Мотивация к успеху тест: Методика Элерса «Мотивация к успеху» онлайн

Интерактивный тест онлайн «Мотивация к успеху»

Тест Мотивация к успеху | Как найти работу? Тесты онлайн

Тест Мотивация к достижению цели — успеху (Т.Элерс)

Лимит времени: 0

0 из 41 заданий окончено

Вопросы:

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17
18. 18
19. 19
20. 20
21. 21
22. 22
23. 23
24. 24
25. 25
26. 26
27. 27
28. 28
29. 29
30. 30
31. 31
32. 32
33. 33
34. 34
35. 35
36. 36
37. 37
38. 38
39. 39
40. 40
41. 41

Информация

Сейчас Вам будет предложено ответить на вопросы теста, предназначенного для определения Вашей устремленности к успеху в любом начинании.

Всего Вам предстоит ответить на 41 вопрос.

Вам предлагается ряд предложений. Внимательно прочитав каждое, оцените, насколько то, что утверждается в предлагаемом предложении соответствует тому, что Вы обычно думаете, делаете, переживаете.

Если Вы согласны с утверждением ответьте [Да], в противном случае ответьте [Нет].

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается…

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Ваше время:

Время вышло

Вы набрали 0 из 0 баллов (0)

• Тест на определение мотивации на достижение успеха дал следующие результаты:

  у Вас очень высокая склонность к достижению успеха

  Оставьте свой результат в Таблицу лучших. Не надо скромничать!

   

• Тест на определение мотивации на достижение успеха дал следующие результаты:

  у Вас высокая склонность к достижению успеха

  Оставьте свой результат в Таблицу лучших. Не надо скромничать!

• Тест на определение мотивации на достижение успеха дал следующие результаты:

  у Вас средняя выраженность стремления к достижению успеха

  Оставьте свой результат в Таблицу лучших. Не надо скромничать!

• Тест на определение мотивации на достижение успеха дал следующие результаты:

  Стремление к достижению успеха выражено слабо.

   

Ваш результат был записан в таблицу лидеров

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17
18. 18
19. 19
20. 20
21. 21
22. 22
23. 23
24. 24
25. 25
26. 26
27. 27
28. 28
29. 29
30. 30
31. 31
32. 32
33. 33
34. 34
35. 35
36. 36
37. 37
38. 38
39. 39
40. 40
41. 41

1. С ответом

2. С отметкой о просмотре

1. Задание 1 из 41

   Когда имеется выбор между двумя вариантами, дело лучше сделать быстрее,

   чем отложить на определенное время.

2. Задание 2 из 41

   Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.

3. Задание 3 из 41

   Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.

4. Задание 4 из 41

   Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.

5. Задание 5 из 41

   Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.

6. Задание 6 из 41

   В некоторые дни мои успехи ниже средних.

7. Задание 7 из 41

   По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.

8. Задание 8 из 41

   Я более доброжелателен, чем другие.

9. Задание 9 из 41

   Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нём я добился бы успеха.

10. Задание 10 из 41

    В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.

11. Задание 11 из 41

    Усердие — это не основная моя черта.

12. Задание 12 из 41

    Мои достижения в труде не всегда одинаковы.

13. Задание 13 из 41

    Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.

14. Задание 14 из 41

    Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.

15. Задание 15 из 41

    Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.

16. Задание 16 из 41

    Препятствия делают мои решения более твердыми.

17. Задание 17 из 41

    У меня легко вызвать честолюбие.

18. Задание 18 из 41

    Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.

19. Задание 19 из 41

    При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.

20. Задание 20 из 41

    Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.

21. Задание 21 из 41

    Нужно полагаться только на самого себя.

22. Задание 22 из 41

    В жизни мало вещей более важных, чем деньги.

23. Задание 23 из 41

    Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.

24. Задание 24 из 41

    Я менее честолюбив, чем многие другие.

25. Задание 25 из 41

    В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.

26. Задание 26 из 41

    Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.

27. Задание 27 из 41

    Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать,

28. Задание 28 из 41

    Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.

29. Задание 29 из 41

    Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.

30. Задание 30 из 41

    Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.

31. Задание 31 из 41

    Мои друзья иногда считают меня ленивым.

32. Задание 32 из 41

    Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.

33. Задание 33 из 41

Какова ваша мотивация к успеху (тест)

Ответьте «да» или «нет» на вопросы:

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определённое время?
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все 100% выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я всё ставлю на карту.
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
5. Когда у меня два дня подряд нет дела я теряю покой.
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
8. Я более доброжелателен, чем другие.
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, я потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах отдыха.
11. Усердие – это не основная моя черта.
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
14. Порицание меня стимулирует сильнее, чем похвала.
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
16. Препятствия делают мои решения ещё более твердыми.
17. У меня легко вызвать честолюбие.
18. Когда я работаю без вдохновения, это обычно заметно.
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
21. Нужно полагаться только на самого себя.
22. В жизни мало вещей более важных, чем деньги.
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
24. Я менее честолюбив, чем многие другие.
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. Когда я расположен к работе, я делаю её лучше и квалифицированнее, чем другие.
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
34. Иногда не знаешь, какую работу придётся выполнять.
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа даёт большие результаты, чем работа других.
38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
39. Я завидую людям, которые не очень загружены работой.
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я иду вплоть до крайних мер.

