Определение руководитель это: руководитель — это… Что такое руководитель?

Содержание

руководитель — это… Что такое руководитель?

руководитель — Вождь, вожак, коновод, лидер; путеводная звезда, ариаднина нить. Он всему голова. Он душа этого дела. Ср. . См. воротила, учитель… Словарь русских синонимов и сходных по смыслу выражений. под. ред. Н. Абрамова, М.: Русские словари, 1999 … Словарь синонимов

РУКОВОДИТЕЛЬ — РУКОВОДИТЕЛЬ, руководителя, муж. 1. Человек, руководящий чем нибудь, возглавляющий что нибудь, являющийся чьим нибудь наставником. Руководитель восстания. Руководитель правительства. «Лозунг кадры решают все требует, чтобы наши руководители… … Толковый словарь Ушакова

Руководитель — Профессия * Врач * Историк * Менеджер * Офицер * Персонал * Солдат * Торговец * Ученик * Ученый * Учитель * Финансист * Юрист Менеджер (Руководитель) Не беспокойся о том, что у тебя нет высокого чина. Беспокойся о том, достоин ли ты того, чтобы… … Сводная энциклопедия афоризмов

руководитель — РУКОВОДИТЕЛЬ, глава, начальник, разг. босс, разг. главный, разг. голова, разг. начальство, разг. патрон, разг. руководство, разг. старшой, разг. шеф, разг. сниж. сам РУКОВОДСТВО, ведение, заведование, распоряжение, устар. руководительство … Словарь-тезаурус синонимов русской речи

Руководитель — лицо, которое в силу закона, иных нормативных правовых актов или учредительных документов организации осуществляет управление этой организацией либо выполняет функции ее единоличного исполнительного органа. В связи с закреплением в ГК различных… … Словарь бизнес-терминов

РУКОВОДИТЕЛЬ — РУКОВОДИТЕЛЬ, я, муж. Лицо, к рое руководит кем чем н. Р. учреждения. Классный р. Научный р. Р. кружка. | жен. руководительница, ы. | прил. руководительский, ая, ое. Толковый словарь Ожегова. С.И. Ожегов, Н.Ю. Шведова. 1949 1992 … Толковый словарь Ожегова

руководитель — — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом EN headhdleader … Справочник технического переводчика

руководитель — сущ., м., употр. сравн. часто Морфология: (нет) кого? руководителя, кому? руководителю, (вижу) кого? руководителя, кем? руководителем, о ком? о руководителе; мн. кто? руководители, (нет) кого? руководителей, кому? руководителям, (вижу) кого?… … Толковый словарь Дмитриева

руководитель — , я, м. Тот, кто руководит кем л., чём л., направляет деятельность кого л., чего л. == Идейный руководитель. ◘ Поэзия не уступала прозе, а делила вместе с ней роль идейного руководителя, выразителя чувств, властителя дум. Маршак, 1960, т … Толковый словарь языка Совдепии

руководитель — чего и чем. 1. чего (лицо, стоящее во главе чего л.). Руководитель отдела. Руководитель драмкружка. 2. чем и чего (лицо, направляющее чьи л. действия, работу). Руководитель полетом (полета) космического корабля … Словарь управления

руководитель — это… Что такое руководитель?

руководитель — лицо, на к рое официально возложены функции управления коллективом и организации его деятельности. Р. несет юридическую ответственность за функционирование группы (коллектива) перед назначив шей (избравшей, утвердившей) его инстанцией и… … Большая психологическая энциклопедия

РУКОВОДИТЕЛЬ — это… Что такое РУКОВОДИТЕЛЬ?

Руководитель — это… Что такое Руководитель?

РУКОВОДИТЕЛЬ — это… Что такое РУКОВОДИТЕЛЬ?

Руководитель — это… Что такое Руководитель?

