Пробы хеда: ⓘ Проба Хэда — нейропсихологическая методика, направленная на

ⓘ Проба Хэда — нейропсихологическая методика, направленная на

Пользователи также искали:

хеда это,

проба кулак — ребро — — ладонь,

проба на пространственный праксис,

проба озерецкого,

пространственный праксис,

стандартные пробы хеда,

Проба,

проба,

хеда,

праксис,

пространственный,

пространственный праксис,

ладонь,

ребро,

кулак,

озерецкого,

проба озерецкого,

пробы,

хеда это,

проба на пространственный праксис,

Хэда,

стандартные,

Проба Хэда,

стандартные пробы хеда,

проба кулак — ребро — — ладонь,

проба хэда,

диагностические методы. проба хэда,

…

Исследование орального праксиса — Студопедия

По подражанию ребенку предлагается выполнить 11 дей­ствий: 1) улыбнуться, 2) надуть щеки, 3) сделать губы трубочкой (как при звуке «У»), 4) сделать губы как при звуке «О», 5) «покатать орешки за щеками» (кончиком языка), 6) высунуть язык лопаткой (широким), 7) поднять кончик языка вверх и положить его на верхнюю губу, 8) опустить кончик языка вниз и положить его на ниж­нюю губу, 9) поместить кончик языка в правый угол рта, 10) то же — в левый угол рта, 11) высунуть язык и сделать кончик узким.

Оцениваются точность движений и способность к пере­ключению.

Оценки:

—невозможность выполнить движение штрафуется оценкой в 1 балл.

—неточно выполненное движение — 0,25 балла.

—наличие синкинезий (сопутствующих движений губами, челюстью) — 0,5 балла за каждую пробу.

—асимметрично выполненные движения — 0,5 балла.

Нарушения в выполнении этого упражнения свидетель­ствуют о незрелости мозолистого тела, отдельных участков головного мозга (центрально-теменных отделов коры).

Наглядный вариант пробыХеда.

Ребенку предлагается воспроизвести движения, выпол­няемые сидящим напротив обследующим: коснуться левой рукой правого уха, правой рукой левого глаза, правой ру­кой правого глаза и т.д. Задание может быть использовано для детей 9 лет и старше. Его выполнение требует мыслен­ной пространственной переориентации для преодоления тенденции к зеркальному воспроизведению. Ошибки воз­никают не только при нарушении пространственного праксиса, но и при снижении психической активности (инактивности) по «лобному» типу.

Речевой вариант пробы Хеда.

1) Простая ориентировка. Инструкция: «Подними левую руку (начинать надо только с левой руки), покажи правый глаз, левую ногу». Если задание выполнено, то переходят к следующему, если нет — прекращают.

2) Инструкция: «Возьмись левой рукой за правое ухо, правой рукой — за правое ухо, правой рукой — за левое ухо, покажи левой рукой правый глаз».

Критерии оценки:

3 балла — выполнены оба задания;

2 балла — выполнена только простая ориентировка;

1 балл — не выполнено ни одного задания.

Выполнение пробы затруднено у детей с левополушар-ной недостаточностью и у детей, страдающих дислексией.

МЕТОДЫ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ АСИММЕТРИИ ПОЛУШАРИЙ

Наиболее точным приемом определения типа функцио­нальной асимметрии полушарий головного мозга является аппаратурная диагностика: электроэнцефалограмма, прибор «Активациометр» (автор проф. Цагарелли Ю.А.). Однако в психологии и педагогике используются и нижеприведенные методики.

«С какой целью проводят пробу Генчи?» – Яндекс.Кью

Проба Генчи — один из методов оценки функционального состояния организма, который часто используется в спортивной медицине и представляет собой тест с задержкой дыхания.

Чтобы понять значение проведения пробы Генчи постараюсь объяснить, что из себя представляет само функциональное состояние, на которое я обратил внимание в первом предложении:

Своими словами ФС можно рассматривать как целый комплекс свойств и анализируемых параметров, указывающих на уровень подготовки и жизнеспособности человека, находящегося в том или ином состоянии, для выполнения конкретного вида деятельности.