Оцените результаты.

Поставьте себе по одному баллу за каждый ответ «да» на вопросы №№ 2, 3, 4, 5, 7, 8, 9, 10, 14, 15, 16, 17, 21, 22, 25, 26, 27, 28, 29, 30, 32, 37, 41; и за каждый ответ «нет» на вопросы №№ 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38, 39.

Если вы набрали 32-38 баллов:

У Вас очень сильная мотивация к успеху. Вы упорны в достижении цели, готовы преодолеть любые препятствия.

Если Вы набрали 27-15 баллов:

У Вас средняя мотивация к успеху, такая же, как у большинства людей. Стремление к цели приходит к Вам в форме приливов и отливов. Порой Вам хочется всё бросить, так как Вы считаете, что цель, к которой Вы стремитесь, недостижима.

Если Вы набрали 14 — 0 баллов:

Мотивация к успеху у Вас довольно слабая. Вы довольны собой и своим положением. На работе «не горите». Вы убеждены, что независимо от Ваших усилий всё пойдёт свои чередом.

Тест Мотивация к успеху

Подборка тестов на тему успешности

Тест на мотивацию к успеху

Мотивация – это главный двигатель нашего собственного развития. Исследования к достижению успеха были начаты в середине XX века Д.С. Мак-Клелландом. Который в итоге разработал «ТАТ» тематический апперцетивный тест, измеряющий индивидуальные различия проявления мотивации достижения. Т. Элерс основываясь на работах Дж. Аткинсона, Д.С. Мак-Клелланда, Х. Хекхаузена разработал тест на мотивацию к успеху.

При диагностике личности он опирался на следующие положения: личность, у которой преобладает мотивация к успеху, предпочитает средний или низкий уровень риска в предстоящих делах. Такой человек склонен избегать высокого риска. При сильно выраженной мотивации к успеху, надежды на успех обычно скромнее, чем при слабой мотивации к успеху. Тест Т. Элерса — это прекрасная возможность измерить свою мотивацию к успеху. Для прохождения Вам предлагается 41 утверждение, на каждое из которых нужно ответить «Да» или «Нет». Если Вас заинтересовал вопрос мотивации к успеху, этот тест — то, что Вам нужно.

Представленный тест поможет Вам понять степень собственной целеустремленности, силу направления для достижения поставленной цели. Почему так важен этот тест? Жизнь – это движение вперед, в которой нас ждет непрерывный поток поражений и побед. От этого зависит, наша будущая семейная жизнь, карьера, материальное благополучие, уважение коллег и т.д. 

Насколько Вы счастливы?

Так что же такое счастье? Существует много понятий определения счастья и у каждого оно свое. Если обратиться к словарям, то там дается следующее понятие:

«Счастье — состояние человека, которое соответствует наибольшей внутренней удовлетворённости условиями своего бытия, полноте и осмысленности жизни, осуществлению своего человеческого призвания, самореализации».

Много ли на свете счастливых людей? Тех, кто просыпается с улыбкой и радуется новым событиям происходящем в их жизни. Научные исследования показывают, что счастье зависит от трех факторов: собственное здоровье, преобладание положительных эмоций, материальный достаток. Принадлежите ли Вы к числу счастливых людей? Если сразу не сможете ответить на этот вопрос, это не страшно. Многие люди не могут понять, счастливы они или нет. Пройдите тест и узнайте какие факторы влияют на Ваше счастье.

Насколько Вы сообразительны?

Сообразительность в нашей жизни не менее важна, чем наличие интеллекта. Подтверждением этому являются русские народные сказки, в которых главные герои, не обладая особым умом, мастерски использовали смекалку и в итоге побеждали. Сообразительность – это важное качество для всех людей, которое весьма полезно во многих сложных ситуациях.

Почему сообразительность важнее наличия высокого интеллекта? Умный человек при решении задачи, может сидеть день, неделю или месяц, но в итоге решит ее. В то время как сообразительный человек использует минимум затрат и усилий при решении этой же задачи. Обладая небольшой смекалкой, Вы сможете экономить время и использовать его с пользой.

Этот тест однозначно стоит пройти, он позволит Вам немного отвлечься и поразмыслить. Подборка интересных задач не заставит жалеть Вас о потраченном времени, и поднимет настроение в процессе прохождения. Проверьте, насколько Вы сообразительны.

Изображение в шапке — Jesper Aggergaard, Unsplash.

рекомендации в зависимости от ответов

От мотивации зависит результат и исход нашей деятельности, качество жизни. Ведь, когда человек чётко понимает, что он хочет, каким способом сможет этого достигнуть, и, главное, ради чего он готов на решительные действия – его ничто не остановит. А это всё очень кропотливый труд. Не так просто взять, и распознать свои потребности, или рискнуть, предприняв первые шаги, справится со страхами и фантазиями… Важно одно, человек, страстно чего-то желающий и упорно идущий к своей мечте – получит всё, что задумает, даже если придётся упасть бесчисленное количество раз. В этом как раз и отличие от немотивированного человека, он сдастся при первой же неудаче. А какой уровень мотивации у вас? В этом может помочь тест на мотивацию.