Определение лидера от Merriam-Webster

Чтобы сохранить это слово, вам необходимо войти в систему.

lead · er | \ ˈLē-dər \ 1 : что-то, что ведет: например,

a : первичный или конечный побег растения

b : сухожилие, сухожилия, ведущие в его запястьях двигались, как тюки, — Диллон Андерсон c лидерами множественное число : точек или дефисов (как в указателе), используемых для направления взгляда по горизонтали : многоточия 2

d в основном британского : редакционная статья газеты

e (1) : что-то для направления рыбы в ловушка

(2) : небольшой отрезок материала для прикрепления конца лески к приманке или крючку

г : то, что занимает первое место

лидеры среди инфекционных заболеваний

h : пустой участок в начале или конце пленки или кассеты

2 : человек, который ведет: например,

: гид, дирижер Экскурсия лидер порекомендовал несколько ресторанов в этом районе.

b (1) : лицо, которое руководит вооруженными силами или подразделениями

лидеры армии

(2) : лицо, обладающее властью или влиянием

лидер движения за реформы

c (1) : главный чиновник британской политической партии

(2) : член партии, выбранный для управления партийной деятельностью в законодательном органе

лидер большинства

(3) : такой член партии председательствует над всем законодательным органом, когда партия составляет большинство

лидер Дома

(2) : первый или главный исполнитель группы

Концертмейстер является руководителем скрипичной секции.

3 : лошадь, поставленная впереди других лошадей команды

Что такое лидерство и кто такой лидер?

Мы говорим о лидерах и лидерстве почти каждый день в деловом мире, но пробовали ли вы когда-нибудь дать определение лидерству? Это может быть намного сложнее, чем вы думаете, но найти время, чтобы определить лидерство и то, что делает его лидером, имеет решающее значение для построения сплоченной культуры и развития будущих лидеров.

Что такое лидерство?

В рамках исследования для моей новой книги «Будущий лидер» я опросил более 140 генеральных директоров по всему миру и попросил каждого дать определение лидерству.Многие люди изо всех сил пытались или им приходилось делать паузу, чтобы подумать, потому что это слово мы используем так часто, не имея точного определения. Мы принимаем концепцию лидерства как должное и предполагаем, что все мы знаем, что такое лидерство и как выглядит великий лидер. Как только руководители нашли свои определения, их ответы охватили весь спектр. От более чем 140 человек я не получил ни одного повторяющегося ответа.

Некоторые генеральные директора определяли лидерство как наличие деловой хватки, например, определение видения или достижение целей компании.Другие люди сосредоточились на человеческих качествах, таких как сочувствие, смирение или разнообразие. Все ответы были разными, но каждый был правильным. У каждого лидера есть свое собственное определение лидерства, которое влияет на то, как они руководят, а также на культуру и направление своей компании. Определение лидерства также может измениться по мере изменения самих лидеров. С новыми лидерами приходят новые подходы к лидерству, которые влияют на общую культуру и сотрудников.

Кто такой лидер?

Кто тогда вождь? В истории было бесчисленное количество людей, которые вели людей, но были бесчеловечными и разрушительными.Это все еще делает их лидерами? На мой взгляд, лидер — это тот, кто делает больше, чем просто ведет людей. Они должны руководствоваться правильной мотивацией и оказывать положительное влияние на окружающих.

Лидер — это тот, кто видит, как можно улучшить ситуацию, и сплачивает людей, чтобы они двигались к этому лучшему видению. Лидеры могут работать над воплощением своего видения в жизнь, ставя людей на первое место. Недостаточно просто мотивировать людей — лидеры должны проявлять чуткость и общаться с людьми, чтобы добиться успеха.Лидеры не обязательно должны быть одного и того же происхождения или следовать одним и тем же путем. Будущие лидеры на самом деле будут более разнообразными, что принесет множество точек зрения. Конечно, другие люди могут не согласиться с моим определением. Самым важным является то, что организации внутренне объединены своим определением лидерства.

Создание фильтров лидерства

При таком большом количестве определений лидерства каждая организация должна иметь четкое определение того, что такое лидерство и что значит быть лидером в своей компании.Определение может развиваться со временем, но лучше иметь даже базовое, гибкое определение, чем полное отсутствие определения.

Определение общего лидерства внутри организации может удержать всех на одной волне и помочь подготовить определенные типы лидеров к будущему. Организации также должны иметь фильтры лидерства, чтобы нужные люди занимали руководящие должности. Если определение общего лидерства в организации вращается вокруг скромных лидеров, действующих в качестве слуг, это подпитывает фильтры лидерства и помогает обеспечить развитие и продвижение лидеров, соответствующих этим характеристикам.Точно так же организация может отфильтровать лидеров, которые достигают своих деловых или финансовых целей, что означает, что в компании будут продвигаться только те лидеры, которые отдают предпочтение этим вещам.

