулированию претензий

Что покрывает экзамен по урегулированию претензий? Сколько вопросов по нему?

Количество вопросов на экзамене по урегулированию претензий зависит от штата; некоторые тесты содержат до 150 и более вопросов, а некоторые — значительно меньше. Продолжительность времени, отведенного участникам на сдачу экзамена, также зависит от штата. Итак, опять же, обязательно уточняйте в своем штате конкретную информацию по этим темам. Тем не менее, в целом вы можете ожидать найти вопросы, связанные со следующим содержанием на экзамене по урегулированию претензий:

• Общие знания в области страхования имущества, автомобилей, несчастных случаев, пожаров, домовладельцев, коммерческих, морских, авиационных, преступлений и верности, наводнение и медицинское страхование
• Конкретная информация об ответственности автомобилей; претензии домовладельца, включая имущественный ущерб и грабеж; перебои в работе; оценки; франшизы и замена; возмещение и др.
• Важные условия и концепции страхования, включая соглашения об отказе и отказе от прав, амортизация, франшиза, арбитраж, суброгация, расчет премий, самострахование, поручительства, зонтичные полисы, особые обязательства, дополнительные статьи и т. Д.
• Знания, относящиеся к Федеральный закон о компенсации работникам, Национальная программа страхования от наводнений, полисы страхования занятости, правила страхования и т. д.
• Положения полиса, включая пять основных областей: договоры страхования, арбитраж, условия, исключения и декларации

Подготовка к экзаменам

Исключительно важно иметь полное представление о содержании экзамена по урегулированию претензий и требованиях к участию в нем, а также о необходимых шагах, которые необходимо предпринять для получения лицензии администратора по урегулированию претензий.Когда вы будете готовы к сдаче экзамена по урегулированию претензий, полноценный сон и физическая забота о себе помогут вам почувствовать себя уверенно и подготовиться к успеху в день экзамена.

Однако, когда дело доходит до подготовки к экзамену, наиболее эффективным средством обеспечения того, чтобы вы проявили все свои силы на экзамене по урегулированию претензий, является подготовка с использованием наиболее полных материалов для подготовки к экзамену, доступных на рынке.

Mometrix Test Preparation предлагает полное и исчерпывающее учебное пособие по экзамену для администратора претензий: Секреты экзамена для настройщика претензий.В этом учебном пособии вам будут предложены реальные вопросы экзамена по урегулированию претензий по упомянутым здесь темам. Эти актуальные вопросы теста предоставят вам понимание, необходимое для успешной сдачи экзамена по урегулированию претензий.

Учебное пособие «Секреты экзамена для корректора претензий» было создано квалифицированными исследователями стандартизированного тестирования Mometrix Test Preparation, которые раскрыли секреты экзамена для корректора претензий, чтобы вы, тестируемый, могли снизить уровень стресса, сдать экзамен для корректора претензий, заработайте лицензию и станьте лучшим специалистом по урегулированию претензий.

В дополнение к учебному пособию «Секреты экзамена для корректора претензий», Mometrix Test Preparation также предлагает систему изучения карточек для экзамена для корректора претензий, которая включает дополнительные, реальные вопросы для практического экзамена для корректора претензий. Прочтите учебное пособие «Секреты экзамена по урегулированию претензий», проверьте и оцените свои знания с помощью системы обучения и практического теста для экзамена по урегулированию претензий и сдайте экзамен по вопросам урегулирования претензий в своем штате в первый раз.

Чем раньше вы сдадите экзамен по урегулированию претензий, тем раньше вы заработаете лицензию на рассмотрение претензий и тем быстрее вы сможете начать карьеру своей мечты.Пусть подготовка к тесту Mometrix поможет вам добиться успеха сегодня.