Тест на определение уровня мотивации на успех

Лимит времени: 0

0 из 17 заданий окончено

Вопросы:

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17

Информация

Инструкция

Вам необходимо ответить на вопросы, выбрав один из предложенных вариантов. Рекомендуется выбирать вариант, который первым возник в голове, именно такой результат является достоверным, когда вы отвечаете на уровне подсознания, а не «включаете» логику и пытаетесь ответить как «положено» и будет лучше.

Вы уже проходили тест ранее. Вы не можете запустить его снова.

Тест загружается…

Вы должны войти или зарегистрироваться для того, чтобы начать тест.

Вы должны закончить следующие тесты, чтобы начать этот:

Время вышло

Вы набрали 0 из 0 баллов (0)

• 0 – 6 – низкая мотивация к успеху. Такая личность не способна идти на риск, зато умеет приспосабливаться к любым условиям. Умение брать на себя ответственность за свою жизнь на минимальном уровне. Обычно надежды, что что-то изменится к лучшему, адресуются вовне, но никак не соотносятся с собственными действиями. В таком случае рекомендуется изучить статью «ТОП 10 приемов повышения мотивации когда не знаешь что делать для ее повышения».

• 7 – 13 – умеренная мотивация к успеху. Пассивность и страх неудачи преобладает над желанием достигать своих целей. Самооценка занижена, человек или не знает о своих возможностях, или не верит. Поэтому импульс что-то изменить есть, но он остается внутри, без активных действий. Также присутствует чрезмерная зависимость от чужого мнения. Для того чтобы повысить результат и улучшить качество жизни, посмотрите статью «Методы диагностики мотивации для успеха и основные способы повышения ее уровня».

• 14 – 24 – средняя мотивация к успеху. Человек способен приостанавливать себя в каких-либо действиях из-за страха проиграть или не справиться с ответственностью. В ситуациях, когда чувствует уверенность в себе, он может проявить активность и лидерские качества. Чтобы справиться с тревогами, которые не дают раскрыться полностью, используйте методы, описанные в статье «15 результативных техник избавления и коррекции страхов».

• 25 – 34 – высокая мотивация к успеху. Самооценка чрезмерно высока, порой совсем не совпадает с реальностью. Амбиции заглушают потребность в безопасности. Важно научиться находиться в настоящем моменте, иначе высока  вероятность того, что в гонке за успехом «жизнь пройдёт мимо». Чтобы такого не случилось, прислушайтесь к рекомендациям, указанным в статье «Как научиться жить здесь и сейчас: осознанно и в данном моменте?».

1. 1
2. 2
3. 3
4. 4
5. 5
6. 6
7. 7
8. 8
9. 9
10. 10
11. 11
12. 12
13. 13
14. 14
15. 15
16. 16
17. 17

1. С ответом
2. С отметкой о просмотре

1. Задание 1 из 17

   1. Нежелательную работу я предпочитаю делать сразу, чтобы избавиться от чувства тревоги и быть свободным

2. Задание 2 из 17

   2. Для меня отношения с коллегами важнее, чем сомнительная возможность повышения.

3. Задание 3 из 17

   3. Я теряю терпение при длительной работе, требующей усердия.

4. Задание 4 из 17

   4. Сложности только усиливают моё желание дойти до конца и завершить начатое.

5. Задание 5 из 17

   5. Во время выполнения работы мне нужны частые перерывы.

6. Задание 6 из 17

   6. Я не нуждаюсь в помощи других во время выполнения своих обязанностей.

7. Задание 7 из 17

   7. В списке моих ценностей и приоритетов деньги занимают первое место.

8. Задание 8 из 17

   8. На выходных и во время отпуска из-за бездействия я испытываю тревогу.

9. Задание 9 из 17

   9. Я считаю, что человек обязан полагаться только на себя и свои силы.

10. Задание 10 из 17

    10. Мне всё равно что обо мне думают окружающие, главное – достигнуть желаемого.

11. Задание 11 из 17

    11. Неудачи вдохновляют меня доказать себе, что я справлюсь.

12. Задание 12 из 17

    12. Я обычно не перечу руководителю, даже если он не прав.

13. Задание 13 из 17

    13. У меня больше обязательств, чем у коллег.

14. Задание 14 из 17

    14. Я не обращаю внимания на незначительные, промежуточные достижения. Единственное, что важно – достигнуть цели.

15. Задание 15 из 17

    15. Чаще всего я бросаю начатое дело на полпути, если мне становится не интересно.

16. Задание 16 из 17

    16. Я испытываю чувство зависти к людям, которые не работают или выполняют минимальные обязанности.

17. Задание 17 из 17

    17. Я могу пойти на крайние меры ради достижения своей цели.

Тест: «Мотивация к успеху»!

Автор методики Т. Элерс. Методика оценивает силу стремления к достижению цели, к успеху.

Инструкция: «Вам предлагается ряд утверждений. При согласии с утверждением рядом с его цифровым обозначением ставьте на бланке для ответа знак «+» («да»), при несогласии – знак «-» («нет»)».