Одним из примеров этого является IBM, разработавшая интенсивную программу лидерства, предназначенную для привлечения, развития и продвижения лучших кандидатов на руководящие должности. IBM использует технологии, чтобы определить навыки и образ мышления, необходимые для успешных руководителей, а затем проверяет потенциальных кандидатов на предмет этих характеристик, чтобы принимать обоснованные решения о найме.Фильтры лидерства IBM начинаются на этапе найма, так что потенциальные лидеры выявляются и нанимаются на раннем этапе.

Фильтры лидерства обеспечивают единообразное определение лидерства в компании и продвижение на руководящие должности людей, которые лучше всего представляют культуру и ценности. Лидер, сосредоточенный исключительно на увеличении прибыли и зарабатывании большего количества денег, не будет иметь успеха в компании, ориентированной на развитие чутких лидеров. Фильтры лидерства помогают продвигать нужных людей и поддерживать сплоченную рабочую среду.

Все знают, что такое лидерство, но мало кто может выразить это словами. Создание связного определения внутри организации — важный шаг для развития будущих лидеров, сохранения единства и сильной ориентации на лидерство.

Джейкоб Морган — автор, TED и основной докладчик, футурист и создатель FutureofWorkUniversity.com. Чтобы оставить комментарий, пишите на [email protected].

Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

множественное число

лидеры

множественное число

лидеры

Определение лидера учащимся

[количество]

кто-то или что-то, что ведет других: например,

кто-то, кто направляет других людей

кто-то или что-то, что опережает других в гонке или соревновании

Она была лидером большую часть гонки, но в итоге финишировала второй.
Он является лидером лиги по хоум-ранам. [= у него больше всего хоумранов в лиге]
таблица лидеров [= список игроков, ведущих турнир по гольфу]

влиятельный человек, который контролирует или влияет на то, что делают другие люди

человек, который возглавляет группу, организацию, страну и т. д.

Класс ориентирован на великих религиозных / политических лидеров прошлого века.
вождь армии
банда лидер
а лидер антивоенного движения
Некоторые люди лидеры , а некоторые — последователи.
Он прирожденный лидер. [= человек, обладающий качествами, присущими хорошему руководителю]

человек, группа или организация, которые являются лучшими или наиболее успешными в какой-либо деятельности

Компания стала лидером в разработке новых технологий.
лидер рынка лидер [= продукт или компания, более успешные, чем все конкурирующие продукты или компании]

человек, который ведет музыкальный коллектив

конкретно

НАС

дирижер оркестра

Что такое лидерство? 10 способов дать определение

Что такое лидерство? Каждый из нас считает, что хорошо понимает, что значит быть хорошим лидером, но когда дело доходит до определения концепции, картина не так ясна. Для одних лидерство — это мотивация, для других — результат, а также вдохновение.

Вы лидер?

Проверьте эту карточку, чтобы проверить свое лидерство.

В любом случае, мы можем определить лидерство на основе общих элементов, с которыми мы все можем согласиться. Вот 10 способов определить искусство лидерства :

1. Видение лидера

Лидерство означает наличие видения и возможность поделиться им с другими. Только когда вы дойдете до и вдохновите других, можно разделить общую цель, на которую направить усилия и преданность всей команды. Какое у тебя видение? Ваше видение должно быть смелым и амбициозным. Вам нужно стремиться высоко. Создание видения довольно сложно и потребует от вашей команды определения вашей компании через 10 лет.Сможете ли вы доминировать в своем секторе? Сможете ли вы создать ведущую компанию в своем секторе? Чтобы быть лидером, для создания видения нужно время.

Видение — это не поле.

Видение — не ваше поле. Видение — это нечто более философское. Это «зачем мы здесь», «зачем мы работаем», «каковы наши цели».

Vision — это слайд в вашем питче, но вашему питчу нужна дополнительная информация.