Пусть функциональное состояние и его проблемы рассматриваются различными учеными (психологами и физилогами и тд) мы же акцентируем внимание на физиологическом подходе, согласно которому ФС отражает изменение уровня активности нервной системы:

• артериальное давление
• частота и глубина дыхания
• частота сердечных сокращений
• изменения в ЭЭГ

При всем разнообразии таких тестов, которые в настоящее время используются в спортивной медицине, чаще других применяются пробы с изменением условий внешней среды (задержкой дыхания — Проба Генчи), с изменением венозной реверсии крови к сердцу (переменой положения тела в пространстве) и пробы с физическими нагрузками.

Среди самых используемых тестов и проб на функциональное состояние можно выделить:

— Проба Розенталя (дыхательные пробы)
— Проба Серкина (дыхательные пробы)
— Проба Генчи (дыхательные пробы)
— Проба Штанге (дыхательные пробы)
— Комбинированная проба Летунова (физические пробы на восстановление)
— Проба Мартине-Кушелевского (физические пробы на восстановление)

Оценка уровня притязаний Ф. Хоппе

Объективный тест личности. Предназначен для изучения таких личностных особенностях, как: самолюбие, самооценка, уровень притязаний, а также адекватности или неадекватности его формирования в зависимости от успеха или неуспеха.

Стимульный материал представляет собой набор несложных заданий, воспринимаемых как тест на общую эрудицию. Перед началом тестирования испытуемому дается следующая инструкция:

«Перед Вами разложены два ряда карточек от 1 до 12 и от 1а до 12а. Каждая карточка содержит задание, сложность которого возрастает соответственно номеру карточки. Карточки с одинаковыми номерами имеют задания одинаковой сложности. Вы можете поочередно выбирать карточку с любым номером и давать ответ на задание в карточке. Время решения строго ограничено и фиксируется по секундомеру».

В процессе выполнения испытуемым заданий теста психолог, следя по секундомеру, может по своему усмотрению увеличивать или уменьшать время для выполнения задания и тем самым произвольно создавать ситуацию «успеха- или «неуспеха-. Это обстоятельство придает данной методике экспериментальный характер. Порядок выбора (№ карточек) фиксируется в протоколе. Выполненные задания отмечают знаком «+», невыполненные – знаком «-».

При оценке результатов психолога должны интересовать не интеллектуальные возможности испытуемого (объем его знаний), а особенности его поведения в зависимости от успеха или неуспеха, наличие или отсутствие тенденций к усложнению задания (формирование уровня притязаний). У людей с устойчивым характером колебания в выборе (переход к легким задачам после неудач и более сложным после успеха) носят плавный характер, а при эмоциональной неустойчивости личности эти колебания более резки. После небольшого успеха они могут выбрать самую трудную задачу а после однократной неудачи – самую легкую. При выборе, не зависящем от успеха или неуспеха необходимо дополнительное исследование, т.к. речь может идти о нарушениях психической деятельности.

Необходимость постоянного отслеживания хода выполнения заданий испытуемым, гибкого изменения хода тестирования (временных параметров) экспериментатором не позволяют проводить только индивидуальное тестирование. Экспериментальный характер, относительно небольшой объем предлагаемых заданий делает данную методику весьма информативным и эффективным средством экспресс диагностики указанных особенностей личности.

Стимульный материал:

1. Написать три слова на букву М

2. Написать названия четырех животных на букву Л

3. Написать названия пяти городов на букву Л

4. Написать шесть имен на букву А

5. Написать три названия цветов на букву Г

6. Написать названия шести животных на букву К

7. Написать пять названий цветов на букву Г

8. Написать четыре названия деревьев на букву О .