Вопросы:

1. Когда имеется выбор между двумя вариантами, его лучше сделать быстрее, чем отложить на определенное время.
2. Я легко раздражаюсь, когда замечаю, что не могу на все сто процентов выполнить задание.
3. Когда я работаю, это выглядит так, будто я все ставлю на карту.
4. Когда возникает проблемная ситуация, я чаще всего принимаю решение одним из последних.
5. Когда у меня два дня подряд нет дела, я теряю покой.
6. В некоторые дни мои успехи ниже средних.
7. По отношению к себе я более строг, чем по отношению к другим.
8. Я более доброжелателен, чем другие.
9. Когда я отказываюсь от трудного задания, то потом сурово осуждаю себя, так как знаю, что в нем я добился бы успеха.
10. В процессе работы я нуждаюсь в небольших паузах для отдыха.
11. Усердие – это не основная моя черта.
12. Мои достижения в труде не всегда одинаковы.
13. Меня больше привлекает другая работа, чем та, которой я занят.
14. Порицание стимулирует меня сильнее, чем похвала.
15. Я знаю, что мои коллеги считают меня дельным человеком.
16. Препятствия делают мои решения более твердыми.
17. На моем честолюбии легко сыграть.
18. Обычно заметно, когда я работаю без вдохновения..
19. При выполнении работы я не рассчитываю на помощь других.
20. Иногда я откладываю то, что должен был сделать сейчас.
21. Нужно полагаться только на самого себя.
22. В жизни мало вещей, более важных, чем деньги.
23. Всегда, когда мне предстоит выполнить важное задание, я ни о чем другом не думаю.
24. Я менее честолюбив, чем многие другие.
25. В конце отпуска я обычно радуюсь, что скоро выйду на работу.
26. Когда я расположен к работе, я делаю ее лучше и квалифицированнее, чем другие.
27. Мне проще и легче общаться с людьми, которые могут упорно работать.
28. Когда у меня нет дел, я чувствую, что мне не по себе.
29. Мне приходится выполнять ответственную работу чаще, чем другим.
30. Когда мне приходится принимать решение, я стараюсь делать это как можно лучше.
31. Мои друзья иногда считают меня ленивым.
32. Мои успехи в какой-то мере зависят от моих коллег.
33. Бессмысленно противодействовать воле руководителя.
34. Иногда не знаешь, какую работу придется выполнять.
35. Когда что-то не ладится, я нетерпелив.
36. Я обычно обращаю мало внимания на свои достижения.
37. Когда я работаю вместе с другими, моя работа дает большие результаты, чем работа других.
38. Многое, за что я берусь, я не довожу до конца.
39. Я завидую людям, которые не загружены работой.
40. Я не завидую тем, кто стремится к власти и положению.
41. Когда я уверен, что стою на правильном пути, для доказательства своей правоты я могу пойти и на крайние меры.

Обработка результатов

По 1 баллу проставляется за ответ «да» по следующим пунктам опросника: 2 5, 7 10, 14-17 21 22 25-30 32 37 41 и «нет» – по следующим: 6, 13, 18, 20, 24, 31, 36, 38 и 39.

Ответы по пунктам 1, 11, 12, 19, 23, 33-35 и 40 не учитываются. Подсчитываем общая сумма баллов.

Выводы: «Чем больше сумма баллов, тем больше у обследованного выражена мотивация на достижение успеха».

Успеха и удачи!

Пройдите тест, чтобы узнать, что вами движет

Если вам понравился тест DISC (щелкните здесь, чтобы пройти его), потому что вы узнали, в какой среде вы лучше подходите и для каких задач вы полезны, вы должны увидеть, что говорит Гретхен Рубин. В своем бестселлере «Лучше, чем раньше: овладение привычками повседневной жизни» она заявляет, что все мы сильно различаемся в том, как мы справляемся с ожиданиями. И она заключает: почти все попадают в одну из четырех групп: сторонники, спрашивающие, должники и мятежники.Что твое? Что движет вашей мотивацией на работе , что побуждает вас принять решение, принять обязательство, стремиться к какому-то проекту и сформировать привычку? Вот что вы теперь узнаете с помощью этого теста:

Отметьте свои ответы A, B, C и D. Это только один ответ на вопрос, верно?

1. Соблюдали ли вы личное новогоднее обещание, например, пить больше воды или вести дневник?
A. Нет. Я ненавижу связывать себя каким-либо образом.
B. У меня были проблемы с таким решением, поэтому я не склонен принимать его ни на Новый год, ни в другое время. Когда я только помогаю себе, я часто борюсь.
C. Да, но я никогда не делаю новогодних обещаний, потому что 1 января — произвольная дата.
Д. Конечно. Я хорошо выполняю новогодние обещания, даже те, о которых никто не знает, кроме меня.

2. Вспомните время, когда вы подписались, чтобы сделать что-то необязательное. Вы действительно приходили регулярно?
А.Только если бы захотелось.
B. Я с большей вероятностью поеду, если кто-то будет разочарован или раздражен, если я не приду.
C. Только в том случае, если я думал, что трачу свое время с пользой.
D. Да все-таки записался.