Некоторые примеры «видения» ведущих компаний:

Honest Tea : создавать и продвигать вкусные, здоровые, органические напитки

Ikea : создавать лучшую повседневную жизнь для многих людей

Вам также могут понравиться: 7 великих испытаний для лидеров завтрашнего дня

2.Мотивация

Лидер лучше всех умеет мотивировать; это одна из их основных функций как менеджеров по персоналу. С помощью мотивации руководитель направляет энергию и профессиональный потенциал своих коллег для достижения целей. Это очень важная черта лидера. Вам нужно поговорить со своей командой, задать им вопросы, позволить им поговорить, послушать и понять, что им нужно. Лидерство не в том, чтобы говорить и отдавать приказы, а в том, чтобы слушать и создавать идеальную среду для каждого члена вашей команды.

Для мотивации очень важно иметь цели и задачи. Если каждый сможет самостоятельно пересмотреть свои цели и задачи, у вашей команды будет постоянная мотивация. Сделайте ваши данные прозрачными и доступными для всех. Прозрачность — отличный инструмент для мотивации.

3. Лидерство

Лидер служит команде, а не наоборот. Члены группы должны иметь и чувствовать поддержку своего лидера, инструменты, необходимые для правильного выполнения своей работы, должны быть доступны им, они должны иметь признание своих усилий и знать, что есть человек, который обращает внимание, чтобы исправить вредные привычки .Это все часть руководства, которое служит команде, а не наоборот.

4. Сочувствие

Одним из основных качеств любого лидера, стремящегося к успеху, является именно эмоциональный интеллект , та способность — часто врожденная, — которая заставляет лидеров ставить себя на место других, понимать их проблемы и решать их проблемы. Лидеры знают секреты своего бизнеса и поэтому могут сопереживать клиентам и членам своей команды: это сочувствие вдохновляет и устанавливает связи, которые в конечном итоге приведут к успеху.

Подробнее: 11 главных лидерских качеств, которые сделают вас несокрушимым в 2016 году (инфографика)

5. Креативность

Определение лидерства также связано с творчеством. Хорошие лидеры могут создать среду, которая будет поощрять всех членов их команды развивать свои навыки и воображение , чтобы они могли внести свой вклад в общий проект и видение компании. Если вы хотите успешно руководить, уважайте творчество других и учитесь у людей вокруг вас; их идеи обязательно окажутся для вас положительными.

6. Тщательность

Хороший руководитель устанавливает высокую планку для своих сотрудников, потому что они хотят достичь целей и привнести лучшее в своей команде. Только требовательный руководитель добьется больших результатов. В дополнение к этой тщательности лидер должен уметь слушать , чтобы знать потребности людей, а затем предоставлять им необходимое время и ресурсы, чтобы они могли выполнять свою работу должным образом и, следовательно, выполнять то, что от них требуется. .

7. Управление как лидер

Лидер должен быть в авангарде, чтобы вести и направлять свою команду на протяжении всего процесса, пока цель не будет достигнута.Но помимо того, что они «факелоносцы», лидеры также знают, когда нужно отступить и заставить свою команду взять на себя инициативу. Таким образом, команда получает возможность развиваться как в личном, так и в профессиональном плане. Чистый менеджмент фокусируется на задачах, настоящее лидерство — на людях.

8. Создание команды

Истинное лидерство — это работа в команде для достижения общей цели. Управление людьми — одна из самых сложных задач, стоящих перед лидерами. Благодаря позитивному отношению, необходимому для хороших руководителей, и доверию к коллегам люди добиваются лучших результатов.Руководители, знающие команду, берут на себя ответственность, когда что-то не так, и награждают группу за хорошо выполненную работу.

Это может вас заинтересовать: 10 советов лидера для управления каждым типом команды

9. Рисковать

Лидер несет ответственность за риски, на которые другие не хотят идти. Они достаточно уверены в себе, чтобы принять решение, и если они допустят ошибку, лидер должен набраться смелости, чтобы исправить , признать свою вину и встать на правильный путь, не обвиняя в этом команду.Хорошие лидеры знают, как опередить свое время, они видят возможностей, , где другие не могут, и знают, как распространить энтузиазм по поводу своего видения, чтобы попытаться воплотить его в жизнь.

10. Улучшение

Истинное лидерство стремится к постоянному совершенствованию . У лидеров есть способность превращать людей в своих командах в звезд, людей, которые улучшили и развили свои навыки под влиянием своего лидера.