9. Написать названия городов на букву Л

10. Написать фамилии пяти писателей на букву С

11. Написать фамилии четырех композиторов на букву С

12. Написать фамилии семи французских художников

1а. Написать три слова на букву Н

2а. Написать названия четырех фруктов на букву А

За. Написать шесть имен на букву Б

4а. Написать названия шести государств на букву П

5а. Написать названия пяти городов на букву К

6а. Написать двадцать слов на букву С

7а. Написать какие части света начинаются на букву О

8а. Написать названия пятнадцати городов на букву М

9а. Написать названия пяти фильмов на букву М

10а. Написать фамилии пяти известных советских киноартистов на букву Л

11а. Написать фамилии известных русских писателей, композиторов, художников на букву Р

12а. Написать фамилии пяти известных русских художников на букву К

Вконтакте

Facebook

Twitter

Одноклассники

Похожие материалы в разделе Психологический практикум:

Функциональные пробы Гербста на верхней и нижней челюсти

Понятие функциональных проб Гербста в стоматологии включает в себя комплекс определенных жевательных и глотательных движений, перемещение губ и языка. Такие тесты дают возможность получить полноценные функциональные оттиски с верхней или нижней челюсти.

Посещаете ли Вы стоматолога для профосмотра раз в полгода?

ДаНет

Навигация по статье

Показания

Пробы Гербста рекомендовано выполнять перед протезированием зубов.

Анатомические оттиски не позволяют изготовить полноценные протезы. Тесты Гербста выявляют наиболее полный комплекс движений.

Задачами выполнения функциональных тестов являются:

• припасовка индивидуальных ложек;
• получение функциональных оттисков.

Методика проведения

Непосредственно перед функциональными оттисками проводят припасовку индивидуальных ложек путем проведения ряда проб.

Пробы Гербста на верхней челюсти

На альвеолярной части челюсти фиксируют ложку. При медленном и широком открывании рта напрягаются крылочелюстные складки. Затем пациент совершает глотательные движения, верхний сжиматель при этом напрягается.

Во время третей, четвертой и пятой пробы Гербста пациент совершает определенные движения языком.

Заключительная проба состоит в выпячивании губ вперед. При необходимости на каждом этапе размер и форму ложки корректируют.

Пробы Гербста на нижней челюсти

Оценка результатов

Оценка результатов проведения припасовки на верхней челюсти позволяет добиться идеальной формы индивидуальной ложки. Так, например, если она сбрасывается в положении широко открытого рта, ее укорачивают в области верхнечелюстных бугров и моляра.

Если пациент вытягивает губы и происходит сбрасывание ложки, то последнюю укорачивают между клыками.

В случае недостаточного выреза для уздечки, ложка будет сбрасываться при любой пробе Гербста.

Корректировка всех показателей позволяет перейти к формированию функционального оттиска.

примеров заголовков резюме (20+ профессиональных заголовков)

Поиск карьеры занимает так много работы.

Нет. На самом деле сделать хорошие заголовки довольно просто.

Это тоже очень важно сделать правильно.

Менеджеры по найму тратят около шести секунд на каждое резюме. Хуже того, плохой заголовок может сбить с толку программу найма, которую используют многие менеджеры.

Это может подделать контактную информацию и стоить вам прекрасных возможностей.

Но сделайте это правильно, и вы смажете перила, чтобы позволить вам проскользнуть в интервью.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Вот лучший пример заголовков резюме. Теперь давайте разберемся, почему это работает и как это делать правильно.

Чтобы заголовок резюме, поместите правильную контактную информацию в правильном порядке. Заголовки профессионального резюме должны включать как минимум ваше имя, номер телефона и интерактивный адрес электронной почты.Добавьте дополнения и стиль, чтобы менеджеру было проще выбрать вас.

Не начинайте свое резюме с заголовка Resume . Многие люди так делают, но многие также кладут кукурузу в пиццу. Менеджер по найму узнает, что это резюме, посмотрев на него.

Вот пример профессионального заголовка в резюме.

Этот бланк резюме — отличный пример возможностей нашего конструктора. Начните создавать свое резюме прямо сейчас!

Как отформатировать заголовок резюме

Отформатируйте заголовок резюме вверху страницы.Отцентрируйте его или поместите на левом поле. Ваше имя должно быть самым заметным элементом, за которым следуют номер телефона и адрес электронной почты. Затем добавьте дополнительные преимущества, такие как интерактивные ссылки на социальные сети и веб-сайты. Макеты резюме различаются, но контактная информация всегда на первом месте.