3. На вашем рабочем месте каждые шесть месяцев должны проводиться большие обучающие собрания. Сотрудники должны уйти, но посещаемость никто не принимает. Вы были несколько раз, и эта информация к вам не относится. Вы…
A. Пропустить встречу, потому что я не хочу идти.
B. Пропустить встречу, если мой отдел не будет плохо себя чувствовать, если никто не появится.
C. Пропустить встречу, потому что это бессмысленно и пустая трата времени.
D. Приходите на собрание, даже если никто не узнает, пойду я или нет.

4. Что касается обязательств перед собой, считаете ли вы, что…
A. Я беру на себя как можно меньше обязательств.
B. Если обязательства предназначены только для меня, я могу не выполнить их, хотя, если от них зависит кто-то еще, я выполню их.
C. Прежде чем я возьму на себя обязательство, мне нужны обширные доказательства его действительности.
D. Когда я что-то совершаю, мне становится очень неловко не доводить до конца, даже если никому нет дела.

5. Иногда мы чувствуем разочарование из-за себя. Вы, скорее всего, будете разочарованы из-за…
A. Как только кто-то ожидает, что я что-то сделаю, я не хочу этого делать.
B. Я могу уделять время другим людям, но не могу уделять время себе.
C. У меня «аналитический паралич», и я хочу получить дополнительную информацию, прежде чем принимать решение.
D. Я не могу отвлечься от своих обычных привычек или нарушить правила, даже когда хочу.

6. Если вы работаете над проектом для развлечения, важного только для вас, легко ли вам его выполнить?
A. Это может быть сложно закончить, потому что я буду работать над проектом только тогда, когда захочу.
Б. Нет, потому что мои приоритеты часто откладываются в сторону приоритетов других людей.
C. Да, если у меня есть веская причина доделывать его.
Д. Конечно.

7. Когда у вас сформировалась здоровая привычка, что помогало вам ее придерживаться?
А.Обычно я не выбираю привычки.
B. Участие других людей, которые помогли мне избавиться от этой привычки.
C. Знание, благодаря чтению и слушанию, что эта привычка принесет мне пользу.
D. Мое решение сделать это — даже если никого это не заботило.

8. Вы начинаете работать в офисе, где есть правило: люди должны носить костюмы на собраниях. Однако офис не соблюдает правила. Как вы ответите?
A. Игнорировать правило.
B. Если большинство людей не носят костюмы на собраниях, не беспокойтесь об этом.
C. Отправьте электронное письмо своему боссу, чтобы узнать, почему офис вводит это правило.
D. Оставьте костюм в офисе, чтобы быть готовым надеть его на собраниях.

9. Если люди жалуются на ваше поведение, вы меньше всего удивитесь, услышав от них…
A. Вы никогда не делаете то, что должны делать.
B. Ты никогда не тратишь время на себя.
C. Вы задаете слишком много вопросов.
D. Вы слишком непреклонны.

10. Если бы вы похлопали себя по спине, скорее всего, вы похлопали бы себя по спине за то, что …
A.Вы идете против здравого смысла и легкомысленного мнения окружающих. Вы действительно настоящий человек.
B. Спасибо, что всегда рядом. Вы один из немногих, кому я могу доверять. Я признаю твои жертвы, и ты будешь вознагражден.
C. Трудно найти кого-то более информированного, чем вы. Вот почему вы такой честный и честный человек.
D. Ваша дисциплина в выполнении всего, что вы предлагаете, достойна восхищения. Неудивительно, что вы такой талантливый профессионал.

11.В заключение, ниже приведены описания каждой из четырех групп. Выберите тот, который, по вашему мнению, лучше всего описывает вас.
A. Я делаю то, что хочу, по-своему. Если вы говорите мне что-то сделать, я с меньшей вероятностью сделаю это.
B. Я выполняю свои обязательства перед другими людьми, но иногда мне трудно сдержать свои обязательства перед собой.
C. Я делаю то, что считаю лучшим, по моему мнению. Если что-то не имеет смысла, я не буду этого делать.
D. Когда я беру на себя обязательства, я выполняю их так же верно, как и свои обязательства перед другими людьми.

КОНЕЦ

Во-первых, знайте, что все мы сталкиваемся с двумя типами ожиданий:
• Внешние ожидания, такие как соблюдение сроков работы, соблюдение правил дорожного движения
• Внутренние ожидания, такие как прекращение перекусов, начало бега

Посмотрим на результат!

Если у вас было больше
• A , вы из группы Повстанцев
• B , вы из группы Должников
• C , вы из группы Вопросников
• D , Вы из группы Защитников

Бунтовщики

Ограничения
— Иногда расстраивают даже самих себя, потому что не могут сказать себе, что делать.
— Могут отказаться делать то, что им «положено» для достижения своих целей.
— Может быть недисциплинированным и расстраивать тех, кто ожидает выполнения конкретной задачи или жестких сроков.

Очки силы
— Сопротивляйтесь всем ожиданиям, внешним и внутренним.
— Придают большое значение подлинности и самоопределению и привносят свободный дух в то, что они делают.
— Часто сильно мотивированы идеей «Я покажу вам» и возможностью доказать свои способности и знания
— Отказ от контроля , даже самоконтроль и любит нарушать правила и ожидания дальновидным и неожиданным образом.
— Работайте для достижения своих целей, по-своему.