Учебное пособие по урегулированию претензий

Ознакомьтесь с нашим бесплатным обзором по урегулированию претензий, предоставленным Mometrix. Ознакомьтесь с нашим премиальным учебным пособием по урегулированию претензий, чтобы вывести свое обучение на новый уровень. Если вам полезны эти материалы, просто нажмите на ссылку ниже! В дополнение к нашей книге «Настройщик претензий» мы также предлагаем обширные карточки для «Настройщика претензий» для еще большей помощи в подготовке к тестам. Надеемся, вам понравится наша продукция! Ваша покупка помогает нам создавать более качественный бесплатный контент для сертификации Claims Adjuster для таких тестируемых, как вы.

.

AD FS — Тестирование правил утверждений без развертывания примера приложения — Статьи TechNet — США (английский)

В федеративном удостоверении утверждения
операторы, используемые для идентификации пользователя и авторизации доступа. Службы федерации Active Directory предоставляют
механизм заявлений, который может использовать обработку на основе правил для определения
типы и значения требований для принятия, выдачи или использования для решений об авторизации. В механизме правил утверждений используются 3 набора утверждений:

• Правила преобразования принятия описывают, как AD FS обрабатывает входящих заявок
• Правила авторизации — описывают, как AD FS должен авторизовать пользователя для доступа к проверяющей стороне
• Правила выдачи — описывают, как претензии предъявляются проверяющей стороне

При подключении приложений к службам федерации Active Directory может возникнуть необходимость в написании сложных правил утверждений.В

С языком правил утверждений не так уж сложно работать, но проверка таких правил может быть обременительной. Обычный способ тестирования правил включает развертывание образца приложения в лабораторной среде. Есть много отличных
ресурсы для этого. Вот мой любимый образец.

Но что, если вы не хотите развертывать приложение только для проверки правил утверждений? Есть другой способ? Да! Рад, что вы спросили …

Во-первых, предупреждение: ВСЕГДА ИСПЫТАЙТЕ В СРЕДЕ ЛАБОРАТОРИИ.Нет ничего, что могло бы заменить хорошую лабораторию, и нет оправдания тому, чтобы не было хотя бы одной доступной лабораторной среды. С этого начнем.

Вскоре после того, как я написал эту статью, Microsoft выпустила инструмент под названием Claims X-Ray: https://adfshelp.microsoft.com/ClaimsXray/TokenRequest

Я настоятельно рекомендую использовать этот инструмент для устранения неполадок при выдаче претензий. Он поддерживает потоки SAML-P, WS-Fed и OAuth. Если вы все же хотите попробовать «старый» способ сделать это, выполните следующие действия.

1. Войдите на свой сервер AD FS и создайте новое доверие проверяющей стороны.
2. В мастере добавления доверия проверяющей стороны выберите отображаемое имя.

3. Выберите профиль AD FS.
4. Оставьте значения по умолчанию в «Настроить сертификат».
5. Оставьте значения по умолчанию для URL-адреса настройки (мы позаботимся об этом позже).
6. Добавьте идентификатор для http: // localhost.
7. Оставьте значения по умолчанию для оставшейся части мастера.
8. Не редактировать правила утверждений — завершить работу мастера..

1. Откройте свойства для доверия доверяющей стороны http: // localhost.
2. Щелкните Конечные точки.
3. Добавить конечную точку SAML для привязки перенаправления для доверенного URL https: // localhost
   Примечание: Мы выбираем SAML, чтобы мы могли использовать поток входа, инициированный IdP. Привязка Redirect означает, что токен будет содержаться в строке запроса URL-адреса, что упрощает извлечение.
4. Должно получиться так:

5. Нажмите ОК, Применить и закройте диалоговое окно Свойства

1. Изменить правила утверждений для http: // localhost Relying Party Trust.
2. Создайте правило утверждения для NameID (или того, что вы хотите видеть в токене SAML).

1. Откройте веб-браузер и перейдите на страницу idpinitiatedsignon (https://sts.example.com/adfs/ls/idpinitiatedsignon).
   Примечание: Если вы используете AD FS 2016, эта страница по умолчанию отключена. Чтобы включить его, запустите.
   