Имя

Сделайте свое имя самым заметным на странице. Ваше имя — единственный способ отличить ваше резюме от сотен других. Есть разные имена (например, Уильям, Билл или девичья фамилия)? Используйте версию, наиболее доступную для поиска в Интернете.

Используйте одно имя во всех онлайн-профилях, которые должен найти менеджер по найму. Итак, если вы используете слово «Стив» в своем резюме, не используйте слово «Стивен» в своем профиле LinkedIn, дескрипторе Twitter и на веб-сайте портфолио.

Должность

Шокирует, сколько соискателей пропускают свое название работы. Добавьте заголовок к своему имени меньшим шрифтом. Это может быть «CPA», «Бухгалтер», «Менеджер ресторана», «Практикующая медсестра» и так далее.

Если у вас есть лицензия на ключ или сертификат, используйте его в заголовке профессионального резюме. Например, «Мэри Мейер, сертифицированный техник в аптеке» или «Сет Арбетнот, опекун, CNA».

Адрес

Вы можете добавить свой адрес в свое резюме в следующий раз, хотя это нормально (а часто и предпочтительнее) не указывать. Менеджер по найму может посчитать долгую поездку на работу против вас. Вы можете просто указать тот же город, что и место работы, без адреса.

Если вы действительно хотите донести суть дела, добавьте в заголовки вашего резюме «открыто для перемещения». Если вы укажете свой адрес, P.O. коробки — это нормально, но постоянный адрес лучше, так как он выглядит более стабильным.

Номер телефона

Телефонный номер — это лучший способ проведения собеседований для менеджеров по найму. Перечислите номер, который вы используете чаще всего. Не пользуйтесь рабочим телефоном, так как он может вызвать проблемы с вашим нынешним начальником. Он также посылает менеджеру по найму сообщение о «сомнительной этике».

Адрес электронной почты

Электронная почта — это второй способ связи менеджеров с кандидатами. Сразу после номера телефона укажите профессиональный адрес. Это означает отсутствие [email protected]. Ваши имя и фамилия и «@ gmail.com» отлично подходят. Если это так, добавьте инициал в середине.

Одного адреса электронной почты достаточно. Как и в случае с телефонными номерами, не используйте текущий рабочий адрес электронной почты.

Хотите узнать больше о форматах резюме? Нужны хорошие примеры резюме для каждой работы? См. Наш блог: Примеры бесплатных резюме для 500+ вакансий

2

Как сделать заголовок резюме блестящим

Вы, , можете следовать шаблону заголовка резюме вверху и останавливаться на нем ,На самом деле, лучшие примеры резюме именно так и делают. Но спросите себя: что должно быть в резюме для дополнительной контактной информации?

Рассмотрите эти дополнительные советы для хорошего дизайна заголовка названия резюме. Они помогут вам набрать больше очков и тратить меньше времени на размышления о том, что пошло не так.

Веб-адрес

Вам не нужен веб-адрес в заголовках вашего резюме. Тем не менее, если у вас есть веб-сайт, посвященный вакансии, или онлайн-портфолио, включите его.Это отличный способ показать менеджеру по найму больше ваших достижений.

Добавление портфолио особенно хорошо работает для проектов, которые хорошо выглядят в Интернете. Это означает, что инженеры-программисты, архитекторы, дизайнеры интерьеров и художники могут включать портфолио.

LinkedIn

Более 85% всех менеджеров по найму сейчас используют LinkedIn для найма кандидатов. Добавление хорошего профиля на LinkedIn в заголовок вашего резюме может помочь менеджеру узнать о вас больше.

Не забудьте персонализировать ссылку на LinkedIn. Кроме того, оптимизируйте свой профиль с помощью подходящей фотографии, фонового изображения, резюме и ключевых слов для резюме. Хотите получить как минимум в 20 раз больше посещений профиля? Смотрите наше руководство по исправлениям профиля LinkedIn здесь.