Вам понравится Runrun.it, потому что может отслеживать уровень их производительности и сравнивать его с другими членами команды, оценивая, когда показать, что они могут быть более компетентными профессионалами, чем были раньше.

ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Ограничительные точки
— Им сложно мотивировать себя работать над сложным проектом и принимать участие в многолюдном мероприятии
— Кажется, у них никогда не бывает времени на свои собственные проекты
— Могут в конечном итоге исчерпать себя, потому что они избегают говорить «Нет», боюсь расстроить других.

Очки силы
— С готовностью реагировать на внешние ожидания, но с трудом оправдать внутренние ожидания.
— Заводите замечательных коллег, членов семьи и друзей.
— Не подводите других, но они могут подвести себя.
— Исключительно добрый и внимательный
— Может стать профессионалом, уравновешивающим ожидания

Нам понравится Runrun.it, потому что может участвовать в качестве последователя в задачах своих коллег, конструктивно помогая комментариями и прикрепляя файлы и ключевую информацию для надлежащего выполнения работы.

ВОПРОСЫ

Граничные точки
— Их аппетит к вопросам и требованию оправданий может привести к их постоянному истощению.
— Может быть замечен как человек, с которым трудно работать, отвергающий людей, которые боятся, что их идеи будут отвергнуты.
— Страдает параличом, когда нужно принять простое решение.

Очки силы
— оправдывайте ожидания, только если считаете, что есть рациональное оправдание.
— Ищите логику и движимы чувством справедливости и равенства.
— Устойчив к любым действиям, которые кажутся произвольными или не имеют четкой цели.
— Превратите внешние ожидания во внутренние ожидания.
— Интеллектуально вовлечены, предпочитают делать собственные выводы.

Вам понравится Runrun.it, потому что может принимать решения более безопасно и с большими шансами на успех, благодаря отчетам о деятельности, затратам и времени, сообщая все необходимые сведения о том, что каждый сотрудник делает, какие проекты требуют больше усилий и сколько они на самом деле стоят.

ДИВАНЫ

Граничные точки
— Могут возникнуть трудности в ситуациях, когда ожидания неясны.
— Может чувствовать себя обязанным оправдать ожидания, даже те, которые кажутся бессмысленными.
— Если они не найдут хорошего оправдания, могут чувствовать себя некомфортно, зная, что какое-то правило, даже ненужное, нарушено.

Сильные стороны
— Немедленно реагируйте на ожидания, как внешние, так и внутренние.
— Не бойтесь выполнять обязательства, внимательно относитесь к целям и соблюдайте сроки.
— Обычно заканчивают работу раньше срока.
— Стремитесь понять и оправдать ожидания, в том числе их собственные.
— Обладают сильным инстинктом самосохранения и не теряют себя в ожиданиях других.

Вам понравится Runrun.it, потому что может полностью контролировать свое время, затрачиваемое на задачи, либо планируя задачи с определенной датой начала, либо устанавливая те, которые время от времени повторяются.

Когда ожидания являются самыми разнообразными, есть много обязательств, а проекты сложны, у вас должен быть безупречный командный контроль.Контроль над своими задачами, вложенным временем и мотивацией на работе. Возможно, вы ищете Runrun.it. Программное обеспечение для управления командой, принятое более чем в 100 странах по всему миру, способно повысить производительность компании до 25%. Попробуйте бесплатно: http://runrun.it

.

40 сильных цитат, которые мотивируют вас к изучению

Вы иногда боретесь с отсутствием мотивации?

Вы должны готовиться к экзамену на следующей неделе. Но вместо этого вы в конечном итоге переписываетесь своим друзьям, смотрите видео или играете в игры.

После часа или более вы наконец приступаете к работе.

Но вы просто не чувствуете , что мотивирует.

Звучит знакомо?

Развитие долгосрочной мотивации — сложный вопрос.

Но вы можете стать мотивированным к обучению в краткосрочной перспективе, читая вдохновляющие цитаты.

Итак, я составил этот список из 40 убедительных цитат, которые помогут вам усердно подготовиться к следующему тесту или экзамену.

Цитаты приведены ниже в соответствии со следующими категориями:

• Вера в себя
• Развитие мышления успеха
• Преодоление промедления
• Тяжелая работа
• Не оправдываться
• Настойчивость

Вера в себя

1.Верьте, что можете, и вы на полпути.

2. Вы должны ожидать чего-то от самого себя, прежде чем сможете это сделать.

3. Это всегда кажется невозможным, пока не будет сделано.

4. Не позволяйте тому, что вы не можете сделать, мешает тому, что вы можете делать. — Джон Вуден

Развитие мышления успеха

5. Начните с того места, где вы находитесь. Используйте то, что у вас есть. Делать то, что вы можете. — Артур Эш

6. Успешные и неуспешные люди не сильно различаются по своим способностям.У них разные желания реализовать свой потенциал. — Джон Максвелл

7. Секрет успеха — необычайно хорошо выполнять обычные дела. — Джон Д. Рокфеллер

8. Хорошие вещи приходят к людям, которые ждут, но лучшие вещи приходят к тем, кто идет за ними.