   Set-AdfsProperties –EnableIdpInitiatedSignonPage $ True

2. Выберите «Войти» и выберите тестовое приложение localhost в раскрывающемся списке

3. Нажмите Войти

4. На первый взгляд что-то пошло не так…Но этого не произошло. Токен SAML содержится в адресной строке. Обычно утверждения SAML отправляются в конечную точку POST, для просмотра которой потребуются инструменты разработчика в веб-браузере (или скрипте). Читать

   это, если вы хотите узнать о различных привязках SAML.

5. Скопируйте URL-адрес и вставьте в блокнот. Он должен выглядеть так:
   https: // localhost /? SAMLResponse = nVRNj5swEP0riDuBEJKAxSKlySVS <вырезано для краткости>% 3d% 3d & SigAlg = http% 3a% 2f% 2fwww.w3.org% 2f2001% 2fm04sig% 2f2001% sham04sig-more
6. Скопируйте часть после «SAMLResponse =» и вставьте ее в свой любимый декодер SAML.Мне нравится использовать https://www.ssocircle.com/en/1203/saml-request-online-decoder-encoder/
7. Осмотрите жетон. Здесь вы можете видеть, что мы выдаем только одно требование NameID, содержащее sAMAccountName, для аутентифицирующего пользователя (testuser01)

< samlp: ответ
xmlns: samlp = "urn: oasis: names: tc: SAML: 2.0: протокол"
ID = "_84597030-bef0-457b-8a60-d3bbd42025c6" Версия = "2.0 "
IssueInstant = "2017-08-10T19: 04: 57.029Z"
Назначение = "https: // localhost" Согласие = "urn: oasis: names: tc: SAML: 2.0: согласие: не указано" >

< samlp: Статус >

< samlp: StatusCode
Значение = "urn: oasis: names: tc: SAML: 2.0: status: Success" />

samlp: Статус >

< Утверждение
xmlns = "урна: oasis: names: tc: SAML: 2.0: утверждение ""
ID = "_7fd31580-d2aa-42b8-9808-83c41b78ccdb" IssueInstant = "2017-08-10T19: 04: 57.029Z"
Версия = "2.0" >

< Субъект >

< NameID > testuser01 NameID >

< Подтверждение темы
Метод = "урна: оазис: имена: tc: SAML: 2.0: cm: bearer " >

< SubjectConfirmationData
NotOnOrAfter = "2017-08-10T19: 09: 57.029Z"
Получатель = "https: // localhost" />

Тема подтверждения >

Субъект >

< Условия
NotBefore = "2017-08-10T19: 04: 57.024Z "
NotOnOrAfter = "2017-08-10T20: 04: 57.024Z" >

< Ограничение аудитории >

Ограничение аудитории >

Условия >

< AuthnStatement
AuthnInstant = "2017-08-10T19: 04: 56.993Z"
SessionIndex = "_7fd31580-d2aa-42b8-9808-83c41b78ccdb" >

< AuthnContext >

< AuthnContextClassRef >

урна: оазис: имена: tc: SAML: 2.0: ac: классы: PasswordProtectedTransport

AuthnContextClassRef >

AuthnContext >

AuthnStatement >

Утверждение >

samlp: Response >

Правила авторизации выдачи также могут быть протестированы с помощью этого метода.Уловка состоит в том, чтобы выдавать утверждения в рамках Правил авторизации выдачи, которые имеют значения, которые вы хотите использовать в своей политике авторизации. Вот пример
набор правил в Правилах авторизации выдачи:

@RuleName = "Выдать клиентское приложение"

@RuleName = "Проблема перенаправленного IP-адреса клиента"

@RuleName = "Абсолютный путь выдачи"

@RuleName = "Проблема в корпоративной сети"

@RuleName = "Проверить правило AuthZ"


Здесь проверяемое правило (Test AuthZ Rule) проверяется путем принудительного ввода значений, которые вы пытаетесь протестировать ранее в конвейере.