Facebook

Большинство соискателей не должны включать профиль Facebook в заголовок резюме. Почему нет? Facebook может делиться информацией, которая в лучшем случае может выстрелить вам в ногу, и стоит вам интервью.

Рекрутер дисквалифицирует кандидата только за показ алкогольного напитка в сообщении на Facebook. И да, они смотрят. Нужна помощь в очистке вашего профиля? Смотрите наше руководство по исправлениям присутствия в Интернете здесь.

Вот еще несколько примеров заголовков резюме:

Современные, но профессиональные. Создайте резюме с такими заголовками здесь .

Заголовок двухстраничного резюме

Чтобы сделать двухстраничный заголовок резюме, повторите заголовок на второй странице.Это в основном для последовательности, но также для того, чтобы помочь менеджеру запомнить важную информацию.

Например, вы указываете ключевой бит истории работы на второй странице. Заголовок резюме на второй странице напомнит менеджеру: «О да, у нее есть онлайн-портфолио» или «Верно, у него есть сертификат PMP».

Как создать заголовок резюме в Word

При создании заголовка для резюме в Word не используйте заголовки документа Word.Большинство программ отслеживания кандидатов не могут их прочитать. Вместо этого поместите заголовок по центру или поместите его в левое поле.

Используйте крупный шрифт (22 пункта) для своего имени. Введите ниже свои контактные данные шрифтом размером 11 пунктов. Лучшие шрифты для заголовков резюме ясны и просты, как Arial и Cambria.

Корректура

Последний совет по поводу хороших заголовков: корректура. Вы, наверное, не ошибетесь со своим номером телефона, но такое бывает.Более распространенной ошибкой является добавление портфолио или сертификата, которые не соответствуют описанию должности .

Совет для профессионалов: Нет необходимости делать креативный заголовок резюме, который выделяется. Необычные шрифты, цвета и дизайн отвлекают от важной контактной информации. Вместо этого покажите индивидуальность в своем профиле LinkedIn или на сайте портфолио.

Вот пример заголовка резюме, созданного с помощью нашего быстрого онлайн-конструктора резюме. (Обведено желтым на изображении.) Хотите написать резюме за 15 минут? Воспользуйтесь нашими шаблонами и создайте свое резюме здесь .

Этот образец заголовков резюме работает, потому что он сохраняет всю необходимую информацию видимой, но не загроможденной.

Key Takeaway

Хороший заголовок резюме — ключ к получению контактной информации через программу найма.

Выполните следующие важные шаги:

• Сделайте свое имя самым важным элементом в заголовках вашего резюме.Затем добавьте свой заголовок и любую необходимую лицензию или сертификат.
• Укажите наиболее часто используемый номер телефона и профессиональный адрес электронной почты. Это нормально, но указывать полный почтовый адрес необязательно.
• Для дополнительных баллов вставьте ссылку на сайт портфолио и / или профиль LinkedIn. Не добавляйте Facebook, если работа не требует навыков работы в социальных сетях.

Хотите узнать больше о том, как сделать заголовок резюме? Может быть, у вас есть отличные заголовки для идей резюме? Напишите нам в комментариях! Мы любим помогать!

.

голов — это … Что такое образец головы?

,

голов — это … Что такое образец головы?

,

примеров того, как «один раз в жизни» от Talking Heads

Несколько элементов
Hip-Hop / Rap / R&B

Хук / Рифф
Хип-Хоп / Рэп / R&B

Hook / Riff
Электронный / Танцевальный

Хук / Рифф
Хип-Хоп / Рэп / R&B

Звуковые эффекты / Прочее
Hip-Hop / Rap / R&B

Хук / Рифф
Хип-Хоп / Рэп / R&B

Вокал / слова
Rock / Pop

Несколько элементов
Hip-Hop / Rap / R&B

Вокал / Тексты песен
Hip-Hop / Rap / R&B

Multiple Elements
Electronic / Dance

Вокал / Слова
Electronic / Dance

Несколько элементов
Hip-Hop / Rap / R&B

Multiple Elements
Electronic / Dance

,