9. Стремитесь к прогрессу, а не к совершенству.

10. Я считаю, что чем больше я работаю, тем больше мне везет. — Томас Джефферсон

11. Успех — это сумма небольших усилий, повторяемых изо дня в день. — Роберт Кольер

12. Не хотелось бы, чтобы это было проще; желаю тебе лучше. — Джим Рон

13. Я не жалею о содеянном. Я сожалею о том, чего не сделал, когда у меня была возможность.

14. В этом мире есть два типа людей: те, кто хочет добиться результатов, и те, кто не хочет ошибаться. — Джон Максвелл

Преодоление промедления

15. Секрет успеха в том, чтобы начать.

16. Чтобы начать, не обязательно быть великим, но нужно начать, чтобы стать великим.

17. Мастер во всем когда-то был новичком.

Тяжелая работа

18. Нет коротких путей к любому месту, куда стоит пойти. — Beverly Sills

19. Напрягите себя, потому что никто другой не сделает это за вас.

20. Некоторые люди мечтают о великих делах. Другие бодрствуют и делают это возможным.

21. Тяжелому труду ничто не заменит. — Томас Эдисон

22. Разница между обычным и экстраординарным заключается в небольшом «экстра».

23. Вы не всегда получаете то, что желаете; вы получаете то, ради чего работаете.

24. Дело не в том, насколько сильно вы этого хотите. Дело в том, насколько усердно вы готовы для этого работать.

25. Единственное место, где успех важнее работы, — это словарь. — Vidal Sassoon

26. На лишней миле нет пробок. — Зиг Зиглар

27.Если бы люди только знали, как много я работал, чтобы добиться мастерства, это совсем не казалось бы таким чудесным. – Микеланджело

Не оправдываться

28. Если это важно для вас, вы найдете способ. Если нет, вы найдете оправдание.

29. Не говори, что у тебя мало времени. У вас точно такое же количество часов в день, которое было уделено Хелен Келлер, Пастеру, Микеланджело, Матери Терезе, Леонардо да Винчи, Томасу Джефферсону и Альберту Эйнштейну. — Х. Джексон Браун мл.

Настойчивость

30. Проблемы — вот что делает жизнь интересной. Их преодоление — вот что делает жизнь значимой. — Джошуа Дж. Марин

31. В жизни есть два правила: 1) Никогда не бросать. 2) Всегда помните Правило №1.

32. Я терпел неудачу снова и снова в своей жизни. И поэтому мне это удается. — Майкл Джордан

33. Я измеряю успех человека не по тому, как высоко он забирается, а по тому, как высоко он подпрыгивает, когда достигает дна. — Джордж С. Паттон

34. Если вы проходите через ад, продолжайте идти. — Уинстон Черчилль

35. Не позволяйте победам вскружить вам голову, а неудачи — сердцу.

36. Неудача — это возможность начать заново более разумно. — Генри Форд

37. Вы не утонете, упав в воду; ты тонешь, оставаясь там. — Эд Коул

38. Разница между камнем преткновения и ступенькой заключается в том, насколько высоко вы поднимаете ногу.

39. Боль, которую вы чувствуете сегодня, — это сила, которую вы почувствуете завтра. Для каждой встреченной проблемы есть возможность для роста.

40. Это будет непросто, но оно того стоит.

Понравилась статья? Пожалуйста, поделитесь этим с друзьями.

.

17 мотивационных цитат, которые помогут вам осуществить свою мечту

Путь к своей мечте не всегда легок для навигации, иногда он усеян горами, по которым нужно подняться, препятствиями, которые нужно преодолеть, и тяжелыми, ошеломляющими временами, которые заставят вас почувствовать, что вам нужно все бросить. Просто запомните это, если вы заблудитесь в пути: все, что стоит иметь, дается нелегко. Так что не оборачивайся. Не сдавайся.

Работая над достижением самых амбициозных целей, заставляйте себя двигаться вперед с этими 17 мотивационными цитатами.

Связано: Самое главное: 7 способов повысить самомотивацию

1. «Верьте в себя! Верьте в свои способности! Без скромной, но разумной уверенности в своих силах вы не сможете добиться успеха или счастья ». — Норман Винсент Пил

2. «Если ты можешь это мечтать, ты можешь это сделать». — Уолт Дисней

3. «Где есть желание, там и путь.Если есть шанс из миллиона, что вы можете сделать что-нибудь, что угодно, чтобы то, чего вы хотите, не кончилось, сделайте это. Подденьте дверь или, если нужно, вбейте ногу в эту дверь и держите ее открытой ». — Полин Кель

4. «Не ждите; время никогда не будет «подходящим». Начните с того места, где стоите, и работайте с любыми инструментами, которые могут быть в вашем распоряжении, и по мере вашего продвижения будут найдены лучшие инструменты ». — Джордж Герберт

5.«Давай вперед. Не останавливайся, не задерживайся в своем путешествии, но стремись к поставленной перед тобой цели ». — Джордж Уайтфилд

6. «Будущее принадлежит тем, кто верит в красоту своей мечты». — Элеонора Рузвельт

7. «Стремитесь к Луне. Если вы промахнетесь, вы можете попасть в звезду ». — W. Clement Stone