И все! Удачного тестирования.

П.С. Этот тип уловок работает с любым поставщиком федеративных удостоверений.

.

PPT - xpress Claim Test Pro Презентация PowerPoint, бесплатная загрузка

1. Xpress Claim Test Pro Version 3.3 11/15/2008 [Примечания] [Примечания]

2. Xpress Claim Test Pro 3.3 Программное приложение, разработанное специально для плательщиков медицинского страхования
Предназначен для помощи в тестировании их систем оплаты претензий путем автоматизации многих избыточных трудоемких процессов.
Разработано персоналом отрасли здравоохранения
Прямое взаимодействие с многочисленными системами и версиями оплаты претензий

3. Xpress Claim Test Pro 3.3 Сокращение кадровых и консультационных ресурсов Экономия $ $ $
Сокращает общий график тестирования основных выпусков и обновлений пакетов обновления, позволяя плану работоспособности использовать новые функции и избегать дополнительных затрат на обслуживание
Позволяет проводить более широкий и разнообразный объем тестирования - улучшает качество
Сводит к минимуму ИТ-ресурсы, необходимые для выполнения тестирования, многие из типичных запросов на ИТ-тестирование встроены в Xpress Claim Test Pro
Автоматизирует многие рутинные процессы проверки претензий вручную, выполняемые страховыми планами.
Предоставляет инструменты управления для отслеживания и отчетности о прогрессе

4. Введение

5. Введение Xpress Claim Test Pro был разработан специально для тестирования и аудита систем оплаты претензий
Поддерживаемые системы оплаты по крупным претензиям:
ЛИЦА
QNXT / QMACS
АЛМАЗ
MHC / MHS / PowerStep
AMISYS
МС 400 - ОАО

Xpress Claim Test Pro 3.3

6. Введение Основная цель продукта;
Сократите ручные усилия, связанные с тестированием:
Автоматизация создания тестовых случаев
Онлайн-редактирование тестовых примеров для соответствия критериям тестирования
Автоматизация получения ожидаемых / фактических результатов
Автоматизация сверки результатов тестирования
Автоматизация отслеживания и документирования ваших тестовых проектов, наборов и кейсов
Электронное преобразование информации об участнике и провайдере в тестовую систему

Xpress Claim Test Pro 3.3

7. Xpress Claim Test Pro 3.3 Дополнительные преимущества продукта;
Разрешить больший объем тестирования
Возможность воспроизвести процесс тестирования
Обеспечьте контрольный журнал процесса тестирования
Возможность предоставить пользователю инструмент для выбора статистической выборки тестовых случаев
Возможность предоставления всех уровней отчетности

8. Продукт использует

9. Продукт использует обновление до новой основной версии
Установка пакетов обновления или смены пакетов
Переход с одной системы оплаты претензий на другую
Системы консолидации
Переход на вашу систему - Приобретение компании
Тестирование конфигурации нового направления бизнеса или пакета преимуществ
Тестирование новых или обновленных контрактов с поставщиками
Проверка основных или незначительных изменений программирования или конфигурации
Xpress Claim Test Pro 3.3

10. Краткий обзор процесса

14. Обзор с примерами экранов

15. Создание проектов и управление ими

18. Выбор баз данных

20. Безопасность

22. Создание наборов тестов и наборов тестов

27. Создание пакетов тестов

28. Quick Walk-Thru

29. Согласование ожидаемых результатов с фактическими результатами

34. Reports

37. Пожалуйста, свяжитесь с Medical Data Express, LLC (MDE) для получения дополнительной информации или для организации демонстрации

38. Спасибо, что нашли время для ознакомления с нашим приложением
Xpress Claim Test Pro 3.3

.