Короче говоря, определение лидерства не имеет ничего общего с иерархией или чьей-либо позицией в компании; это не имеет ничего общего с навязывающими взглядами, а о том, чтобы слушать тех, кто знает.Лидерство — это отношение тех, кто ищет чего-то другого, , которые привержены достижению цели и чье убеждение они могут передать другим через энтузиазм и оптимизм для достижения общей цели.

Вопросы от вас о лидерстве

Является ли руководитель лидером?

Менеджер — это тот, кто выполняет план, разработанный лидером.
Лидер может начать с команды, которая напрямую работает с ним / ним.
Если команда растет, лидер может создавать «команды», и каждая команда будет иметь своего лидера. Каждый руководитель команды будет менеджером.

Если у вас есть вопросов по руководству , пришлите. Мы будем рады помочь Вам. Вы можете использовать для этого наш канал чата.

Обновлено : декабрь 2019 г.

Проверьте себя как лидера — онлайн

У вас есть видение своей компании?
Вы знаете, как мотивировать свою команду?
Вы можете пройти этот тест, чтобы оценить себя как лидера .
Это бесплатный тест, который вы можете пройти самостоятельно, чтобы оценить себя как тест. В этом тесте вам нужно будет свободно отвечать на некоторые вопросы о лидерстве. Нет правильных или неправильных ответов. Вам нужно рассказать о своей команде, компании и о том, как вы ею управляете. Чтобы быть лидером, вам нужно оценивать себя и говорить о повседневной жизни.
Свяжитесь с нами, если у Вас возникнут дополнительные вопросы.

Обновлено : ноябрь 2019 г.

Мы читаем замечательную книгу «Предсказуемый доход: превратите свой бизнес в машину продаж с помощью передовых методов Salesforce на 100 миллионов долларов.com »Аарона Росс, Мэрилу Тайлер и у нас есть очень крутое определение лидерства :

6 Обязанности менеджера. Серьезная модель управления:

Тщательно выбирайте человек. Интервью, тестируйте и слушайте.
Установите ожидания и Vision — Цели, показатели и постоянные обновления.
Устранение препятствий — Найдите лучшие инструменты. Избавьтесь от бюрократии .
Inspire your people — Обучение, наставничество, коучинг.
Работа для ваших людей — Они не работают на вас. Вы на них работаете.
Улучшите в следующий раз.

Мы думаем, что это очень хороший список для того, чтобы вести себя как руководитель. Книга потрясающая, и если вы управляете командой или проектом, вы должны ее прочитать. Есть глава, посвященная «обучению вашей команды».

Вам понравились эти сообщения? Помогите нам помочь вам.

Вы новый генеральный директор и вам нужна помощь?
Вам нужна подготовка, чтобы стать лидером?
Вы ищете обучение для своей управленческой команды?
Отправьте нам электронное письмо, и мы поможем вам с нашими курсами по лидерству.Наши курсы помогают 2000 компаниям по всему миру стать лидерами.

Что для вас лидерство?

Сообщение по теме: Как быть хорошим лидером

руководитель — это… Что такое руководитель?

руководитель — это… Что такое руководитель?

РУКОВОДИТЕЛЬ — это… Что такое РУКОВОДИТЕЛЬ?

Руководитель — это… Что такое Руководитель?

Руководитель — это… Что такое Руководитель?

РУКОВОДИТЕЛЬ — это… Что такое РУКОВОДИТЕЛЬ?

Руководитель — это… Что такое Руководитель?

Определение лидера от Merriam-Webster

Что такое лидерство и кто такой лидер?

Определение для изучающих английский язык из Словаря учащихся Merriam-Webster

Что такое лидерство? 10 способов дать определение

Вы лидер?

1. Видение лидера

Видение — это не поле.

Некоторые примеры «видения» ведущих компаний:

2.Мотивация

3. Лидерство

4. Сочувствие

5. Креативность

6. Тщательность

7. Управление как лидер

8. Создание команды

9. Рисковать

10. Улучшение

Вопросы от вас о лидерстве

Является ли руководитель лидером?

Проверьте себя как лидера — онлайн

6 Обязанности менеджера. Серьезная модель управления:

Вам понравились эти сообщения? Помогите нам помочь вам.

Добавить комментарий Отменить ответ