8. «Не смотри на часы; делать то, что он делает.Продолжай.» — Сэм Левенсон

9. «Будут препятствия. Будут сомневающиеся. Будут ошибки. Но для тяжелой работы нет пределов ». — Майкл Фелпс

10. «Смотри на звезды, а ноги на землю». — Теодор Рузвельт

11. «Мы стремимся выше отметки, чтобы попасть в цель». — Ральф Уолдо Эмерсон

12.«Один из способов сохранить импульс — постоянно ставить перед собой более высокие цели». — Майкл Корда

13. «Измени свою жизнь сегодня. Не делай ставки на будущее, действуй сейчас, без промедления ». — Симона де Бовуар

14. «Нельзя победить человека, который никогда не сдается». — Бэйб Рут

15. «Начните с того места, где вы находитесь. Используйте то, что у вас есть. Делать то, что вы можете.» — Артур Эш

16.«Почему вы должны продолжать следовать своей мечте? Потому что увидеть выражение лиц людей, которые сказали, что ты не можешь … будет бесценно ». — Кевин Нго

17. «Никогда не сдавайтесь, потому что это как раз то место и время, когда ситуация изменится». — Харриет Бичер Стоу

Связанный: 19 Цитаты о мотивации

Лидия Свэтт — писатель-фрилансер, книжный червь и энтузиаст бас-гитары.Когда она выходит на улицу, с ней едет велосипед.

← 2 фактора, определяющие ваш потенциал к успехуМегин Келли о поиске своей зоны гения →
.

Как стать мотивированным — Советы и рекомендации по мотивации

Ремез Сассон

Сколько раз вы с энтузиазмом начинали программу похудания, начинали программу тренировок по бодибилдингу или аэробике или начинали изучать иностранный язык, но через некоторое время прекращали?

Сколько раз вы пытались изменить свою жизнь, изучать определенную тему или начать определенный проект, но не могли из-за отсутствия мотивации?

Иногда у нас появляется мотивация и энтузиазм, и мы начинаем новый проект, но через некоторое время мы теряем мотивацию и интерес и перестаем делать то, что начали делать.Это происходит довольно часто с большинством людей, и тогда мы задаемся вопросом, что мы можем сделать, чтобы получить мотивацию, не потерять энтузиазм и дойти до финиша.

Что такое мотивация и зачем она нам?

Мотивация — это внутренняя движущая сила, которая подталкивает вас делать и добиваться результатов. Он состоит из сильного желания, амбиций и осознания важности того, что нужно делать.

Чтобы что-то сделать, нужна движущая сила, иначе ничего бы не случилось.Простого желания недостаточно, чтобы заставить вас действовать. Желание — это слабое желание, но только сильное желание может вести вас вперед, действовать и достигать целей и задач.

Мотивацию пробуждают как внутренние, так и внешние факторы, которые стимулируют желание и энергию продолжать быть заинтересованными и приверженными работе, действию или цели. Это процесс, который побуждает людей действовать, делать вещи и достигать целей.

Что может помочь вам получить мотивацию?

1. Вы должны точно знать, что хотите.
2. Ваша цель должна быть ясна.
3. Вы должны осознавать преимущества того, чего вы хотите достичь.
4. Вам нужно постоянно поддерживать в себе желание, энтузиазм и интерес.

Если вы часто думаете о своей цели и принимаете идею, что она может стать реальностью, это повысит вашу мотивацию и укрепит ваше желание ее достичь.

Размышление и убеждение в важности того, что вы хотите сделать или достичь, повысит вашу мотивацию, укрепит ваше желание и заставит вас делать все возможное для достижения своей цели.

Как ни странно, регулярные физические упражнения тоже могут помочь. Это повысит ваш уровень энергии, внутреннюю силу и настойчивость и поможет вам постоянно быть мотивированным, активным и энергичным.

Позитивное мышление

Хотите добиться успеха в том, чем вы занимаетесь?
Не отказываться от своей мечты!
Научитесь мыслить позитивно и ожидать успешных результатов.
Примите позитивный настрой.

См. Подробности

Как стать мотивированным — советы и рекомендации

Мотивация сегодня стала популярным термином.Есть мотивационные тренеры и спикеры, а также мотивационные книги и статьи. Вы можете найти много информации об этом в Интернете, а также здесь, в статьях на этом сайте.

Мотивация во многом связана с эмоциями и воображением, а это означает, что если вы хотите получить мотивацию, вы должны работать над своими чувствами и воображением. Вы можете сделать это, визуализируя свою цель как можно яснее и на самом деле чувствуя, что она вам нравится.

Как проявить мотивацию ? Вот несколько советов, которые помогут вам:

1. Подумайте и проанализируйте свою цель и выясните, действительно ли вы хотите ее достичь. Стоит ли потраченных усилий и времени? Может, ты этого не хочешь.

Если, подумав о своей цели, вы поймете, что на самом деле она вас не волнует, будет сложно получить мотивацию, и вам нужно будет найти что-то еще, чего вы действительно хотите достичь и что действительно важно для вас.

Легче стать мотивированным и оставаться мотивированным, если вы уверены в том, чего хотите.

.